FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Responsable de structure péri et extrascolaire - MAIRIE DE PESSAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4300 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi. Tous les personnels de ces écoles et structures dépendent de la direction des temps éducatifs et de la restauration et du service de la continuité des Temps de l’Enfant. En lien direct avec un responsable éducatif et technique des temps de l’enfant (RETTE), vous assurez la direction et la coordination des différents temps péri et extra scolaires d’un accueil collectif de mineurs durant l’année scolaire. Vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez et organisez les moyens des équipes. Vous assurez le suivi administratif de la structure. Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure en déclinaison du projet éducatif de territoire. Vous organisez l’accueil des familles et mettez en œuvre les moyens de communication avec le public. Vous travaillez en lien étroit avec le responsable de site scolaire (RSS) qui encadre les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APDE). Vous collaborez avec l’ensemble des membres de la communauté éducative.

Compétences attendues

Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4300 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi.Tous les personnels de ces écoles et structures dépendent de la direction des temps éducatifs et de la restauration et du service de la continuité des Temps de l’Enfant.En lien direct avec un responsable éducatif et technique des temps de l’enfant (RETTE), vous assurez la direction et la coordination des différents temps péri et extra scolaires d’un accueil collectif de mineurs durant l’année scolaire.Vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez et organisez les moyens des équipes. Vous assurez le suivi administratif de la structure.Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure en déclinaison du projet éducatif de territoire.Vous organisez l’accueil des familles et mettez en œuvre les moyens de communication avec le public.Vous travaillez en lien étroit avec le responsable de site scolaire (RSS) qui encadre les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APDE). Vous collaborez avec l’ensemble des membres de la communauté éducative.

Profil attendu

Vous disposez d’un BAFD ou diplôme ou titre permettant d'exercer les fonctions de direction (fixé par arrêté), BPJEPS et/ou formation universitaire dans le domaine de l'animation ou de l'éducation. Manager aguerri, vous maîtrisez les principes et les modes d’animation du management de proximité. Vous avez la capacité d’organiser le travail, de l’évaluer, et de fixer des objectifs. Vous savez mobiliser les équipes sur des projets. Vous disposez de solides connaissances en techniques d’animation de réunion, de médiation et de régulation. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Vous avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale, carrières, formation…). Enfin, votre autonomie, vos capacités d’organisation et d’innovation, ainsi que votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Horaires : Les horaires de travail sont en lien avec les obligations légales liées à un ACM demandant une grande disponibilité et une adaptabilité. Journée continue sans coupure. Pose des congés annuels durant les vacances scolaires (sauf exception). L’organisation du travail annuel est par cycle de 40h hebdomadaire en période scolaire et de trois semaines environ d’encadrement sur les vacances scolaires (2 minimums l’ETE). Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire. Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature. L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter. Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

La direction d'une structure péri et extrascolaire constitue un maillon central de la politique enfance d'une collectivité locale. Elle assure le lien entre le cadre fixé par la ville et le quotidien des enfants accueillis avant et après la classe, les mercredis et pendant les vacances. Au quotidien, la personne recrutée organise les moyens humains de la structure, pilote une équipe pluridisciplinaire, veille à la gestion administrative et traduit le projet éducatif de territoire en actions pédagogiques concrètes. Elle occupe également une fonction d'interface avec les familles, dont elle organise l'accueil et l'information.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures ne sont pas réservées aux seuls lauréats de concours. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de responsabilité intermédiaire, avec une fonction d'encadrement de proximité et une autonomie dans la conduite de projets. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de coordination ou de responsable de service au sein de la collectivité, selon le parcours et les dispositifs de promotion interne.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement son expérience de direction : nombre d'enfants accueillis, taille des équipes encadrées, types de projets pédagogiques conduits, afin de rendre visibles les compétences de pilotage attendues.
Vérifier en amont l'équivalence de son diplôme au regard de l'arrêté fixant les titres permettant d'exercer les fonctions de direction, et préparer les justificatifs correspondants (BAFD, BPJEPS, formation universitaire).
Préparer des exemples précis de médiation ou de régulation de conflits au sein d'une équipe, et connaître le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, qui constitue souvent un point d'attention lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261028000112Fonction publique territoriale