Adjoint(e) au Chef du Service Maritime et Littoral

Vos missions Placé(e) directement sous l'autorité du chef du Service Maritime et Littoral, l'adjoint(e) le seconde dans le pilotage du service. Son portefeuille est principalement organisé autour de l'action interministérielle de la mer et du littoral, du suivi du DSBM, de la plaisance et du pilotage budgétaire du service. 1. Participer au pilotage transversal du Service Maritime et Littoral En qualité d'adjoint(e), vous contribuez :    à l'animation et à la coordination générale du service, en lien avec les chefs d'unité ;    à la définition et au suivi des priorités et du plan de charge du SML ;    à la préparation des arbitrages du chef de service ;    à la préparation des dossiers stratégiques, notes et éléments de décision destinés à la direction, à la préfecture ou aux administrations centrales ;    à la circulation de l'information et à la coordination entre les différentes unités ;    au suivi des principaux projets transversaux du service ;    à la représentation du SML, sur délégation du chef de service, auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Vous assurez la suppléance du chef de service et êtes à ce titre susceptible de représenter le SML auprès de la direction de la DEALM, des autorités préfectorales et des partenaires extérieurs. 2. Piloter les dossiers relevant de l'Action interministérielle de la mer et du littoral Vous assurez le pilotage et le suivi des dossiers relevant de l'AIML, notamment :    réglementation des activités maritimes ;    circulation maritime ;    manifestations nautiques ;    campagnes scientifiques ;    préparation et suivi des actes administratifs relevant de ces domaines ;    coordination des dossiers nécessitant l'intervention de plusieurs administrations ou acteurs maritimes ;    contribution aux travaux conduits dans le cadre de l'action de l'État en mer. Vous travaillez à ce titre en relation étroite avec la préfecture, les services de l'État, les forces concourant à l'action de l'État en mer, les collectivités et les administrations centrales compétentes.

Profil recherché Compétences attendues Le poste nécessite : une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration de l'État et des politiques publiques ; une capacité à appréhender les politiques et réglementations maritimes et littorales ; une aptitude au pilotage de démarches stratégiques et de planification ; des compétences en matière de gestion et de pilotage budgétaire ; de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; une capacité à piloter des dossiers complexes et transversaux ; une aptitude au management transversal et au travail en mode projet ; une capacité à animer des réseaux de partenaires et des groupes de travail ; une capacité à préparer des arbitrages et à formuler des propositions opérationnelles ; une aptitude à représenter le service auprès d'interlocuteurs institutionnels variés. Une expérience dans le domaine maritime, dans une administration territoriale de l'État, dans la planification territoriale ou dans le pilotage de politiques publiques constitue un atout important. Qualités recherchées autonomie et sens des responsabilités ; capacité d'initiative et force de proposition ; capacité d'organisation et de priorisation ; qualités relationnelles, d'écoute et de négociation ; goût pour le travail partenarial et interministériel ; capacité à fédérer des acteurs autour d'objectifs communs ; capacité à gérer des dossiers sensibles ou complexes ; disponibilité et capacité d'adaptation ;

Conditions particulières d'exercice Le poste associe travail administratif, réunions institutionnelles, animation de groupes de travail et déplacements sur le terrain. Des embarquements ponctuels peuvent intervenir dans le cadre des missions du service. Le titulaire dispose d?un ordinateur de travail et d'un téléphone portable. Une certaine disponibilité est requise compte tenu des missions maritimes du service et de la possibilité de situations nécessitant une mobilisation rapide.

Renseignements complémentaires L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire pour postuler. Pour tous renseignements complémentaires, la personne à contacter est : M. KREMER Olivier- Directeur de la DEALM: Téléphone: 02 69 60 92 01 Email: [email protected] M. Thierry BONNAVEIRA - Chef de service: Téléphone: 06 39 69 65 58 Email: [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.