FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 28 jours

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE AULNAT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports. La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand. La commune d’Aulnat recrute un(e) policier(e)s municipal(e), à temps complet. Sous l'autorité du Maire et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous effectuerez, au sein d’une équipe de 3, les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous assurerez une relation de prévention et de proximité avec la population. - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Faire appliquer la règlementation en vigueur et veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal, - Accueillir, informer, assister et orienter le public (prévention, accompagnement, médiation), - Effectuer des patrouilles en véhicule, à pied et V.T.T., - Être force de proposition sur la mise en place d’action de prévention en collaboration avec les autres services municipaux (enfance jeunesse, CCAS, …) - Rédiger les arrêtés du Maire - Rechercher et relever des infractions - Gérer la vidéoprotection : visionnage, extractions et transmissions d'enregistrements aux enquêteurs, - Rédiger et transmettre des écrits professionnels - Participer aux réunions avec les différents partenaires (bailleurs sociaux, police nationale …) - Assurer la sécurisation des entrées et sorties aux abords des écoles, - Gérer les objets trouvés - Gérer les chiens errants Missions ponctuelles : - Participer aux cérémonies officielles et assurer la sécurité des manifestations publiques, - Effectuer des interventions d'éducation routière aux élèves de l'école élémentaire, - Organiser, gérer et suivre le dispositif " tranquillité vacances ".

Compétences attendues

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports. La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.La commune d’Aulnat recrute un(e) policier(e)s municipal(e), à temps complet.Sous l'autorité du Maire et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous effectuerez, au sein d’une équipe de 3, les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous assurerez une relation de prévention et de proximité avec la population.- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique- Faire appliquer la règlementation en vigueur et veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal,- Accueillir, informer, assister et orienter le public (prévention, accompagnement, médiation),- Effectuer des patrouilles en véhicule, à pied et V.T.T.,- Être force de proposition sur la mise en place d’action de prévention en collaboration avec les autres services municipaux (enfance jeunesse, CCAS, …)- Rédiger les arrêtés du Maire- Rechercher et relever des infractions- Gérer la vidéoprotection : visionnage, extractions et transmissions d'enregistrements aux enquêteurs,- Rédiger et transmettre des écrits professionnels- Participer aux réunions avec les différents partenaires (bailleurs sociaux, police nationale …)- Assurer la sécurisation des entrées et sorties aux abords des écoles, - Gérer les objets trouvés- Gérer les chiens errantsMissions ponctuelles :- Participer aux cérémonies officielles et assurer la sécurité des manifestations publiques,- Effectuer des interventions d'éducation routière aux élèves de l'école élémentaire,- Organiser, gérer et suivre le dispositif " tranquillité vacances ".

Profil attendu

Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire dans une commune de taille comparable souhaitée - Expérience de médiation avec du public spécifique (jeunes, école, CCAS…) - Permis B exigé - Formations FCO/FPA à jour Compétences : - Maitrise des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction - Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes - Technique de médiation - Maitrise de l’outil informatique Qualités : - Sens du service public - Très bonnes capacités relationnelles – Ecoute/Médiation - Aisance dans le contact avec des publics variés - Adaptabilité face aux différentes situations et avoir une forte maitrise de soi - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Conditions d’exercice : Garant de l’image du service public et de la commune Travail conséquent sur le terrain + en bureau Déplacements constants sur la commune (véhicule à disposition + VTT) Travail le week-end et en soirée très ponctuellement – horaires adaptés en fonction de la saison Rythme de travail variable en fonction des événements Armement Glock17, PIE, bâton télescopique et générateur d’aérosols incapacitants Logiciel métier web municipol

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + part variable et fixe ISFE + complément de rémunération Avantages sociaux : • Temps de travail : 37h (12 RTT), 5 jours en journée continue • COS association du personnel (chèques Cadhoc, moments de convivialité …) • CNAS (accès à des offres culturelles et de loisirs) • Politique de formation soutenue des agents • Contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire avec participation employeur • Prise en charge à 75% des frais de transports • Proximité arrêt bus nouveau réseau T2C et gare ferroviaire

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal occupe une place singulière dans l'administration communale : il relève de l'autorité du maire et met en œuvre une partie de ses pouvoirs de police administrative, notamment en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Au quotidien, les missions combinent surveillance de la voie publique, contrôle du respect des arrêtés municipaux, îlotage et relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les établissements scolaires. Dans une commune de taille intermédiaire comme Aulnat, ce rôle de présence et de prévention contribue directement à la qualité de vie locale, en complément des autres services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement purement contractuel. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution par concours interne ou examen professionnel vers la catégorie B, notamment vers le grade de brigadier-chef principal dans la filière police municipale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience de médiation avec des publics variés (jeunes, établissements scolaires, personnes en situation de fragilité sociale), en décrivant des situations concrètes et les résultats obtenus.
Démontrer la maîtrise des procédures administratives et judiciaires, en citant les cadres juridiques que vous connaissez (pouvoirs de police du maire, constatation des contraventions, rédaction de rapports), et en précisant votre aisance avec les outils informatiques de rédaction et de suivi.
Vérifier et joindre les justificatifs exigés : permis B en cours de validité, attestations de formation FCO et FPA à jour, et tout document attestant de votre expérience sur un poste comparable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261001001638Fonction publique territoriale