FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Coordinateur CLSPD - COMMUNE DE CHIRONGUI

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Management

Oui

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui constitue le carrefour du Sud. En ce sens, elle doit répondre aux enjeux de développement de son territoire en lien avec la demande des habitants de Poroani à Tsimkoura mais également aux enjeux de centralité. Elle doit répondre également à des enjeux forts en matière de sécurité et de prévention de la délinquance. C’est ainsi que le maire entend recruter son ou sa coordinateur CLSPD. L’agent sera placé (e ) sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur général des services. Missions principales : • Animer, coordonner et évaluer le dispositif, • Piloter et développer des programmes d’actions couvrant les champs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur le territoire communal, • Assurer le diagnostic territorial en la matière, • Organiser les réunions plénières du CLSPD ainsi que les instances thématiques du CLSPD, • Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau, • Être force de proposition et d’aide à la décision quant à la mise en place de projets d’actions de sécurité et de prévention de la délinquance Conditions d’exercice • Travail en bureau, • Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité, • Présence en weekends • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public • Travail parfois dans des délais contraints. • Déplacements fréquents au sein de la Commune, • Déplacements à l'extérieur pour des actions partenariales, • Travail en transversalité avec l'ensemble des services communaux,

Compétences attendues

Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui constitue le carrefour du Sud. En ce sens, elle doit répondre aux enjeux de développement de son territoire en lien avec la demande des habitants de Poroani à Tsimkoura mais également aux enjeux de centralité.Elle doit répondre également à des enjeux forts en matière de sécurité et de prévention de la délinquance.C’est ainsi que le maire entend recruter son ou sa coordinateur CLSPD. L’agent sera placé (e ) sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur général des services.Missions principales :• Animer, coordonner et évaluer le dispositif, • Piloter et développer des programmes d’actions couvrant les champs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur le territoire communal,• Assurer le diagnostic territorial en la matière,• Organiser les réunions plénières du CLSPD ainsi que les instances thématiques du CLSPD,• Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau,• Être force de proposition et d’aide à la décision quant à la mise en place de projets d’actions de sécurité et de prévention de la délinquanceConditions d’exercice • Travail en bureau,• Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité, • Présence en weekends• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public• Travail parfois dans des délais contraints.• Déplacements fréquents au sein de la Commune,• Déplacements à l'extérieur pour des actions partenariales,• Travail en transversalité avec l'ensemble des services communaux,

Profil attendu

Savoirs : • Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques, • Maîtrise des techniques et des outils de communication, • Gestion de l’information, et archivage des documents, • Reporting de son activité, • Maîtrise des techniques de gestion de conflit, • Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une collectivité locale, • Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire, Savoirs faire • Capacité à organiser son temps de travail, • Compétence en matière d'animation de réunions et de gestion de groupes, • Maitrise des démarches et des outils de reporting, • Gérer les situations conflictuelles, • Savoir s’informer et se tenir au courant des affaires de la collectivité, • Savoir alerter sa hiérarchie sur les informations récoltées sur le terrain, • Faire des propositions de résolutions de situations conflictuelles ou des problématiques de terrain, • Adapter ses méthodes de travail aux contraintes liées à la thématique, • Savoir conduire un projet • Faire preuve d’autonomie • Faire des rapports et des bilans d’activité, • Savoir agir en transversalité. • Qualité rédactionnelle Savoir-être • Qualité d'écoute et de communication, goût du contact et sens du relationnel, • Être force de propositions et d’aide à la décision • Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires, en transversalité • Capacité à prendre du recul, à analyser les situations, • Discrétion et confidentialité, • Créativité et sens de l’initiative

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Dépôt de candidatures : Merci d'adresser vos candidatures à Mr le Maire Chirongui (CV+LM), - par mail sur [email protected], -sur place aux horaires d’ouverture : du lundi au jeudi de 7h15-12h et 13h-16h25 les vendredis de 7h15 à 11h -par voie postale au 11 place de l'hôtel de ville 97620 Chirongui Les candidats préselectionnés seront reçus en entretien devant le jury

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le coordonnateur CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) occupe une fonction charnière dans l'action publique locale de sécurité et de prévention. Il assure le lien entre la commune, les services de l'État, les acteurs associatifs et sociaux, afin de traduire les orientations du CLSPD en programmes d'actions concrets. Au quotidien, il prépare et anime les réunions plénières et thématiques, réalise les diagnostics territoriaux et suit l'évaluation des dispositifs mis en place. Sa mission s'inscrit ainsi dans une logique de prévention, de cohésion et de coordination entre les différents acteurs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de candidater. La catégorie B correspond généralement à des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs au sein de la filière administrative ou sociale-éducative selon le parcours de l'agent.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'animation de partenariats ou de réunions multi-acteurs, en précisant le nombre de participants et les résultats obtenus.
Illustrer ses capacités de diagnostic territorial par des exemples de données analysées, d'enquêtes menées ou de tableaux de bord construits.
Connaître en amont le contexte local de Mayotte et de la commune de Chirongui (acteurs institutionnels, associatifs et sociaux présents), car cette connaissance du territoire constitue un atout déterminant dans le dossier comme en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O976261028000174Fonction publique territoriale