FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 27 jours

Animatrice / Animateur périscolaire - MARSAN AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Landes (40), France (40)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Sous l'autorité de la direction périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Pour l'école du Bourg Neuf et suite à une mobilité interne, nous recherchons une animatrice / un animateur pour une prise de poste dès que possible sur un poste à 28h/semaine annualisé. Encadrement d'enfants * Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants * Préparer et mettre en oeuvre des activités * Concevoir, mener et évaluer des projets * Accompagner les enfants dans leurs propres projets Gestion de la vie quotidienne * Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles * Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement * Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants * Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Aider au service des repas Démarche éducative * Participer aux projets pédagogiques des structures * Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie * Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants * Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure * Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

Compétences attendues

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération.Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie CGroupe de fonction : M2Prise de poste : Dès que possibleTITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLe service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.Sous l'autorité de la direction périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération.Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.Pour l'école du Bourg Neuf et suite à une mobilité interne, nous recherchons une animatrice / un animateur pour une prise de poste dès que possible sur un poste à 28h/semaine annualisé.Encadrement d'enfants * Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants * Préparer et mettre en oeuvre des activités * Concevoir, mener et évaluer des projets * Accompagner les enfants dans leurs propres projetsGestion de la vie quotidienne * Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles * Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement * Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants * Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Aider au service des repasDémarche éducative * Participer aux projets pédagogiques des structures * Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie * Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants * Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure * Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

Profil attendu

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée Savoirs théoriques : * Techniques d'animation et d'encadrement de groupe * Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs * Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs * Risques professionnels Savoirs être : * Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue * Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : école du Bourg Neuf de Mont de Marsan Agglomération (40) Temps de travail : 28h hebdomadaire annualisé Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animatrice ou l'animateur périscolaire intervient au cœur du service public éducatif territorial, en assurant l'encadrement et l'animation des enfants en dehors du temps scolaire. Dans une agglomération de 35 écoles et 6 accueils de loisirs, cette fonction contribue directement à la qualité de vie des familles et au développement des enfants. Au quotidien, il s'agit de concevoir et conduire des activités variées, de superviser la sécurité des enfants et de respecter les protocoles d'hygiène, en travaillant sous la responsabilité du directeur périscolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Marsan Agglomération recrute en catégorie C, filière animation, sur la base du statut de titulaire à défaut contractuel. Cette modalité offre une souplesse : les candidats titulaires d'un concours ou d'une liste d'aptitude bénéficient de la stabilité de l'emploi public, tandis que les contractuels accèdent rapidement à un poste. La catégorie C permet une progression vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement d'équipe au fil du parcours territorial.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en collectivité** : si vous avez travaillé en mairie ou intercommunalité, mettez en avant cette connaissance du fonctionnement public et des règlementations spécifiques aux accueils de mineurs, au-delà d'une simple expérience associative.

**Détailler la maîtrise des protocoles de sécurité** : le BAFA est obligatoire, mais démontrez comment vous appliquez concrètement les règles d'hygiène et de sécurité, et votre capacité à gérer les risques en groupe.

**Montrer une aptitude au travail transversal** : insistez sur vos expériences de collaboration avec d'autres professionnels (enseignants, directeurs, parents), qui sont centrales dans un grand service de 300 agents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261001000368Fonction publique territoriale