Conseillère/Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - SIDEVAM 976

Comprendre ce poste

La personne recrutée intervient au sein d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), où elle veille à la sécurité et à la santé des agents. Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, elle élabore des stratégies de prévention, analyse les situations de travail et traduit les obligations réglementaires en actions concrètes. Ce rôle de conseil s'exerce à l'échelle de l'ensemble de la collectivité, qui peut recouvrir des métiers très variés, du travail administratif aux activités techniques sur le terrain. Il contribue directement à la qualité de vie au travail et à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement technique, avec une part importante d'autonomie. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent notamment par la promotion interne, les concours de catégorie supérieure et la mobilité vers d'autres collectivités ou établissements.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de diagnostic des risques, comme des documents uniques d'évaluation des risques ou des plans d'actions suivis dans un contexte réel, en précisant les méthodes utilisées.
• Appuyez votre candidature sur une connaissance du contexte local, notamment les spécificités du territoire mahorais et les enjeux de prévention propres aux collectivités ultramarines.
• Préparez des éléments démontrant votre capacité à animer des actions de formation et de sensibilisation, par exemple des supports pédagogiques ou des retours d'expérience d'interventions auprès d'agents.