FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Chargé.e de communication - MAIRIE DOLUS D'OLERON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication et êtes chargé(e) d’assurer le développement et la mise en œuvre politique de la collectivité en la matière. Vous assurez la communication communale dans tous les domaines : éditorial, digital, relation presse, communication interne et également le développement et l’évolution des supports de communication, la qualité et la cohérence des formes et des contenus. Favoriser la cohérence et la fluidité de la communication Etre force de proposition sur l’évolution de la communication de la collectivité Gestion administrative et budgétaire du service Rédaction du bulletin municipal - organiser et préparer le comité de rédaction du bulletin municipal (réaliser les invitations, l’ordre du jour et le chemin de fer) - collecter, vérifier et rédiger les informations à publier - proposer des sujets, effectuer des interviews, faire des photos - suivre la mise en page et l'impression, assurer les corrections - s'assurer du bon déroulement de la distribution - élaborer le cahier des charges de consultation des imprimeurs Conception, réalisation et gestion des outils de communication - être l'interlocuteur du prestataire du site internet - coordonner et assurer l’actualisation du site internet - rechercher de nouvelles informations pour alimenter les différents supports - concevoir et organiser des actions d’information et de communication - Développer et alimenter la communication de la collectivité sur les réseaux sociaux - assurer la veille de la presse et es médias - assurer un lien avec les journalistes et les correspondants Production de contenus - recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe - corédiger la newsletter et les lettres info internes à la mairie - rédiger des communiqués de presse - rédiger des articles pour le bulletin municipal - alimenter la photothèque - mise à jour de l’annuaire des associations - effectuer des reportages photos et ou vidéo sur certaines manifestations - participer aux diverses réunions de coordination liées à l’activité du service Autres missions - référent du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la cyber-sécurité - être garant du respect de l’arborescence du réseau commun _________________________________________________________ Spécificités du poste : • horaires irréguliers et amplitude variable • déplacements

Compétences attendues

Sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication et êtes chargé(e) d’assurer le développement et la mise en œuvre politique de la collectivité en la matière. Vous assurez la communication communale dans tous les domaines : éditorial, digital, relation presse, communication interne et également le développement et l’évolution des supports de communication, la qualité et la cohérence des formes et des contenus.Favoriser la cohérence et la fluidité de la communicationEtre force de proposition sur l’évolution de la communication de la collectivitéGestion administrative et budgétaire du serviceRédaction du bulletin municipal- organiser et préparer le comité de rédaction du bulletin municipal (réaliser les invitations, l’ordre du jour et le chemin de fer)- collecter, vérifier et rédiger les informations à publier- proposer des sujets, effectuer des interviews, faire des photos- suivre la mise en page et l'impression, assurer les corrections - s'assurer du bon déroulement de la distribution- élaborer le cahier des charges de consultation des imprimeursConception, réalisation et gestion des outils de communication- être l'interlocuteur du prestataire du site internet- coordonner et assurer l’actualisation du site internet- rechercher de nouvelles informations pour alimenter les différents supports- concevoir et organiser des actions d’information et de communication- Développer et alimenter la communication de la collectivité sur les réseaux sociaux- assurer la veille de la presse et es médias- assurer un lien avec les journalistes et les correspondantsProduction de contenus- recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe- corédiger la newsletter et les lettres info internes à la mairie - rédiger des communiqués de presse- rédiger des articles pour le bulletin municipal- alimenter la photothèque- mise à jour de l’annuaire des associations - effectuer des reportages photos et ou vidéo sur certaines manifestations- participer aux diverses réunions de coordination liées à l’activité du serviceAutres missions- référent du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la cyber-sécurité- être garant du respect de l’arborescence du réseau commun_________________________________________________________Spécificités du poste :• horaires irréguliers et amplitude variable• déplacements

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Compétences techniques et professionnelles : • formation BAC + 2 dans le domaine de la communication • maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale • excellent niveau en orthographe et maîtrise des règles typographiques • maîtriser parfaitement les logiciels de bureautique, de PAO, • connaître et savoir utiliser les nouveaux supports de communication : NTIC, web, blog, réseaux sociaux • bonne connaissance de la communication numérique et de ses enjeux • bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • savoir organiser, planifier son travail selon les orientations et directives des élus • faire preuve de disponibilité • être force de proposition et avoir un sens critique Compétences relationnelles : • faire preuve de discernement • être garant de l'image du service public • savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers • réserve, discrétion et secret professionnel • être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité • Respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication d'une commune occupe une fonction charnière entre les élus, les services municipaux et les habitants. Il traduit les décisions de la collectivité en messages clairs et accessibles, qu'il s'agisse de publications imprimées, de contenus numériques ou d'échanges avec la presse locale. Au quotidien, cela implique de rédiger et de faire vivre les supports d'information de la mairie, de coordonner les contributions des différents services et de veiller à la cohérence graphique et éditoriale de l'ensemble. Sur une île comme Oléron, où la vie locale est fortement saisonnière, ce rôle prend une dimension particulière : informer les administrés permanents comme les acteurs touristiques et économiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours : la sélection repose sur l'examen des candidatures et un entretien. Le niveau de catégorie B correspond aux fonctions de maîtrise et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de communication dans des collectivités de taille supérieure, ou une intégration par concours si le candidat le souhaite.

Conseils pour candidater

Présentez des réalisations concrètes (bulletins, dossiers de presse, campagnes numériques) avec leurs chiffres ou retours d'impact, en précisant votre rôle exact.
Soignez le dossier dans son ensemble : le niveau d'exigence affiché sur l'orthographe et la typographie sera évalué sur pièce, y compris dans votre lettre de motivation.
Documentez votre connaissance du territoire oléronais et des enjeux des collectivités locales (saisonnalité, relation aux associations, communication de crise), qui distinguera votre candidature d'un profil généraliste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261001001672Fonction publique territoriale