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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

CONSEILLER DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNEL - Communauté Urbaine d'Alençon

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Orne (61), France (61)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable du Service Bien-être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Présence possible à des horaires décalés selon les besoins de certains services – Devoir de réserve. Prévention et Gestion des risques professionnels : -Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail), -Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire, -Procéder à l’évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique -Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires, -Effectuer l’analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail), Assistance et conseils : -Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail, -Assurer le suivi, l’animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée -Réaliser des aménagements et des études de poste, -Travailler en collaboration avec la médecine du travail, -Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention -Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l’équipe du Service Bien-Etre et Conditions de Travail Animation de la Prévention : - Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail, - Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services, - Réaliser les exercices d’évacuation, -Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention -Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire…) -Effectuer le suivi et le renouvellement des permis PL, -Délivrer les autorisations de conduites et les habilitations, -Assurer le suivi du marché maintenance annuelle des défibrillateurs.

Compétences attendues

Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable du Service Bien-être et Conditions de TravailTemps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravailAction sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnelContraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Présence possible à des horaires décalés selon les besoins de certains services – Devoir de réserve.Prévention et Gestion des risques professionnels :-Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail),-Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire,-Procéder à l’évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique-Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,-Effectuer l’analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail),Assistance et conseils :-Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail,-Assurer le suivi, l’animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée-Réaliser des aménagements et des études de poste,-Travailler en collaboration avec la médecine du travail,-Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention-Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l’équipedu Service Bien-Etre et Conditions de TravailAnimation de la Prévention :- Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail,- Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services,- Réaliser les exercices d’évacuation,-Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention-Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire…)-Effectuer le suivi et le renouvellement des permis PL,-Délivrer les autorisations de conduites et les habilitations,-Assurer le suivi du marché maintenance annuelle des défibrillateurs.

Profil attendu

Formation : BTS/DUT dans le domaine de l’hygiène sécurité environnement Permis B Spécialisation ergonomie appréciée – Formation incendie Compétences techniques : Maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail et de sa règlementation Maîtrise des méthodes d’évaluation et d’analyse des risques Aisance rédactionnelle -Maîtrise de l’outil informatique Connaissances globales, multidisciplinaires et transversales des activités d’une collectivité. Force de proposition. Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe – Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion de manière neutre et objective - Autonomie – Rigueur -Sens de l’organisation - Sens des responsabilités, discrétion et bonne adaptabilité - Respect des règles de déontologie- Aptitude à la conduite de projet et à l’animation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 1er novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 131/2026 Soit par courrier à l’attention de : Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : [email protected] Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le conseiller de prévention intervient auprès de l'autorité territoriale et des services d'une collectivité pour structurer la politique de santé et de sécurité au travail. Son rôle est autant préventif que méthodologique : identifier les situations à risque, évaluer leur gravité, proposer des solutions durables (organisation du travail, aménagement des locaux, choix des équipements) et en suivre la mise en œuvre. Dans une communauté urbaine, ce périmètre couvre des métiers très variés, des agents techniques aux personnels administratifs, ce qui impose une vision transversale des activités. Le poste contribue directement à la qualité des conditions de travail et à la prévention de l'usure professionnelle, enjeux centraux du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature ne suppose pas nécessairement un concours préalable. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique, avec une autonomie dans la mise en œuvre des dispositifs. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par la préparation de concours internes ou de promotion interne, ainsi que par la spécialisation progressive vers des fonctions de conseil ou de direction de service.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'évaluation des risques (document unique, analyses d'accidents, plans d'actions chiffrés) plutôt que de simples mentions de formation, en précisant le périmètre des agents ou des sites concernés.
  • Démontrez votre capacité à communiquer avec des publics non techniques : encadrants, agents de terrain et élus. Un exemple de sensibilisation ou de formation menée auprès d'un service apportera davantage qu'une déclaration générale.
  • Si vous disposez d'une formation en ergonomie ou en incendie, valorisez-la en lien direct avec les problématiques d'aménagement des locaux et de maintien dans l'emploi évoquées dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261001001237Fonction publique territoriale

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