Assistant.e de service social départemental - Offre CDD 1889
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
MISSION : sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du service social de proximité de la MDS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).
Il.elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261001000768-assistant-e-service-social-departemental-offre-cdd-1889?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
MISSION : sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du service social de proximité de la MDS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).Il.elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261001000768-assistant-e-service-social-departemental-offre-cdd-1889?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences techniques :
· Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
· Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
· Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
· Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
· Connaître les méthodes d'analyse de données
· Connaître les techniques de communication
· Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
Compétences relationnelles :
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
· Savoir négocier
· Etre capable de partager une analyse de situation
· Travailler en réseau
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Animer un groupe
· Respecter la notion de secret professionnel
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
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Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social départemental intervient auprès des personnes et familles en difficulté pour améliorer leurs conditions de vie dans plusieurs domaines : social, sanitaire, familial, économique et professionnel. Travaillant au sein d'une Maison départementale de solidarité (MDS) dans une équipe pluridisciplinaire, le titulaire du poste exerce une polyvalence de secteur couvrant l'ensemble du territoire. Cette fonction articule diagnostic social, accompagnement individualisé et mobilisation des ressources locales en prévention et insertion.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un CDD en catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert uniquement aux contractuels. L'accès implique de justifier d'un diplôme d'État de travail social (DEASS, DECESF ou équivalent). Le positionnement en catégorie A offre une reconnaissance du niveau de qualification professionnelle, avec perspectives d'évolution possibles selon les projets de service et possibilités de titularisation selon la politique RH du conseil départemental.
Conseils pour candidater
- Valoriser expérience antérieure en accompagnement social ou médico-social, même partielle ; insister sur connaissance des politiques départementales (enfance/famille, insertion, personnes âgées, handicap) et implication concrète dans ces domaines.
- Démontrer compétences rédactionnelles et analytiques : présenter exemples de rapports, synthèses ou évaluations produites ; ces écrits sont centraux dans l'activité quotidienne.
- Clarifier dans lettre de motivation aptitude à l'adaptabilité et l'écoute auprès de publics variés ; illustrer par situation professionnelle concrète montrant capacité à créer climat de confiance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054261001000768Fonction publique territoriale