FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

DIRECTEUR / DIRECTRICE DU THEATRE DE CHELLES - CHELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Catégorie A Secteur spectacle vivant Expérience confirmée dans la direction d’un établissement ou de projets artistiques et culturels Permis de conduire B obligatoire Prise de fonction souhaitée : 1er Janvier 2027 Date limite de candidature : 1er novembre 2026 à 18 h 00 RÉMUNÉRATION Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance Votre candidature devra être accompagnée d’une note d’intention détaillée (5 à 10 pages max) qui précisera le projet de direction, en développant les axes suivants : • Le projet artistique et culturel (pluridisciplinarité, création, artistes associés…), • L’ancrage territorial et l’action culturelle (diversification des publics, partenariats, …) • La gestion humaine et financière de l’équipement (budget, organisation interne, recherche de financements…). MISSIONS Sous l’autorité de la directrice de la Culture, le/la directeur/directrice du Théâtre de Chelles a pour missions : Elaborer et mettre en œuvre un projet artistique et culturel de diffusion mettant en valeur la diversité des formes pluridisciplinaires, la diversité des écritures et de la création artistique • Assurer une politique de soutien à la création : résidences d’artistes et coproductions, afin de faire vivre une présence continue sur le territoire contribuant largement à la visibilité du travail des équipes en création et favorisant leur rencontre avec les populations • Favoriser la qualité artistique, la recherche d’ouverture au plus grand nombre • Mener des actions d’éducation artistique et plus largement de développement culturel en direction de tous les habitants du territoire • Inscrire le projet culturel dans le territoire en développant des partenariats avec les acteurs professionnels de la diffusion et de la création • Gérer l’établissement et diriger l’équipe nécessaire au fonctionnement de la structure.

Compétences attendues

Catégorie ASecteur spectacle vivantExpérience confirmée dans la direction d’un établissement ou de projets artistiques et culturelsPermis de conduire B obligatoirePrise de fonction souhaitée : 1er Janvier 2027Date limite de candidature : 1er novembre 2026 à 18 h 00RÉMUNÉRATIONStatutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et PrévoyanceVotre candidature devra être accompagnée d’une note d’intention détaillée (5 à 10 pages max) qui précisera le projet de direction, en développant les axes suivants : • Le projet artistique et culturel (pluridisciplinarité, création, artistes associés…),• L’ancrage territorial et l’action culturelle (diversification des publics, partenariats, …)• La gestion humaine et financière de l’équipement (budget, organisation interne, recherche de financements…).MISSIONSSous l’autorité de la directrice de la Culture, le/la directeur/directrice du Théâtre de Chelles a pour missions :Elaborer et mettre en œuvre un projet artistique et culturel de diffusion mettant en valeur la diversité des formes pluridisciplinaires, la diversité des écritures et de la création artistique • Assurer une politique de soutien à la création : résidences d’artistes et coproductions, afin de faire vivre une présence continue sur le territoire contribuant largement à la visibilité du travail des équipes en création et favorisant leur rencontre avec les populations • Favoriser la qualité artistique, la recherche d’ouverture au plus grand nombre • Mener des actions d’éducation artistique et plus largement de développement culturel en direction de tous les habitants du territoire • Inscrire le projet culturel dans le territoire en développant des partenariats avec les acteurs professionnels de la diffusion et de la création • Gérer l’établissement et diriger l’équipe nécessaire au fonctionnement de la structure.

Profil attendu

PROFIL Connaissance approfondie de la création artistique et des réseaux nationaux et internationaux de création et de diffusion • Être capable d’ancrer un projet artistique et culturel ambitieux sur un territoire en mettant en œuvre des partenariats durables avec les acteurs locaux et régionaux comme par exemple les scènes labellisées et fédérations de scènes du territoire, les réseaux éducatifs (établissements scolaires, médiathèques et conservatoires) et sociaux • Être mobile et disponible dans le cadre de ses fonctions • Disposer d’un expérience et d’une ouverture d’esprit en matière d’encadrement et management d’équipe • Être capable de fédérer une équipe autour d’un projet artistique • Avoir une grande rigueur de gestion. RÉMUNÉRATION Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance Votre candidature devra être accompagnée d’une note d’intention détaillée (5 à 10 pages max) qui précisera le projet de direction, en développant les axes suivants : • Le projet artistique et culturel (pluridisciplinarité, création, artistes associés…), • L’ancrage territorial et l’action culturelle (diversification des publics, partenariats, …) • La gestion humaine et financière de l’équipement (budget, organisation interne, recherche de financements…).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.

Informations complémentaires

Pour candidater : Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

La direction d'un théâtre municipal consiste à piloter un équipement culturel public qui assure la programmation, la production et la diffusion de spectacles vivants au bénéfice des habitants d'une commune. Au quotidien, elle combine la définition d'une ligne artistique, la coordination des équipes techniques et administratives, la gestion du budget et la relation avec les partenaires institutionnels. Dans le service public, ce rôle fait le lien entre la politique culturelle municipale, les artistes et les publics, en particulier ceux qui fréquentent peu les salles de spectacle. Il s'exerce sous l'autorité de la direction de la Culture de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à la commune d'élargir son vivier de candidatures. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau d'encadrement et de responsabilité élevé, avec une rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire et d'un 13e mois. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers des établissements de plus grande envergure ou vers des postes de direction de la culture au sein de collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Construire la note d'intention autour d'un projet concret et chiffré, en montrant comment la programmation, l'action culturelle et le budget s'articulent sur le territoire de Chelles.
Documenter les partenariats existants ou envisagés avec les scènes labellisées, les établissements scolaires, les médiathèques et les conservatoires de Seine-et-Marne, en précisant les réseaux auxquels vous appartenez.
Mettre en avant une expérience de gestion d'équipe et de budget d'établissement, en fournissant des éléments précis (effectifs encadrés, volume budgétaire, taux de fréquentation) plutôt que des formulations générales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261002000131Fonction publique territoriale