CONSEILLER DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNEL - Communauté Urbaine d'Alençon
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le conseiller de prévention intervient auprès de l'autorité territoriale et des services d'une collectivité pour structurer la politique de santé et de sécurité au travail. Son rôle est autant préventif que méthodologique : identifier les situations à risque, évaluer leur gravité, proposer des solutions durables (organisation du travail, aménagement des locaux, choix des équipements) et en suivre la mise en œuvre. Dans une communauté urbaine, ce périmètre couvre des métiers très variés, des agents techniques aux personnels administratifs, ce qui impose une vision transversale des activités. Le poste contribue directement à la qualité des conditions de travail et à la prévention de l'usure professionnelle, enjeux centraux du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature ne suppose pas nécessairement un concours préalable. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique, avec une autonomie dans la mise en œuvre des dispositifs. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par la préparation de concours internes ou de promotion interne, ainsi que par la spécialisation progressive vers des fonctions de conseil ou de direction de service.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'évaluation des risques (document unique, analyses d'accidents, plans d'actions chiffrés) plutôt que de simples mentions de formation, en précisant le périmètre des agents ou des sites concernés.
- Démontrez votre capacité à communiquer avec des publics non techniques : encadrants, agents de terrain et élus. Un exemple de sensibilisation ou de formation menée auprès d'un service apportera davantage qu'une déclaration générale.
- Si vous disposez d'une formation en ergonomie ou en incendie, valorisez-la en lien direct avec les problématiques d'aménagement des locaux et de maintien dans l'emploi évoquées dans l'annonce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.