Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 27 jours

CUISINIER / FUTUR SECOND DE CUISINE - CUISINE CENTRALE (H/F) - CIAS COEUR DE TARENTAISE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Cuisinier(ère) aujourd'hui, second(e) de cuisine demain Tarentaise Autonomie recrute un·e cuisinier·ère appelé·e à devenir second·e de cuisine de sa cuisine centrale au 1er juillet 2027. La cuisine centrale Installée à l'EHPAD L'Arbé, à Grand-Aigueblanche, elle produit chaque jour entre 400 et 450 repas pour des convives de 6 mois à plus de 100 ans : crèches, écoles et centres de loisirs, EHPAD, accueil de jour, résidence autonomie, portage à domicile. Un poste évolutif en deux temps Ce recrutement couvre le remplacement d'une cuisinière au 1er novembre 2026 et la succession du second de cuisine, qui part à la retraite le 30 juin 2027. * Du 1er novembre 2026 au 30 juin 2027 : cuisinier·ère en production. Vous découvrez les publics, les process et l'équipe, avec une passation auprès du second de cuisine en poste. * À partir du 1er juillet 2027 : second·e de cuisine. La prise de fonction sera confirmée après un bilan de la période d'intégration. Missions Placé·e sous l'autorité du chef de cuisine, vous produisez des repas sûrs, adaptés et de qualité pour chaque public, puis vous prenez progressivement en charge les missions de second·e de cuisine. Missions de cuisinier·ère (dès la prise de poste) 1. Préparer et cuisiner les repas selon les menus, les fiches techniques et les grammages de chaque public. 2. Réaliser les régimes et les textures modifiées pour les résidents de l'EHPAD. 3. Adapter les préparations aux enfants, du jeune enfant en crèche aux écoliers. 4. Appliquer le plan de maîtrise sanitaire (HACCP) : autocontrôles, relevés de températures, traçabilité, plats témoins. 5. Gérer les allergènes et les protocoles d'accueil individualisés (PAI). 6. Conditionner et allotir les repas pour chaque site et pour le portage à domicile. 7. Réceptionner et contrôler les livraisons, ranger les denrées. 8. Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon le plan de nettoyage. Missions de second·e de cuisine (à partir du 1er juillet 2027) 1. Seconder le chef de cuisine dans l'organisation quotidienne de la production. 2. Encadrer et accompagner l'équipe en cuisine ; transmettre les bonnes pratiques et accueillir les nouveaux agents. 3. Remplacer le chef de cuisine pendant ses absences et assurer la continuité du service. 4. Participer à l'élaboration des menus avec le chef de cuisine et, selon les besoins, la diététicienne et l'équipe soignante. 5. Participer à la gestion des commandes et des stocks, et au suivi des coûts denrées. 6. Contribuer à la mise à jour du plan de maîtrise sanitaire et aux contrôles des services vétérinaires. 7. Participer à l'atteinte des objectifs de la loi EGalim (produits durables, de qualité et bio) et à la lutte contre le gaspillage alimentaire. 8. Être force de proposition pour faire évoluer les recettes, l'organisation et la qualité du service.

Compétences attendues

Cuisinier(ère) aujourd'hui, second(e) de cuisine demainTarentaise Autonomie recrute un·e cuisinier·ère appelé·e à devenir second·e de cuisine de sa cuisine centrale au 1er juillet 2027.La cuisine centraleInstallée à l'EHPAD L'Arbé, à Grand-Aigueblanche, elle produit chaque jour entre 400 et 450 repas pour des convives de 6 mois à plus de 100 ans : crèches, écoles et centres de loisirs, EHPAD, accueil de jour, résidence autonomie, portage à domicile.Un poste évolutif en deux tempsCe recrutement couvre le remplacement d'une cuisinière au 1er novembre 2026 et la succession du second de cuisine, qui part à la retraite le 30 juin 2027. * Du 1er novembre 2026 au 30 juin 2027 : cuisinier·ère en production. Vous découvrez les publics, les process et l'équipe, avec une passation auprès du second de cuisine en poste. * À partir du 1er juillet 2027 : second·e de cuisine. La prise de fonction sera confirmée après un bilan de la période d'intégration.MissionsPlacé·e sous l'autorité du chef de cuisine, vous produisez des repas sûrs, adaptés et de qualité pour chaque public, puis vous prenez progressivement en charge les missions de second·e de cuisine.Missions de cuisinier·ère (dès la prise de poste) 1. Préparer et cuisiner les repas selon les menus, les fiches techniques et les grammages de chaque public. 2. Réaliser les régimes et les textures modifiées pour les résidents de l'EHPAD. 3. Adapter les préparations aux enfants, du jeune enfant en crèche aux écoliers. 4. Appliquer le plan de maîtrise sanitaire (HACCP) : autocontrôles, relevés de températures, traçabilité, plats témoins. 5. Gérer les allergènes et les protocoles d'accueil individualisés (PAI). 6. Conditionner et allotir les repas pour chaque site et pour le portage à domicile. 7. Réceptionner et contrôler les livraisons, ranger les denrées. 8. Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon le plan de nettoyage.Missions de second·e de cuisine (à partir du 1er juillet 2027) 1. Seconder le chef de cuisine dans l'organisation quotidienne de la production. 2. Encadrer et accompagner l'équipe en cuisine ; transmettre les bonnes pratiques et accueillir les nouveaux agents. 3. Remplacer le chef de cuisine pendant ses absences et assurer la continuité du service. 4. Participer à l'élaboration des menus avec le chef de cuisine et, selon les besoins, la diététicienne et l'équipe soignante. 5. Participer à la gestion des commandes et des stocks, et au suivi des coûts denrées. 6. Contribuer à la mise à jour du plan de maîtrise sanitaire et aux contrôles des services vétérinaires. 7. Participer à l'atteinte des objectifs de la loi EGalim (produits durables, de qualité et bio) et à la lutte contre le gaspillage alimentaire. 8. Être force de proposition pour faire évoluer les recettes, l'organisation et la qualité du service.

