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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 28 jours

Agent polyvalent Finances- Administration générale et Communication

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

REDACTEUR POLYVALENT – FINANCES, ADMINISTRATION GENERALE ET COMMUNICATION • Cadre B • Filière Administrative • Recrutement statutaire (par voie de mutation ou détachement) ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable) • Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire • Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (Il est conseillé de disposer d'un moyen de transport privé en raisons de la localisation des locaux et du nombre modéré de transports public). Structure intercommunale, le CCHVC regroupe 10 communes dynamiques, de taille variable. Avec ce recrutement, la CCHVC souhaite suite à la mutation d'un agent, renforcer ses équipes pour l'adapter aux missions et au fonctionnement actuel de ses services. Avec une activité accrue depuis quelques années, l'organisation a évolué tant dans ses missions que dans la nature de ses actions et ce poste sera directement en lien avec la DGS, le responsable technique et les élus. Basé à Chevreuse, dans un cadre préservé, ce poste à temps complet s'intégrera dans une équipe resserrée où la polyvalence, l'adaptabilité, l'autonomie et le sens du service public sont essentiels. Les missions de ce poste nouvellement défini sont susceptibles d'évoluer suivant les actions et missions dévolues ou engagées par la CCHVC. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261001001800-agent-polyvalent-finances-administration-generale-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

REDACTEUR POLYVALENT – FINANCES, ADMINISTRATION GENERALE ET COMMUNICATION • Cadre B• Filière Administrative• Recrutement statutaire (par voie de mutation ou détachement) ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)• Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire • Temps de travail hebdomadaire : 35 heures(Il est conseillé de disposer d'un moyen de transport privé en raisons de la localisation des locaux et du nombre modéré de transports public).Structure intercommunale, le CCHVC regroupe 10 communes dynamiques, de taille variable. Avec ce recrutement, la CCHVC souhaite suite à la mutation d'un agent, renforcer ses équipes pour l'adapter aux missions et au fonctionnement actuel de ses services.Avec une activité accrue depuis quelques années, l'organisation a évolué tant dans ses missions que dans la nature de ses actions et ce poste sera directement en lien avec la DGS, le responsable technique et les élus.Basé à Chevreuse, dans un cadre préservé, ce poste à temps complet s'intégrera dans une équipe resserrée où la polyvalence, l'adaptabilité, l'autonomie et le sens du service public sont essentiels. Les missions de ce poste nouvellement défini sont susceptibles d'évoluer suivant les actions et missions dévolues ou engagées par la CCHVC.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261001001800-agent-polyvalent-finances-administration-generale-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Compétences administratives et comptables (Connaissance de la nomenclature M57 développée...) - Compétences en communication et suivi de projet - Compétences informatiques (logiciel comptable, Word, Excell, PowerPoint, doodle, ….) - Rigueur, sérieux et sens du service public... - Capacités d’écoute et de synthèse afin d’être force de proposition auprès des élus et de la DGS - Capacités à coordonner les différents acteurs intervenant dans un dossier et à anticiper les plannings administratifs pour le respect des délais, … - Capacités d’adaptation et d’écoute. - Autonomie et compétences organisationnelles - Capacités relationnelles et à s’intégrer dans une équipe resserrée nécessitant une polyvalence et des relations fréquentes avec les élus, les autres services (DGS, Responsable technique …) et les partenaires institutionnels.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Présidente 9 grande rue 78720 DAMPIERRE EN YVELINES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Ce poste de rédacteur polyvalent s'inscrit dans les services d'une communauté de communes regroupant dix communes, où l'action publique intercommunale couvre des compétences partagées entre les collectivités membres. Le titulaire intervient à la croisée de trois champs : la gestion financière et budgétaire, l'administration générale et la communication institutionnelle. Au quotidien, il s'agit notamment de participer à l'élaboration et au suivi des budgets, d'assurer des tâches administratives transversales, et de contribuer à la valorisation de l'action de la structure auprès des habitants et des élus. Ce type de fonction assure la continuité et la cohérence du fonctionnement des services.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est accessible par voie statutaire, par mutation ou détachement, ou par contrat d'un an renouvelable, ce qui distingue cette ouverture aux titulaires comme aux contractuels. Le grade de catégorie B, celui de rédacteur, suppose des fonctions d'application, de conception de dossiers et de coordination, avec une autonomie croissante. Dans la fonction publique territoriale, l'évolution passe généralement par la préparation de concours internes ou d'examens professionnels vers la catégorie A, ou par la prise de responsabilités au sein de services intercommunaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de la nomenclature M57 ou, à défaut, des référentiels comptables publics (M14, M57), en illustrant votre pratique par des exemples de préparation budgétaire ou de suivi d'exécution.
  • Valorisez les projets de communication que vous avez menés (supports, calendriers éditoriaux, relations avec les élus) pour démontrer le lien entre rédaction, synthèse et suivi de projet.
  • Appuyez votre candidature sur des éléments précis de coordination d'acteurs et de respect de plannings, en citant des dossiers où vous avez tenu des délais dans un contexte multi-interlocuteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261001001800Fonction publique territoriale

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