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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Responsable de la cellule administrative et technique (H/F) - TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Responsable de la cellule administrative et technique (H/F), à la Direction Territoires et Proximité - secteur Saint-Avertin Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin Classification RIFSEEP : B3 Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux Temps de travail : Poste à temps complet (39H) Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261001000171-responsable-cellule-administrative-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Responsable de la  cellule administrative et technique (H/F), à la Direction Territoires et Proximité - secteur Saint-AvertinLieu d'exercice du poste : Saint-AvertinClassification RIFSEEP : B3Cadre d'emploi : Techniciens TerritoriauxTemps de travail : Poste à temps complet (39H)Recrutement : par voie statutaire ou contractuellePoste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs HandicapésConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261001000171-responsable-cellule-administrative-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES * Connaître le statut de la fonction publique * Connaître les règles de la commande publique * Être force de proposition * Savoir anticiper et planifier * Savoir s'adapter * Être autonome * Evaluer, chiffrer et contrôler les crédits * Analyser, synthétiser les informations et en assurer un reporting pertinent * Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers, en particulier les logiciels CIRIL et ARCOPOLE * Connaître la règlementation en liens avec les missions * Savoir rédiger des rapports circonstanciés CONDITIONS D'EXERCICE * Service mutualisé * Modalités de temps de travail : 39 heures Votre rémunération À partir de 2408 € brut mensuel, selon l'expérience et le profil : * Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Technciens Territoriaux (échelon 1 de la grille des Techniciens Territoriaux) : 1836 € * Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 572 € brut.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants : * Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an * Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement) * Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement) * Forfait mobilité durable * Avantages Comité des Oeuvres Sociales Pour toute information complémentaire contacter Monsieur PINCEMY, Responsable adjoint des services techniques au 02.47.27.08.57. Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de cellule administrative et technique s'inscrit dans une direction territoriale de proximité, chargée de relayer l'action de l'intercommunalité au plus près des communes et des usagers. La cellule assure le soutien logistique, administratif et budgétaire des services du secteur, condition indispensable à leur bon fonctionnement. Au quotidien, la fonction combine le pilotage d'une équipe, le suivi des crédits, la gestion des procédures et la production de rapports à destination de la hiérarchie. Elle occupe une position d'interface entre les services opérationnels et les fonctions support de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, par voie statutaire ou contractuelle, ce qui élargit les profils admissibles. Il relève de la catégorie B, correspondant au cadre d'emploi des techniciens territoriaux, avec une classification RIFSEEP de niveau B3. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de promotion interne et de progression indiciaire, notamment vers des fonctions de coordination ou de responsabilité plus étendues.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des éléments chiffrés de votre expérience : volume de crédits suivis, taille des équipes encadrées, nombre de procédures ou de marchés traités, afin de démontrer la réalité de vos compétences de contrôle budgétaire.
  • Précisez votre pratique concrète de CIRIL ou d'ARCOPOLE, ou à défaut d'outils comparables, en décrivant les modules utilisés, car ces logiciels métiers sont explicitement attendus.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à rédiger des rapports circonstanciés et à anticiper des échéances, en lien avec le cadre réglementaire de la commande publique que vous connaissez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261001000171Fonction publique territoriale

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