Co-animateur de Relais Petite Enfance (h/f) - Montrouge

Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261001000374-co-animateur-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

### Les compétences générales Connaissances : * Connaissances de l'enfant, cadre réglementaire du métier petite enfance : agrément, formation, exercice du métier, possibilité d'évolution. * Connaissance générale du droit du travail pour les assistantes maternelles et des gardes à domiciles. * Enjeux, évolution et cadre réglementaire de la politique enfance. * Prestations CAF (PAJE). * Activités éducatives. * Outils informatiques. ### Les compétences techniques * Ecouter, * Evaluer les besoins, * Animer un groupe, * Aménager un espace, * Informer, * Comprendre et réguler les tensions, * Travailler en réseau, * Préserver sa neutralité, * Sens de l'observation. ### Les savoirs-être Qualités personnelles : * Organisation, * Patience, * Discrétion, * Dynamisme, * Sens de l'accueil, * Ecoute, * Diplomatie, * Sens relationnel, * empathie. DIPLOME SOUHAITE et/ou HABILITATION RECQUISE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ### Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché Professionnelle de la Petite enfance faisant preuve d'une bonne adaptabilité. ### SPECIFICITES DU POSTE Contraintes liées au poste physiques/géographique * Réunions et rendez-vous possibles en soirée et le week-end * Manipulation de petites charges MODALITÉS DE RECRUTEMENT Date de diffusion : 01/10/2026 Type de recrutement : Titulaire ou contractuel Cadre d'emplois : Éducateur de jeunes enfants territorial (A) Date de début : Selon votre délai de préavis - candidatures ouvertes dès maintenant ! Processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur RH * Entretien avec la directrice de structure Comment postuler ? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Direction des Ressources Humaines 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.