FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

Assistant de service social - DREAL BRETAGNE (F/H)

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le service social intervient dans l'ensemble des services du ministère, au sein des directions départementales interministérielles et en établissements publics, via des conventions nationales. Sa finalité vise à la meilleure adéquation possible entre les besoins individuels et collectifs des agents et les contraintes des services. En région Bretagne, le pôle social régional (PSR), placé auprès du service Administration générale interne et régionale (AGIR), intervient en soutien de nombreux services (DREAL, DIRO, DDTM, ENIM?). Il comprend 7 collaboratrices. COMPOSITION DU SERVICE : - Une conseillère technique de service social (CTSS), rattachée à la cheffe de service AGIR : - 6 assistant(e)s sociales réparties sur le territoire, dont deux postes à Rennes MISSION Conformément à l'instruction du gouvernement du 27 mars 2014 relative aux missions et à l'organisation du service social des MTES-MCTRCT, l'activité du service social s'inscrit dans la politique des ressources humaines des ministères. L'offre de service social se décline en 4 axes de travail comprenant les activités principales suivantes : 1.Proposer un accompagnement individuel aux agents rencontrant des difficultés dans leur sphère professionnelle et personnelle. 2.Participer à la prévention et au traitement des situations individuelles/collectives engendrées par les réorganisations de service en participant à la mise en place de dispositifs d'écoute, en alertant la hiérarchie sur les situations difficiles. 3.Assister l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines en proposant une expertise afin de faciliter les prises de décisions. 4.Concourir à la politique nationale du service social et rendre compte de son activité dans la limite du secret professionnel. Le poste « 35-2 » comprend dans son périmètre d'activité le suivi des services et des agents suivants : - La direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) d'Ille-et-Vilaine, - La direction interdépartementale des routes Ouest (DIRO), pour ces sites en Ille-et-Vilaine et en Côte d'Armor, - Le centre régional des personnels Bretagne (CRGP), relevant du Centre ministériel de gestion de la paye (DRH MTETATVL) , - La missions d'inspection générale territoriales (MIGT) de Rennes, relevant de l'Inspection générale de l'environnement et du développement durable.

Compétences attendues

Profil attendu

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE : L'ASS est titulaire du diplôme d'Etat mentionné à l'art L 1 du code de l'action sociale et de la famille. L'ASS est tenu au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession, particulièrement au secret professionnel (art L226 13 et 14 du NCP). Dans un contexte de changement et de restructuration importants des services, le périmètre du poste est susceptible de connaître certaines modifications et notamment le périmètre des services suivis. CONNAISSANCES : - législation sociale -santé du travail et prévention des risques psychosociaux -maîtrise de la conduite d'entretiens individuels -Techniques rédactionnelles -Outils bureautiques -Métiers soutenus et organisation territoriale de l'Etat SAVOIR FAIRE : -capacité d'autonomie et de prise d'initiatives -capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation -capacité de médiation, de négociation -aptitude à élaborer des projets collectifs -capacité à créer un réseau relationnel et partenarial SAVOIR ETRE : -capacité à établir une relation de confiance -capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs -disponibilité -esprit d'équipe

Conditions d'exercice

- groupe RIFSEEP : 2 - Diplôme d'Etat d'assistante de service social, formation prise de poste et formation continue. - Nouvelle bonification indiciaire liée au poste (15 points) - Horaires variables conformément au règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail de la DREAL Bretagne, - Continuité de service à assurer avec les autres collègues sur les congés, - Bureau individuel - Résidence administrative DREAL Rennes - Ordinateur portable et téléphone mobile - Déplacements réguliers sur les départements 35 et 22 - Véhicules du pool DREAL avec priorité d'utilisation - Participation forfaitaire à la mobilité douce - Participation à la mutuelle santé - Espace de restauration sur place, 2 restaurants administratifs, 1 frigo connecté - Action sociale locale, ministérielle et interministérielle (aides séjours enfants, restauration, CESU...)

Informations complémentaires

Contact métier : - Marie-Noëlle BEILLARD, Conseillère technique de service social - 02 99 33 42 38 - 06 85 49 66 38 [email protected] - Fabienne MARQUER, Cheffe de service adjointe (AGIR) 02 99 33 42 43 - 06 65 81 55 93 [email protected] Contact RH : [email protected] Toute candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité à demander à l'adresse ci-dessus) devra être transmise avant le 5 novembre 2026 (à défaut elle ne sera pas recevable) Le poste est à pourvoir au plus tôt le 01/02/2027. Les candidatures d'agents contractuels ne seront étudiées qu'en cas d'infructuosité de candidatures d'agents fonctionnaires.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant de service social en DREAL intervient comme soutien direct auprès des agents du ministère, dans une logique de prévention et d'accompagnement. Basé dans le pôle social régional interministériel, il identifie les difficultés (sociales, professionnelles, personnelles) des fonctionnaires et propose des solutions adaptées. Cette fonction relie l'action sociale collective aux enjeux individuels des agents, en respectant strictement le secret professionnel.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPE est ouvert indifféremment aux titulaires du corps d'assistant social et aux contractuels, ce qui diversifie les profils. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise. L'environnement en cours de restructuration implique une capacité d'adaptation face aux modifications possibles du périmètre d'intervention.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'éthique professionnelle** : démontrer une expérience probante du respect de la confidentialité et de la déontologie, essentiels pour gagner la confiance des agents. Citer des situations où vous avez navigué entre transparence administrative et secret professionnel.

**Valoriser une connaissance opérationnelle du droit social et de la santé au travail**, domaines clés du rôle. Les expériences en prévention des risques psychosociaux ou accompagnement dans le contexte de restructurations organisationnelles constituent un atout majeur.

**Préparer des exemples concrets d'interlocution multi-niveaux** : travailler en interface entre services, agents et hiérarchie requiert diplomatie et clarté communicationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395942Fonction publique d'État