2026-8310 Travailleur Social Accompagnement Global F/H - Conseil départemental des Yvelines

Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale Activit’Y concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes. Le pôle insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux. Le pôle insertion rassemble les plateformes d’instruction et d’orientation, le développement de l’offre d’insertion et l’accompagnement des personnes en parcours emploi. ACTIVITES PRINCIPALES : Fonction d’information et d’orientation : - Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA - Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global Fonction de coordination : - Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information - Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global Fonction d’accompagnement, en binôme avec le conseiller de France Travail dédié à l’accompagnement global : - Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi relevant de « l’accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement) - Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi - Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne - Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés,…), aux réunions d’équipe.