FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours

Assistant(e) d'instruction en évaluation environnementale et gestion administrative

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions : - réaliser l'analyse des projets (enjeux, impacts, mesures) afin d'expertiser la demande d'examen au cas par cas sur la nécessité ou non de réaliser une évaluation environnementale pour des projets - rédiger un projet de décision argumenté, en recueillant si nécessaire des informations et des expertises sur certaines thématiques via la consultation de services métiers - contributions à la communication et l'information aux partenaires et maîtres d'ouvrage concernant les aspects réglementaires et procéduraux en matière d'examen au cas par cas, et l'échange à des moments clés des procédures avec les porteurs de projets - assurer la gestion administrative du pôle (Gestion Boite fonctionnelle du Pôle Projets, recevabilité des saisines sous outil métier NOVAE). Autorité fonctionnelle de la structure : la MEE est placée sous l'autorité fonctionnelle de la Mission Régionale d'Autorité environnementale pour tous les dossiers d'avis de l'Autorité environnementale et sous l'autorité du Préfet de Région pour les cas par cas Projets Positionnement de l'agent dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du cheffe de pôle « projets » Relations internes et externes : Relations internes fréquentes et régulières avec les services métiers et les missions transversales de la DREAL ainsi qu'avec les interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers et procédures. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le poste requiert des qualités de réserve et de diplomatie.

Compétences attendues

Profil attendu

Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv) Compétences techniques : - maîtrise des outils bureautiques et du web - maîtrise d'outils spécifiques au ministère (NOVAE, etc...) - connaissance du logiciel QGIS (pour consultation) Compétences transversales - Qualité de rédaction administrative, Capacité de synthèse - Capacité d'approche territoriale des enjeux d'environnement - Connaissances polyvalentes de l'aménagement du territoire Compétences relationnelles : - rigueur et organisation, méthode, réactivité - qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - dynamisme, aptitude au partage d'expérience et à l'initiative - respect strict de la confidentialité Modes d'acquisition : Formation, compagnonnage, tutorat

Conditions d'exercice

N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité 16348C0166 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C10-CATB Selon la note de gestion du 20 juillet 2026 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel NOR : TECK2618365 B : gr 3 Bureau partagé Poste bureautique équipé Horaires selon Règlement intérieur DREAL Nouvelle-Aquitaine

Informations complémentaires

Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected] Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez votre CV dès maintenant, nous vous attendons ! Pierre QUINET, Chef de la mission évaluation environnementale [email protected] Tél : 06 89 91 94 92 Élodie COUPE, Cheffe du pôle « Projets » [email protected] Tél : 07 64 15 69 39

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Comprendre ce poste

Ce poste consiste à examiner les projets d'aménagement et de développement pour déterminer s'ils nécessitent une évaluation environnementale approfondie. L'assistant d'instruction analyse les impacts potentiels sur l'environnement et la biodiversité, rédige des avis techniques argumentés et conseille les porteurs de projets sur les obligations réglementaires. C'est un rôle charnière entre la demande des maîtres d'ouvrage et l'expertise environnementale régionale, essentiel pour encadrer juridiquement l'aménagement du territoire en Nouvelle-Aquitaine.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B vise les titulaires et contractuels, offrant une stabilité administrative. La catégorie B positionne le candidat dans une fonction de rédaction et d'expertise, avec des responsabilités opérationnelles. L'évolution de carrière demeure possible vers des postes d'encadrement ou d'expertise renforcée, notamment au sein des DREAL, structures offrant des trajectoires régionales et nationales au ministère de l'Écologie.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience ou une affinité concrète avec l'aménagement territorial et l'environnement : mentionner des projets antérieurs (suivi de dossiers, rapports, études) plutôt que des connaissances théoriques seules.

Valoriser toute maîtrise des outils numériques métier (NOVAE, QGIS), même partielle ; prévoir une montée en compétences rapide si nécessaire et le signaler au dossier de candidature.

Soigner la qualité rédactionnelle de lettre de motivation et CV : la rigueur administrative et la synthèse sont des critères centraux mesurés dès les documents candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430869Fonction publique d'État