FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours

Chargé.e de mission projet "Horizon Climatic" Offre 3835

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

MISSION : Il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel de la Cité des paysages (service départemental rattaché à la direction de l’accompagnement à la transition écologique, la DATE). Il.elle travaille sur le projet INTERREG « Horizont Climatic » dont l’objectif principal consiste à acquérir des connaissances sur les mécanismes d’évolution du paysage, notamment en lien avec le changement climatique, afin de doter les territoires des clés de compréhension des mutations à venir, de créer des outils de sensibilisation et d’aide à la décision. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261002001484-charge-e-mission-projet-horizon-climatic-offre-3835?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSION : Il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel de la Cité des paysages (service départemental rattaché à la direction de l’accompagnement à la transition écologique, la DATE). Il.elle travaille sur le projet INTERREG « Horizont Climatic » dont l’objectif principal consiste à acquérir des connaissances sur les mécanismes d’évolution du paysage, notamment en lien avec le changement climatique, afin de doter les territoires des clés de compréhension des mutations à venir, de créer des outils de sensibilisation et d’aide à la décision.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261002001484-charge-e-mission-projet-horizon-climatic-offre-3835?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences stratégiques : • Appétence pour les démarches de production de données scientifiques et connaissances en la matière • Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail • Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail • Connaître et maitriser la démarche projet • Savoir dégager des priorités d’intervention Compétences relationnelles : ● Appréhender les techniques de communication de groupe, savoir piloter et animer des réunions ● Faire preuve de pédagogie ● Savoir recueillir et analyser les besoins des usagers ● Etre en mesure de travailler en équipe ● Savoir créer un climat et une relation de confiance ● Adopter une posture de conseil et d'accompagnement ● Faire preuve de diplomatie et d'écoute • Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques • Compétences rédactionnelles solides • Connaissance des enjeux du paysage et de la transition écologique • Capacité à transmettre ces notions, à les vulgariser et à les décliner en outils pédagogiques • Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données et si possible S.I.G, ...) • Connaitre les circuits de décision et les spécificités de l’activité de la collectivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois -

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé ou la chargée de mission projet pilote un volet majeur de la politique environnementale départementale : l'étude scientifique des transformations paysagères face au changement climatique. Rattaché à la direction de l'accompagnement à la transition écologique, ce professionnel construit les bases de connaissance qui permettront aux collectivités et acteurs locaux de comprendre les mutations territorialesà venir. Il ou elle élabore aussi les outils de sensibilisation et d'aide à la décision, cherchant à transformer des données scientifiques complexes en ressources utiles pour les acteurs du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage ou d'expertise stratégique au sein du département. La nature du projet—financé dans un cadre INTERREG—offre une expérience en gestion de partenariats territoriaux et transfrontaliers, dimension précieuse pour la carrière.

Conseils pour candidater

Démontrer une compréhension concrète des méthodes scientifiques (qualitatif, quantitatif, modélisation) et évoquer une expérience antérieure de participation ou pilotage d'études, même en contexte académique ou associatif.

Illustrer la capacité à synthétiser et communiquer des concepts techniques : fournir des exemples de documents, présentations ou ateliers où les données complexes ont été rendues accessibles.

Valoriser l'expérience en gestion de projets multi-acteurs (intercommunalités, État, partenaires publics-privés) et la familiarité avec les mécanismes de financement européen.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261002001484Fonction publique territoriale