FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours
Chargé-e de mission prévention du risque incendie de forêt
Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Au sein de l'unité risques incendie de forêt et sous l'autorité de la cheffe d'unité, vous participez à la mise en oeuvre de la feuille de route « feux de forêt », à l'avancement et l'aboutissement des plans de prévention des risques d'incendie de forêt (PPRIF) en cours, en lien avec les autres agents de l'unité.
Vous pilotez l'élaboration de plusieurs PPRIF en propre, notamment les dossiers complexes et sensibles, en appui à la responsable de l'Unité. Il est attendu un portage en autonomie, y compris en matière de représentation, des dossiers exposés confiés.
Vous contribuez aux autres actions de l'unité. Selon le plan de charge, vous contribuez, en appui à la cheffe d'unité, au développement de la méthodologie notamment en participant aux contributions de la DDTM au sein des groupes de travail nationaux, ainsi qu'à élaboration des avis de l'État sur les documents de planification et projets, s'agissant du risque incendie de forêt.
Le poste est positionné à l'unité risques incendie de forêt (4 agents), au sein du pôle risques (17 agents).
Management transversal en mode projet
Relations internes et externes
- en interne : les agents du SUR, le service Agriculture et Forêt (SAF), les délégations territoriales ;
- en externe :services de la Préfecture, collectivités, bureaux d'études, ONF, SDIS, BMPM, DGPR;
- DDT(M) de la région PACA.
Responsabilités : Garant du portage de politiques de l'État/prévention des risques incendie de forêt, du bon déroulement des procédures, de la gestion des tableaux de bord (administrative, technique et financière).
Compétences attendues
Au sein de l'unité risques incendie de forêt et sous l'autorité de la cheffe d'unité, vous participez à la mise en oeuvre de la feuille de route « feux de forêt », à l'avancement et l'aboutissement des plans de prévention des risques d'incendie de forêt (PPRIF) en cours, en lien avec les autres agents de l'unité.
Vous pilotez l'élaboration de plusieurs PPRIF en propre, notamment les dossiers complexes et sensibles, en appui à la responsable de l'Unité. Il est attendu un portage en autonomie, y compris en matière de représentation, des dossiers exposés confiés.
Vous contribuez aux autres actions de l'unité. Selon le plan de charge, vous contribuez, en appui à la cheffe d'unité, au développement de la méthodologie notamment en participant aux contributions de la DDTM au sein des groupes de travail nationaux, ainsi qu'à élaboration des avis de l'État sur les documents de planification et projets, s'agissant du risque incendie de forêt.
Le poste est positionné à l'unité risques incendie de forêt (4 agents), au sein du pôle risques (17 agents).
Management transversal en mode projet
Relations internes et externes
- en interne : les agents du SUR, le service Agriculture et Forêt (SAF), les délégations territoriales ;
- en externe :services de la Préfecture, collectivités, bureaux d'études, ONF, SDIS, BMPM, DGPR;
- DDT(M) de la région PACA.
Responsabilités : Garant du portage de politiques de l'État/prévention des risques incendie de forêt, du bon déroulement des procédures, de la gestion des tableaux de bord (administrative, technique et financière).
Profil attendu
Compétences techniques : connaissances générales en bâtiment et aménagement, culture d'ingénierie forestière et de lutte contre les incendies, compétences en SIG.
Compétences transversales : Capacité à aborder les sujets à différentes échelles, à confronter les préoccupations des différents interlocuteurs, rigueur.
Compétences relationnelles : Capacité de dialogue, pédagogie et négociation, goût pour le travail en équipe.
Modes d'acquisition : Compagnonnage au sein du pôle et au sein du service Urbanisme et risque, formations.
Conditions d'exercice
Poste informatique avec bureautique.
Horaires de bureau, déplacements fréquents et participation ponctuelle à des réunions publiques (après 18 h) à prévoir ;
Poste basé à Marseille St Charles.
Télétravail possible
RIFSEEP : groupe 4
N° poste RENOIRH : 0920130301
Informations complémentaires
Contact :
Julie Solignac - cheffe de l'unité risques incendie de forêt -
04 91 28 43 72
ou Clément Gastaud - chef du Pôle Risques 04 91 28 42 41
Joindre CV, et les trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
Pour postuler : envoyer un mail à :
[email protected]
Fournir : un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Comprendre ce poste
Ce chargé de mission pilote la prévention des risques d'incendie de forêt dans les Bouches-du-Rhône, un enjeu stratégique face au contexte climatique actuel. Le titulaire contribue à l'élaboration et à l'avancement des Plans de Prévention des Risques d'Incendie de Forêt (PPRIF), documents réglementaires qui structurent l'aménagement du territoire. Au quotidien, il anime des dossiers complexes, dialogue avec les élus et acteurs locaux, et représente l'État dans les instances de gouvernance territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, catégorie A, ce qui place le candidat à un niveau d'expertise et d'autonomie décisionnelle. La DDTM offre un cadre d'évolution vers des responsabilités de pilotage de politiques publiques au sein de la fonction publique d'État. Un parcours dans ce service permet d'accumuler une expérience transversale en gestion des risques et planification territoriale, débouchés recherchés en aménagement.
Conseils pour candidater
- Développer un portefeuille de projets antérieurs montrant une capacité à piloter en autonomie des dossiers multi-acteurs, même sans spécialité forestière : la rigueur méthodologique et la maîtrise des outils SIG sont des atouts transférables.
- Préparer des exemples concrets de négociation et de dialogue avec des élus ou services décentralisés : ce poste demande une vraie capacité à construire du consensus sur des enjeux sensibles.
- Valoriser toute expérience en risques naturels, aménagement ou ingénierie, mais aussi en gestion de projets complexes interministériels ou en collectivités territoriales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2395798Fonction publique d'État