FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

Infirmier (h/f) - Mairie de BUC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La commune de BUC RECRUTE Pour son établissement d’Accueil de Jeunes Enfants 51 berceaux fonctionnant en 3 sections « petite famille » Une infirmière à temps complet Recrutement dans le cadre d’emploi des infirmières territoriales (Diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice). Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de trois ans auprès de jeunes enfants demandés. Située à 10 minutes de la gare RER de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose. Adjointe à la responsable et référent « Santé et Accueil inclusif » vous seconderez la directrice sur toutes ses tâches, interviendrez en soutien à l’équipe de terrain et travaillerez en collaboration avec le médecin de la crèche Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261002000671-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La commune de BUCRECRUTEPour son établissement d’Accueil de Jeunes Enfants51 berceaux fonctionnant en 3 sections « petite famille »Une infirmière à temps complet Recrutement dans le cadre d’emploi des infirmières territoriales (Diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice). Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de trois ans auprès de jeunes enfants demandés.Située à 10 minutes de la gare RER de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose. Adjointe à la responsable et référent « Santé et Accueil inclusif » vous seconderez la directrice sur toutes ses tâches, interviendrez en soutien à l’équipe de terrain et travaillerez en collaboration avec le médecin de la crècheConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261002000671-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

QUALITES REQUISES :  Maîtriser les rythmes et les besoins de l’enfant  Savoir communiquer, travailler en équipe et manager  Savoir observer, analyser des situations, faire face à des imprévus  Savoir écouter les parents, l’équipe, être disponible  Appliquer les règles du secret professionnel et du droit de réserve  Savoir prendre des décisions  Etre force de propositions  Etre autonome et avoir un esprit d’initiatives

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 3 rue des Frères Robin CS 90236 78530 BUC CEDEX En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmière en établissement d'accueil de jeunes enfants exerce une fonction pivot entre prévention, surveillance sanitaire et accompagnement éducatif. Au sein d'une crèche de 51 berceaux organisée en petites sections, elle assure le suivi médical des enfants, contrôle les protocoles d'hygiène et de sécurité, et intervient auprès de l'équipe pédagogique pour adapter les pratiques aux besoins spécifiques des tout-petits. Elle collabore étroitement avec le médecin référent et seconde la direction, ce qui en fait un rouage essentiel de la gestion sanitaire et administrative de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève du cadre d'emploi des infirmières territoriales de catégorie A, accessible aux titulaires et contractuels. Un diplôme d'État d'infirmière ou de puéricultrice est exigé ; une spécialisation en santé du jeune enfant ou trois années d'expérience auprès de cette population renforce sensiblement la candidature. La FPT offre des perspectives stables : possibilité de titularisation pour les contractuels et évolution vers des fonctions d'encadrement ou de conseil en santé publique.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute formation complémentaire en petite enfance ou développement psychomoteur, même non exigée formellement : elle différencie significativement auprès du jury.
Documenter précisément les expériences d'observation d'enfants et de gestion d'urgences médicales en collectivité ; citer des situations concrètes démontre la capacité d'analyse réclamée.
Soigner la lettre de motivation sur la collaboration multiprofessionnelle et l'écoute des parents : le poste valorise explicitement ces dimensions relationnelles, essentielles en accueil collectif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261002000671Fonction publique territoriale