FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 27 jours
responsable secteur adulte bibliothèque - Mairie de Mainvilliers
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Rattaché(e) à la responsable de la bibliothèque, vous assurez le traitement des collections du fonds adulte, l'accueil du public, l'animation de l'espace, la gestion des rappels et des dossiers de contentieux, la gestion de tâches administratives, la communication numérique du secteur adulte de la bibliothèque Jean de la Fontaine.
Développer des actions spécifiques en direction des publics adultes
Effectuer des missions en transversalité avec le secteur jeunesse
Assurer la qualité d'accueil des publics adultes : présentation des services et ressources, conseils et orientations, inscriptions, prêts/retours, accueils de groupes
Participer à l'élaboration de la programmation culturelle
traiter les collections du fonds adulte : acquisition, indexation, catalogage, valorisation, rangement, désherbage
Gérer le budget des commandes de livres et de DVD du secteur adultes
Gérer les tâches administratives (bilans, tableaux de suivi,...) les retards et les réservations
Coanimer le club lecture
Gérer le portail et garantir la médiation auprès des publics
Equiper les documents adultes et jeunesse
Compétences attendues
Rattaché(e) à la responsable de la bibliothèque, vous assurez le traitement des collections du fonds adulte, l'accueil du public, l'animation de l'espace, la gestion des rappels et des dossiers de contentieux, la gestion de tâches administratives, la communication numérique du secteur adulte de la bibliothèque Jean de la Fontaine.Développer des actions spécifiques en direction des publics adultesEffectuer des missions en transversalité avec le secteur jeunesseAssurer la qualité d'accueil des publics adultes : présentation des services et ressources, conseils et orientations, inscriptions, prêts/retours, accueils de groupesParticiper à l'élaboration de la programmation culturelletraiter les collections du fonds adulte : acquisition, indexation, catalogage, valorisation, rangement, désherbageGérer le budget des commandes de livres et de DVD du secteur adultesGérer les tâches administratives (bilans, tableaux de suivi,...) les retards et les réservationsCoanimer le club lectureGérer le portail et garantir la médiation auprès des publicsEquiper les documents adultes et jeunesse
Profil attendu
Connaissance des publics adultes et des publics empêchés
Connaissance de la littérature et de l'actualité éditoriale
Connaissance de la bibliothéconomie de base (indexation, catalogage, bulletinage)
Maitrise des outils informatiques courants
Connaissance de la communication numérique (portail, réseaux sociaux)
Goût pour le contact avec tous les publics et fortes qualités relationnelles
Capacité à travailler en transversalité avec le secteur jeunesse
Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux
Sens du service public et du travail en équipe
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Sens de l’initiative et de la conduite de projet
Habileté manuelle pour l'équipement, créativité
Un diplôme dans le domaine des bibliothèques est souhaité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la
référence annonce «AGTBIB2027 » via Emploi-Territorial, par courrier à l'adresse suivante :
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Le responsable de secteur adulte est le pivot de la vie culturelle et informationnelle destinée aux adultes dans une bibliothèque municipale. Ce rôle combine gestion de collections (acquisition, catalogage, désherbage), accueil et conseil du public, et animation culturelle. Il s'agit d'une fonction de médiation entre les ressources documentaires et les usagers, qui demande à la fois des compétences techniques (gestion de fonds) et humaines (accueil, conseil, développement d'actions adaptées aux publics spécifiques, dont les personnes en situation de handicap ou isolées).
Le recrutement dans ce cadre
Cette catégorie C en FPT (collectivités territoriales) offre un accès au métier à bac+2/+3 ou par expérience professionnelle. L'ouverture aux titulaires et contractuels signifie que les lauréats d'un concours côtoient des agents en CDI non-titulaires. Les évolutions s'opèrent vers des responsabilités accrues (direction de bibliothèque) ou des postes spécialisés dans les collectivités plus grandes.
Conseils pour candidater
- **Documenter votre connaissance de la littérature et des enjeux éditoriaux actuels** : mentionner des lectures, des tendances de l'édition adulte, votre suivi de prix littéraires ou de revues professionnelles renforce votre crédibilité au-delà d'une simple déclaration d'intérêt.
- **Valoriser l'expérience en accueil diversifié** : si vous avez accompagné des publics fragilisés, en insertion ou isolés, développez ces exemples concrets ; c'est un atout rare et très recherché en contexte de service public inclusif.
- **Préciser votre maîtrise des outils numériques et des logiciels métier** : nom de logiciels de gestion de bibliothèque utilisés (Koha, PMB…), pratique réelle des réseaux sociaux et des portails documentaires, avec exemples de contenus créés ou gérés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O028261002000784Fonction publique territoriale