Profil attendu

Profil recherché Un·e cuisinier·ère confirmé·e, qui a envie de prendre des responsabilités et qui s'intéresse aux publics fragiles. * CAP ou BEP cuisine exigé ; BP, bac professionnel ou BTS en restauration appréciés * Expérience confirmée en cuisine, idéalement en restauration collective (santé, médico-social, scolaire ou petite enfance) * Une première expérience d'encadrement ou de chef de partie est un atout * Rigueur, organisation et sens des responsabilités * Goût du travail en équipe et capacité à transmettre * Créativité et attention au plaisir de manger, y compris en textures modifiées Conditions d'emploi * Poste à pourvoir au 1er novembre 2026 * Lieu : cuisine centrale, EHPAD L'Arbé, Grand-Aigueblanche (73) * Temps complet * Travail les dimanches et jours fériés selon le planning Profil recherché Un·e cuisinier·ère confirmé·e, qui a envie de prendre des responsabilités et qui s'intéresse aux publics fragiles. * CAP ou BEP cuisine exigé ; BP, bac professionnel ou BTS en restauration appréciés * Expérience confirmée en cuisine, idéalement en restauration collective (santé, médico-social, scolaire ou petite enfance) * Une première expérience d'encadrement ou de chef de partie est un atout * Rigueur, organisation et sens des responsabilités * Goût du travail en équipe et capacité à transmettre * Créativité et attention au plaisir de manger, y compris en textures modifiées CANDIDATURE Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV au service Ressources humaines de Tarentaise Autonomie, à l'attention de Madame la Responsable des ressources humaines. * Date limite de candidature : Le 25 octobre 2026 * Renseignements sur le poste : Laurent LEROY, directeur du Pôle Hébergement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

La cuisine centrale du CIAS Cœur de Tarentaise prépare quotidiennement 400 à 450 repas pour une diversité de publics fragiles : enfants en crèche et école, personnes âgées en EHPAD, résidents autonomes, patients en accueil de jour, bénéficiaires du service de portage à domicile. Le cuisinier doit maîtriser la production en volume tout en répondant à des contraintes nutritionnelles strictes, notamment l'adaptation des textures pour les personnes âgées ou handicapées. C'est un rôle au cœur du bien-être et de la dignité des usagers du service public social et médico-social.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste offre une trajectoire claire : cuisinier en production pendant huit mois, puis second de cuisine dès juillet 2027 si le bilan d'intégration est positif. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. La progression vers des responsabilités managériales constitue une opportunité rare en restauration collective publique, avec stabilité d'emploi et perspectives d'évolution hiérarchique.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience en restauration collective sanitaire ou médico-sociale** : les collectivités cherchent des cuisiniers habitués à gérer les contraintes diététiques et les textures adaptées, bien différentes de la restauration commerciale. Détailler les structures précédentes (EHPAD, hôpitaux, crèches) renforce la candidature.
  • **Valoriser toute première expérience d'encadrement ou de chef de partie**, même limitée : ce poste prépare au management, l'employeur cherche quelqu'un capable de transmettre et de prendre de l'autonomie progressive.
  • **Préparer la visite de la cuisine centrale et poser des questions sur les équipements, les menus adaptés et l'équipe actuelle** : montrer de la curiosité pour le contexte local et la clientèle fragile différencie les candidats sérieux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261001000559Fonction publique territoriale

Offres similaires