FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours

Chef.fe de projet Aménagement durable - PPA Fos-Berre

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein de l unité stratégie et transition écologique, vous êtes chargé.e de définir et de piloter des missions de coordination des politiques publiques en matière d aménagement durable dans la région, en particulier : - d animer, au sein de la DREAL et en lien avec le secrétariat général aux affaires régionales (SGAR), le suivi du projet partenarial d aménagement Fos-Berre ; - de piloter l étude « analyse des effets combinés » des projets Fos-Berre et son actualisation annuelle (marché de 240 keuros environ) - piloter, en lien avec l ARS et les agences d urbanisme et en application du plan régional santé - environnement, le réseau régional Urbasanté (urbanisme favorable à la santé - UFS) - Au sein de la DREAL, animer les démarches transversales sur les interfaces entre les politiques publiques, dans le cadre d une action du projet de service Sous l autorité du chef de service et de la cheffe d unité, vous mettez en oeuvre ces différentes missions, vous en rendez compte régulièrement auprès de la direction de la DREAL et du Codir. Principalement en management de projet, vous travaillez en lien constant avec les autres services de la DREAL, le SGAR et la DDT(M), les autres services et opérateurs de l État (administration centrale, préfecture, GPMM, ARS, etc), des collectivités locales (en particulier conseil régional, métropole AMP), des partenaires professionnels (agences d urbanisme), avec un niveau de représentation important. Vous pouvez représenter la DREAL auprès de ces partenaires.

Compétences attendues

Profil attendu

Connaissances : - politiques d aménagement et foncier (maîtrise) - contexte institutionnel (confirmé) - approche environnementale (initié) - outils bureautiques (tableau et présentation, maîtrise) Savoir-faire : - marchés publics (application) - conduite de projet (maîtrise) - portage de politiques publiques (maîtrise) - capacités de négociation (maîtrise) - capacités rédactionnelles professionnelles (maîtrise) - analyse et synthèse (maîtrise) - capacité à adapter son discours à son public (confirmé) - concevoir et développer des supports de valorisation (maîtrise) - définir une stratégie et les modalités d'accompagnement d un projet (maîtrise) Savoir-être - travail en équipe (expert.e) - initiative - capacité à nouer des partenariats (confirmé) - dynamisme (confirmé) - capacité d adaptation (confirmé)

Conditions d'exercice

Télétravail flottant possible 2 jours/semaine maximum, au gré de la montée en autonomie Conditions selon règlement intérieur Déplacements occasionnels dans la région. Groupe RIFSEEP du poste : G4 selon corps N° RenoiRH du poste : 0934130524

Informations complémentaires

CANDIDATURE A TRANSMETTRE OBLIGATOIREMENT : Jean-Roch LANGLADE, chef de service, [email protected] 06 78 71 75 24 VAN ISEGHEM Laurelyne, cheffe de l unité Stratégie et Transition écologique [email protected] 04 88 22 63 38 ; 06 11 69 14 29 Secrétariat : Mireille Addario, [email protected] (copie)

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Comprendre ce poste

Ce poste incarne une fonction stratégique au cœur des politiques d'aménagement et de transition écologique régionale. Le titulaire pilote des projets d'envergure comme Fos-Berre, interface complexe entre développement économique et préservation environnementale, tout en animant des démarches transversales liant urbanisme et santé publique. Il s'agit de traduire des orientations régionales en actions coordonnées, en fédérant des acteurs institutionnels (SGAR, ARS, agences) autour d'objectifs partagés.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A+, accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une porte d'entrée variée à l'emploi public. Cette catégorie dans une DREAL ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'expertise régionale en aménagement durable. Le statut de contractuel peut déboucher sur une titularisation après constitution d'une expérience probante.

Conseils pour candidater

**Démontrer une maîtrise opérationnelle de la gestion de projet** : mettre en avant les projets menés (délais, partenariats, études commandées), notamment dans un contexte multidisciplinaire ou inter-institutionnel, bien plus que des compétences théoriques en développement durable.

**Valoriser l'expérience en marchés publics et négociation** : détailler concrètement des situations où candidat a piloté ou participé à des marchés (cahiers des charges, suivi budgétaire) ou mené des arbitrages entre parties prenantes.

**Préparer des exemples de restitution et communication** : montrer comment candidat a su adapter un discours complexe (environnement, urbanisme, santé) pour différents publics technocratiques ou élus locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395860Fonction publique d'État