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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Professeur de musique (h/f) - Gennevilliers

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Management
Non
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du directeur département et en relation fonctionnelle avec le·la directeur·trice adjoint·e ou le·la responsable de département de la discipline concernée. Enseignement de la pratique artistique en musique ou en danse en connaissance du schéma d’orientation pédagogique émis par la direction de la musique et de la danse du Ministère de la Culture. 1.Enseigne sa spécialité musique ou danse et assure le suivi des études de ses élèves : • Dispense ses cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics. • Construit et suit une progression adaptée à chaque profil ; prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle et y participe ; • Assure le lien avec les familles, en coordination avec la direction pédagogique. • Veille à la transmission des répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s’inscrivant dans le projet collectif de l’établissement. • Développe la curiosité artistique de ses élèves. 2. Contribue au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l’établissement • Prend en compte dans son enseignement les autres activités de ses élèves dans l’école (double cursus – parcours amateur) • Participe aux projets collectifs du CRD dans et hors les murs (choix de répertoire, préparation des élèves, répétitions...) • Peut proposer et animer des ateliers. • Peut intervenir dans le cadre d’activités scolaires et périscolaires visant à promouvoir la pratique musicale ou la danse. 3. Participe à la vie artistique de l’établissement avec les élèves • Participe aux actions de création et de diffusion musicale organisées par le CRD et encourage ses élèves à y assister. 4. Dans le cadre de ses fonctions, le professeur de musique ou de danse peut se voir confier des missions de coordination dans sa famille d’instrument. A ce titre, le professeur coordinateur réunit 3 fois par an les professeurs de la famille d’instruments concernés (bois, vents, etc...) et fait le lien entre les professeurs et la direction du conservatoire pour des sujets concernant les projets pédagogiques. Il participe aux différentes instances de concertation de l’établissement. Il dispose de 2 heures hebdomadaires au titre de la coordination.

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du directeur département et en relation fonctionnelle avec le·la directeur·trice adjoint·e ou le·la responsable de département de la discipline concernée. Enseignement de la pratique artistique en musique ou en danse en connaissance du schéma d’orientation pédagogique émis par la direction de la musique et de la danse du Ministère de la Culture.1.Enseigne sa spécialité musique ou danse et assure le suivi des études de ses élèves :• Dispense ses cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.• Construit et suit une progression adaptée à chaque profil ; prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle et y participe ; • Assure le lien avec les familles, en coordination avec la direction pédagogique.• Veille à la transmission des répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s’inscrivant dans le projet collectif de l’établissement.• Développe la curiosité artistique de ses élèves.2. Contribue au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l’établissement• Prend en compte dans son enseignement les autres activités de ses élèves dans l’école (double cursus – parcours amateur)• Participe aux projets collectifs du CRD dans et hors les murs (choix de répertoire, préparation des élèves, répétitions...)• Peut proposer et animer des ateliers.• Peut intervenir dans le cadre d’activités scolaires et périscolaires visant à promouvoir la pratique musicale ou la danse.3. Participe à la vie artistique de l’établissement avec les élèves• Participe aux actions de création et de diffusion musicale organisées par le CRD et encourage ses élèves à y assister.4. Dans le cadre de ses fonctions, le professeur de musique ou de danse peut se voir confier des missions de coordination dans sa famille d’instrument. A ce titre, le professeur coordinateur réunit 3 fois par an les professeurs de la famille d’instruments concernés (bois, vents, etc...) et fait le lien entre les professeurs et la direction du conservatoire pour des sujets concernant les projets pédagogiques. Il participe aux différentes instances de concertation de l’établissement. Il dispose de 2 heures hebdomadaires au titre de la coordination.

Profil attendu

- DE obligatoire pour les professeurs de danse Jazz – Classique - Contemporain - DE souhaité pour les professeurs de musique - A minima être titulaire du diplôme de « professeur de musique en école associative » ou d’un DEM ou d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente. Disposer d’une bonne culture musicale générale - Maîtrise des pédagogies adaptées à l’accueil d’enfants en situation de handicap. - Formation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Pédagogue engagé·e, sachant transmettre sapassion à des publics variés et accompagner les élèves dans leur progression. Appréciant le travail en équipe et les projets collectifs, contribuant activement à la vie artistique et culturelle de l'établissement. Reconnu·e pour ses qualités relationnelles, sa créativité et son sens de l'initiative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 177 avenue Gabriel Péri 92237 GENNEVILLIERS CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

Le professeur de musique exerce au sein d'une école municipale d'enseignement artistique, service public de proximité qui permet à des enfants, adolescents et adultes de pratiquer une discipline artistique en dehors du temps scolaire. Au quotidien, il dispense des cours individuels ou collectifs, adapte sa pédagogie à l'âge et au niveau de chaque élève, et suit leur progression d'une année sur l'autre. Il participe également aux auditions, évaluations et examens de fin de cycle, et entretient le lien avec les familles en coordination avec la direction de l'établissement. Son rôle contribue directement à l'accès de tous à la pratique artistique et à la transmission de répertoires variés.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent relever de différentes voies d'accès. Le poste relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception et d'encadrement pédagogique, avec une rémunération et des perspectives de carrière propres à ce niveau. Les évolutions possibles dans la filière artistique passent notamment par la promotion interne, la prise de responsabilités de département ou de coordination pédagogique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience avec des publics variés, en précisant les âges, les niveaux et, le cas échéant, les pratiques adaptées aux élèves en situation de handicap, point explicitement attendu.
  • Préparez un argumentaire sur votre démarche pédagogique : progression type, manière de construire un répertoire diversifié et de préparer un élève à une audition ou un examen.
  • Joignez les justificatifs de vos diplômes (DEM, diplôme de professeur en école associative) et, si vous êtes concerné, de votre formation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, car ces éléments sont examinés dès la sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261001001861Fonction publique territoriale

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