Aide-Soignant en EHPAD équipe de nuit H/F - Ville de Paris
Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris
Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
29 janvier 2027
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD : de 322 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée.
L'effectif total de l'établissement est de 210 agents.
L'équipe soignante est composée de de 117 aides-soignants, 26 infirmiers, 19 agents sociaux affectés au chevet, 3 cadres de santé, 1 cadre supérieur, 2 masseurs kinésithérapeutes, 1 psychomotricienne, une ergothérapeute et 4 médecins. L'agent sera placé sous la responsabilité de l'infirmière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261001001960-aide-soignant-ehpad-equipe-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables. EHPAD : de 322 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée.L'effectif total de l'établissement est de 210 agents.L'équipe soignante est composée de de 117 aides-soignants, 26 infirmiers, 19 agents sociaux affectés au chevet, 3 cadres de santé, 1 cadre supérieur, 2 masseurs kinésithérapeutes, 1 psychomotricienne, une ergothérapeute et 4 médecins. L'agent sera placé sous la responsabilité de l'infirmière.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261001001960-aide-soignant-ehpad-equipe-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ; expérience en EHPAD valorisée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Madame Joelle Li Woung Ki Directrice des soins [email protected]
Monsieur PAPPADA Jean-Michel Directeur des soins [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD assure, auprès des résidents âgés, l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, alimentation, mobilité et surveillance de l'état général. Au sein de l'établissement, il travaille en lien étroit avec l'infirmier et l'équipe soignante pour garantir la continuité des soins et le bien-être des personnes accueillies. Le poste de nuit, en particulier, implique une présence auprès des résidents lorsque l'établissement fonctionne avec un effectif réduit, ce qui renforce l'importance de la vigilance et de la transmission d'informations. Dans le cadre de la Ville de Paris, ce métier s'inscrit dans la politique d'accompagnement des seniors parisiens les plus vulnérables.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec un cadre de carrière structuré par des grades et des échelons. Les perspectives d'évolution passent notamment par les promotions internes et la préparation de concours dans la filière médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de situations de nuit ou de prise en charge de personnes dépendantes, en précisant votre rôle dans la surveillance et la transmission d'informations.
- Valorisez votre capacité d'adaptation en décrivant une situation où vous avez dû ajuster votre organisation face à un imprévu ou une évolution de l'équipe.
- Justifiez votre aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels de dossier de soins ou de planification, en citant ceux que vous avez déjà utilisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O075261001001960Fonction publique territoriale