FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Agent d'animation périscolaire - Communauté de Communes du Bonnevalais

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'animation périscolaire (H/F) à temps non-complet pour le service Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la collectivité. Filière Animation / Grade d'Adjoint d'Animation / Catégorie C. L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Directeur du service de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service. Accueil du public : -Dialoguer avec les enfants et les parents. -Assurer les pointages des présences et des absences. -Assurer quotidiennement la transmission avec les familles. Préparer et mettre en place des activités pédagogiques : -Proposer des activités en rapport avec le projet pédagogique et le projet de territoire. -Planifier un programme d'animation autour d'objectifs pédagogique validés en équipe. -Diversifier les techniques d'animation pour permettre la découverte de différentes disciplines. -Adapter les activités à l'âge des enfants et aux conditions de travail. -Préparer son activité par le biais de rédactions de fiche de séances. -Réaliser les séances d'animation préparées -Evaluer ces séances d'animation et les adapter si nécessaire. Encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans : -Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant en fonction de son âge. -Faire respecter les règles de vie définies pour la structure et respecter les règlementations. -Monter des projets d'animation collectifs pour dynamiser le quotidien. -Travailler sur la notion de respect (matériel, locaux, personnes.) Application et contrôle des règles de sécurité : -Vérifier que les règles de sécurité sont respectées. -Appliquer la législation en vigueur. -Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et de vie collective. -Être vigilant sur l'hygiène (personnelle, des enfants, des locaux) Participation à la vie quotidienne de la structure : -Aménagement de l'espace. -Participation au rangement et au bon état du matériel. -Respecter les horaires de fonctionnement de la structure. -Préparer le matériel nécessaire aux sorties (glacières, pharmacie, liste de groupe,...) -Aider à l'entretien des locaux (vider les poubelles, balayer, nettoyer les tables, monter les chaises, vérifier les chasses d'eau, fermer les fenêtres,...) Particularités du poste : -Mobilité sur l'ensemble du territoire. -Horaires décalés (matin avant l'école, soir après l'école) et irréguliers (peu d'heures en périodes scolaires, beaucoup plus en périodes de vacances). -Grande disponibilité selon les besoins du service.

Compétences attendues

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'animation périscolaire (H/F) à temps non-complet pour le service Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la collectivité. Filière Animation / Grade d'Adjoint d'Animation / Catégorie C. L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Directeur du service de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.Accueil du public : -Dialoguer avec les enfants et les parents. -Assurer les pointages des présences et des absences. -Assurer quotidiennement la transmission avec les familles. Préparer et mettre en place des activités pédagogiques : -Proposer des activités en rapport avec le projet pédagogique et le projet de territoire. -Planifier un programme d'animation autour d'objectifs pédagogique validés en équipe. -Diversifier les techniques d'animation pour permettre la découverte de différentes disciplines. -Adapter les activités à l'âge des enfants et aux conditions de travail. -Préparer son activité par le biais de rédactions de fiche de séances. -Réaliser les séances d'animation préparées -Evaluer ces séances d'animation et les adapter si nécessaire. Encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans : -Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant enfonction de son âge. -Faire respecter les règles de vie définies pour la structure et respecter les règlementations. -Monter des projets d'animation collectifs pour dynamiser le quotidien. -Travailler sur la notion de respect (matériel, locaux, personnes.) Application et contrôle des règles de sécurité : -Vérifier que les règles de sécurité sont respectées. -Appliquer la législation en vigueur. -Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et de vie collective. -Être vigilant sur l'hygiène (personnelle, des enfants, des locaux) Participation à la vie quotidienne de la structure : -Aménagement de l'espace. -Participation au rangement et au bon état du matériel. -Respecter les horaires de fonctionnement de la structure. -Préparer le matériel nécessaire aux sorties (glacières, pharmacie, liste de groupe,...) -Aider à l'entretien des locaux (vider les poubelles, balayer, nettoyer les tables, monter les chaises, vérifier les chasses d'eau, fermer les fenêtres,...) Particularités du poste : -Mobilité sur l'ensemble du territoire. -Horaires décalés (matin avant l'école, soir après l'école) et irréguliers (peu d'heures en périodes scolaires, beaucoup plus en périodes de vacances). -Grande disponibilité selon les besoins du service.

Profil attendu

Titulaire du B.A.F.A./ C.P.J.E.P.S./B.P.J.E.P.S. (acquis/en cours) ou C.A.P. petite enfance - Expérience exigée de 3 ans en tant qu'agent d'animation -Permis B exigé Savoirs faire : -Connaissances : Organigramme du service et de la collectivité. Projet pédagogique et règlement intérieur et de fonctionnement de l'A.C.M. Normes d'encadrement, législation en vigueur. Public accueilli. L'enfant (développement moteur, affectif, psychologique, besoins, rythmes). Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, scientifiques et techniques. -Techniques : Animation et encadrement. Analyse et évaluation. Ecoute et communication. -Utilisation : Outils de communication. Outils informatique (Word, Excel). Outils de pointage des présences (tablette numérique). Savoir-être : -Autonome dans l'organisation de ses activités. -Adaptable dans son organisation, en fonction des contraintes du service. -Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues. -Respect des collègues directs et indirects. -Partage des connaissances, de son expérience. -Sens de la communication et de l'écoute. -Etre disponible, accueillant, aimable. -Se montrer ferme quand nécessaire. -Présenter un comportement (verbal, vestimentaire) adapté au public accueilli. -Être toujours bienveillant en direction des enfants, en particulier envers ceux qui montrent des problèmes comportementaux. La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir : - CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales) - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Tickets restaurants - Forfait mobilité durable Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil : - Régime indemnitaire - Télétravail

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Employeur : Communauté de Communes du Bonnevalais 19 Rue Saint Roch 28800 BONNEVAL Téléphone : 02.37.47.32.56 Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'agent d'animation périscolaire intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire, typiquement sur les temps du matin, de la pause méridienne et du soir, ainsi que sur les mercredis et vacances selon l'organisation de la structure. Dans une collectivité rurale regroupant plusieurs communes, ce rôle assure la continuité éducative entre l'école et la famille et participe à l'accueil des enfants dans un cadre sécurisant. Au quotidien, il s'agit d'accueillir les enfants et leurs parents, de tenir les pointages, de concevoir et conduire des activités d'éveil, sportives, artistiques ou techniques, et de faire le lien avec les familles. Le poste s'inscrit dans le projet pédagogique de l'accueil de loisirs et dans la politique enfance-jeunesse du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un grade d'adjoint d'animation relevant de la catégorie C, en temps non complet. Pour un candidat titulaire, la voie passe par la mobilité ou le concours de la filière animation ; pour un contractuel, le recrutement repose sur l'engagement direct par la collectivité. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers le grade d'animateur, sous réserve de concours ou d'examen professionnel et de l'ancienneté requise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'enfants, en précisant les tranches d'âge, les types de structures et les activités que vous avez conduites, car l'exigence de trois ans d'expérience est centrale dans le profil.
Justifiez votre démarche pédagogique par des exemples de programmes d'animation construits en équipe, en montrant votre capacité à diversifier les techniques et à adapter une activité au rythme et au développement de l'enfant.
Vérifiez la conformité de votre dossier : diplôme (BAFA, CPJEPS, BPJEPS ou CAP petite enfance), permis B, et éventuellement attestations de formation en premiers secours, qui sont souvent attendues dans ce type de poste en milieu rural.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261001000622Fonction publique territoriale