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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

EJE Adjointe à la directrice - MAIRIE DE HAGONDANGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice de la maison de l'enfance l'adjointe à la directrice assure la continuité de la direction et de la gestion du multi-accueil. Elle organise le quotidien des enfants et des agents dans le respect du cadre réglementaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261002000011-eje-adjointe-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice de la maison de l'enfance l'adjointe à la directrice assure la continuité de la direction et de la gestion du multi-accueil. Elle organise le quotidien des enfants et des agents dans le respect du cadre réglementaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261002000011-eje-adjointe-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir Connaissance de l'enfant de 0 à 6 ans (psychologie, santé…) Connaissances en pédagogie Connaissances des dispositions règlementaires (hygiène, sécurité, HACCP) Notions de gestion (administrative et financière) Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Savoir faire Aptitudes à l'animation Aptitudes à l'encadrement Capacités managériales Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes à assurer les activités d'éveil (manuelles, motrices…) Conduite de projets, de réunions Capacités pédagogiques Capacités d'organisation et de planification Savoir être Être accueillant, souriant Être responsable Avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication Être patient, rigoureux Etre organisé, dynamique Posséder le sens de l'initiative Avoir le sens des responsabilités Avoir le sens du travail en équipe Sens du travail en équipe Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Possibilité de temps partiel Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + primes de vacances et Noël. Participation aux assurances complémentaires santé et prévoyance à raison de 50%. Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail : [email protected] OU sur emploi-territorial.fr

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducatrice ou l'éducateur de jeunes enfants (EJE) exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où il contribue au développement, à la santé et au bien-être des enfants de 0 à 6 ans. Dans une maison de l'enfance, l'EJE adjoint assure la continuité de la direction du multi-accueil : il veille au respect du cadre réglementaire, à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et à la coordination des équipes. Ce rôle d'interface entre la direction, les professionnels et les familles est essentiel au fonctionnement d'un service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui correspond à un niveau de responsabilité et de formation supérieur. Le recrutement se fait sur la base de l'offre publiée, sans concours spécifique mentionné dans l'annonce. Dans la filière médico-sociale territoriale, la catégorie A ouvre des perspectives de promotion vers des fonctions de direction de structure petite enfance ou de coordination pédagogique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des exemples concrets de management d'équipe ou de remplacement de direction, en précisant le nombre d'agents encadrés et les réalisations menées.
  • Illustrez votre connaissance du cadre réglementaire (normes d'encadrement, hygiène, HACCP, protocoles de sécurité) par des situations vécues plutôt que par une simple liste de textes.
  • Préparez une réflexion argumentée sur le projet d'établissement : ce que vous retiendriez en priorité, comment vous associeriez les familles et les équipes à sa mise en œuvre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057261002000011Fonction publique territoriale

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