FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Un agent d'accueil (H/F) - Département de l'Indre

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Indre (36), France (36)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Les Capucins de Châteauroux Un agent d'accueil (H/F) Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’établissement, vos missions principales sont les suivantes : • Accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs (accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation des appels et des personnes), • Gérer les clefs des bâtiments, • Assurer l'entretien des locaux (hall de l’établissement, administration, sanitaires, couloirs, bureaux, infirmerie, vestiaires EPS...), • Gestion des systèmes de sécurité (EAS en cas d’évacuation incendie…), • Réception et contrôle des livraisons, • Participation à l’ouverture et à la fermeture de l'ensemble des bâtiments (portes, fenêtres, portail, placards...), • Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.

Compétences attendues

Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Les Capucins de ChâteaurouxUn agent d'accueil (H/F)Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’établissement, vos missions principales sont les suivantes : • Accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs (accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation des appels et des personnes), • Gérer les clefs des bâtiments, • Assurer l'entretien des locaux (hall de l’établissement, administration, sanitaires, couloirs, bureaux, infirmerie, vestiaires EPS...), • Gestion des systèmes de sécurité (EAS en cas d’évacuation incendie…), • Réception et contrôle des livraisons, • Participation à l’ouverture et à la fermeture de l'ensemble des bâtiments (portes, fenêtres, portail, placards...), • Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES • Savoir utiliser les équipements nécessaires et s'assurer de leur bon fonctionnement, • Savoir utiliser l'informatique, • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, • Respecter les consignes d'utilisation des produits, • Savoir analyser et gérer rapidement les demandes d'informations, • Avoir une bonne maîtrise de l'expression orale et des qualités relationnelles, • Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'organisation de son travail, • Discrétion, • Sens du service public CONDITION DE RECRUTEMENT  Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique.  Rémunération statutaire + primes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à [email protected]. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'agent d'accueil d'un collège est le premier interlocuteur de l'établissement pour les familles, les personnels, les intervenants extérieurs et les livreurs. Il assure la fonction d'accueil physique et téléphonique, oriente les visiteurs et veille à la sécurité des accès. Au quotidien, il combine missions d'accueil, gestion des clés et des équipements de sécurité, réception des livraisons et participation à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments. Il contribue aussi à l'entretien des locaux, ce qui le rend indispensable au bon fonctionnement de la vie de l'établissement, et à la continuité du service public d'éducation au niveau local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans le cadre d'un recrutement statutaire sur un cadre d'emplois de catégorie C au sein de la fonction publique territoriale. Les titulaires relèvent du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, qui permet des évolutions de carrière par avancement de grade ou par concours interne. Le département de l'Indre, employeur, offre ainsi une voie d'entrée stable dans la fonction publique territoriale, avec des possibilités de mobilité vers d'autres établissements ou services.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre aisance dans l'accueil de publics variés et votre capacité à gérer les demandes d'information avec discrétion, deux qualités explicitement attendues pour ce poste.
Précisez votre expérience des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de l'utilisation de systèmes de sécurité ou d'équipements techniques, car ces compétences sont centrales dans les missions.
Soyez concret sur votre autonomie et votre organisation : décrivez des situations où vous avez géré plusieurs sollicitations simultanément et signalé rapidement un problème à votre responsable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261001001921Fonction publique territoriale