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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours

Chargé de missions de petites villes de demain (h/f) - VILLE DE SOURDEVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Manche (50), France (50)
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous serez en charge du suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la Ville de Sourdeval et de son bourg délégué. Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire. Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel. Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires. Contribuer à la mise en réseau nationale et locale. Suivi des principaux projets et opération d'aménagement.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous serez en charge du suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la Ville de Sourdeval et de son bourg délégué.Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire.Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel.Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.Suivi des principaux projets et opération d'aménagement.

Profil attendu

Le Chef de projet devra avoir une bonne maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire. Niveau de formation exigé : formation supérieure en aménagement, développement territorial, développement économique, urbanisme. Expérience professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires de chef de projet prioritairement sur les thématiques suivantes : commerce/habitat/mobilité/renouvellement urbain. Compétences requises: compétence en matière de collectivités territoriales et leur fonctionnement; compétence en matière de tissu économique local, compétence en matière de communication; connaissance du milieu rural; compétences d'ordre juridique, administratif, financier, marchés publics. Recherche de financement et aide au montage de dossier de subvention. Maîtrise des outils informatiques. Grande capacité d'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Aptitude rédactionnelle et rigueur administrative. Force de proposition et d'aide à la décision. Autonomie et adaptabilité. Sens du travail d'équipe. Capacité à communiquer. Souplesse, rapidité, et curiosité. Localisation du poste : Sourdeval et déplacement sur les communes déléguées. Possibilité de réunions en soirée Expérience exigée sur poste similaire exigée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Rémunération statutaire.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de missions « Petites villes de demain » intervient auprès d'une commune rurale de la Manche pour piloter la démarche nationale qui accompagne les petites villes dans leur développement. Il s'agit de conduire un projet de territoire durable et de revitaliser le centre-bourg, en coordonnant l'action de la commune avec ses partenaires institutionnels et économiques. Au quotidien, le poste mêle travail de conception, suivi d'opérations d'aménagement et animation de partenariats, avec un rôle de relais entre les élus, les services municipaux et les acteurs extérieurs. Il contribue directement à maintenir l'attractivité et les services publics de proximité dans un territoire de taille modeste.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas exigée. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et de pilotage, supposant un niveau de formation supérieure. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de chef de projet à plus grande échelle, de direction de service ou de responsabilité au sein d'une intercommunalité ou d'un pôle d'équilibre territorial.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet sur les thématiques citées (commerce, habitat, mobilité, renouvellement urbain), en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
  • Appuyez-vous sur une connaissance réelle des dispositifs nationaux de revitalisation des centres-bourgs et des règles d'urbanisme applicables aux petites communes, et montrez comment vous les avez déjà mobilisés.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à animer des partenaires aux intérêts divergents (élus, bailleurs, commerçants, services de l'État), car cette dimension de pilotage partenarial est centrale dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050260924001421Fonction publique territoriale

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