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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours

Inspecteur(trice) de l'environnement - chargé(e) mission assainissement

Direction Départementale des Territoires de l'Ariège (DDT 09) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Ariège (DDT 09)

Localisation
Ariège (09), France (09)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Assainissement: -Instruction des déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement » -Suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions) -Instruction et suivi des dossiers « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif -Suivi des campagnes et diagnostics Recherche des Substances Dangereuses dans les Eaux (RSDE) et PFAS -Suivi des dossiers « Eaux Non Conventionnelles » et « Réutilisation des Eaux Usées Traitées » -Conception et suivi de bases de données -Contribution aux réflexions sur les problématiques urbanisme et assainissement -Réalisation des actions de contrôle dans le cadre de la police de l'eau -Alimentation des logiciels métiers Selon l'évolution des besoins du service, les priorités définies par l'unité eau ainsi que la répartition des missions entre les agents, vous pourrez être amené à intervenir sur des thématiques complémentaires relevant du domaine de l'eau. À ce titre, vous pourrez participer notamment à l'instruction et au suivi de dossiers relatifs à l'alimentation en eau potable (travaux, autorisations, conformité réglementaire, protection de la ressource, etc.), ainsi qu'à l'examen de projets de création, d'aménagement ou de régularisation de plans d'eau. Plus largement, ces missions complémentaires pourront évoluer en fonction des orientations du service, des enjeux territoriaux et des besoins identifiés, dans une logique de polyvalence et d'appui transversal au sein de l'unité « eau ». Liaison hiérarchique : Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité au sein d'une équipe composée de 2A et 7B. L'agent(e) interagit avec les porteurs de projets, le conseil départemental, les bureaux d'étude, l'agence de l'eau Adour-Garonne, la fédération de pêche de l'Ariège, les associations de protection de l'environnement, le conseil départemental, les services de la préfecture et de la DREAL.

Compétences attendues

Assainissement: -Instruction des déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement » -Suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions) -Instruction et suivi des dossiers « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif -Suivi des campagnes et diagnostics Recherche des Substances Dangereuses dans les Eaux (RSDE) et PFAS -Suivi des dossiers « Eaux Non Conventionnelles » et « Réutilisation des Eaux Usées Traitées » -Conception et suivi de bases de données -Contribution aux réflexions sur les problématiques urbanisme et assainissement -Réalisation des actions de contrôle dans le cadre de la police de l'eau -Alimentation des logiciels métiers Selon l'évolution des besoins du service, les priorités définies par l'unité eau ainsi que la répartition des missions entre les agents, vous pourrez être amené à intervenir sur des thématiques complémentaires relevant du domaine de l'eau. À ce titre, vous pourrez participer notamment à l'instruction et au suivi de dossiers relatifs à l'alimentation en eau potable (travaux, autorisations, conformité réglementaire, protection de la ressource, etc.), ainsi qu'à l'examen de projets de création, d'aménagement ou de régularisation de plans d'eau. Plus largement, ces missions complémentaires pourront évoluer en fonction des orientations du service, des enjeux territoriaux et des besoins identifiés, dans une logique de polyvalence et d'appui transversal au sein de l'unité « eau ». Liaison hiérarchique : Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité au sein d'une équipe composée de 2A et 7B. L'agent(e) interagit avec les porteurs de projets, le conseil départemental, les bureaux d'étude, l'agence de l'eau Adour-Garonne, la fédération de pêche de l'Ariège, les associations de protection de l'environnement, le conseil départemental, les services de la préfecture et de la DREAL.

Profil attendu

Compétences techniques : -connaître les principes généraux du droit, de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau et de l'environnement ; -maîtriser techniquement le fonctionnement des ouvrages d'assainissement (collecte et traitement) ; -connaître les techniques de traitement de l'eau et de génie civil ; -connaître la réglementation sur les pollutions domestiques et savoir instruire les procédures de déclaration et d'autorisation au titre de la police de l'eau ; -assermentation police de l'environnement Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, respect des arbitrages hiérarchiques. Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue Modes d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations de base et continue

Conditions d'exercice

N° POSTE : E000034751 RIFSEEP groupe 2 Poste soumis à une durée minimale de 3 ans Votre lieu de travail bénéficie d'un cadre exceptionnel : dans les locaux de la DDT, au centre de Foix et à proximité immédiate des partenaires institutionnels et des restaurants conventionnés pour vos repas du midi (tarifs négociés). Des activités sont facilement accessibles sur votre pause méridienne ou après votre journée de travail (salles de sport, équipements communaux). Accessibilité : parkings gratuits à proximité, gare SNCF à 10 min à pied, garage à vélo sécurisé dans l'enceinte de la DDT. Votre temps de travail : cycle hebdomadaire au choix 36 h / 37 h / 38h30, et jusqu'à 27 jours de congés et 18 jours de RTT selon votre cycle de travail. Télétravail flottant possible en fonction des nécessités de service. Remboursement des trajets domicile-travail à hauteur de 75 % et forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros). Mutuelle obligatoire avec participation employeur en fonction du salaire. Indemnités de télétravail. Moyens informatiques et de communication adaptés aux différentes tâches usuelles et habituelles

Informations complémentaires

Chef de service environnement risques :Pascal BLANQUET, 05.61.02.15.02 [email protected] Le responsable de l'unité eau :Victor LE BOULCH, 05.61.02.15.51 [email protected] Interlocutrice RH : Carine VIALLE, 05.61.02.11.24 [email protected] La demande d'entretien, accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, doit être formulée auprès d'Alice CROS, assistante du service : 05.61.02.15.23 / [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

L'inspecteur en charge de l'assainissement occupe un rôle stratégique à la DDT : il est le garant de la conformité réglementaire des systèmes de traitement des eaux, qu'ils soient collectifs ou non. Au quotidien, cela signifie instruire des autorisations environnementales, analyser la performance des stations d'épuration, suivre les dispositifs d'épandage et participer aux inspections sur le terrain. Ce poste est une interface clé entre la réglementation environnementale et les collectivités ou entreprises opératrices.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une trajectoire intermédiaire dans la FPE : trajectoire stable avec responsabilités managériales et techniques croissantes selon l'expérience. Le recrutement est ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui élargit les profils acceptés. Une assermentation en police de l'environnement sera requise, donnant des pouvoirs de contrôle et de constat sur le terrain, avec une légitimité administrative renforcée.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience technique en assainissement ou génie civil** : l'employeur attend une compréhension concrète des ouvrages d'assainissement (STEU, fosses septiques), pas une connaissance abstraite. Détailler tout projet ou suivi de station, même en privé, est pertinent.
  • **Mettre en avant la maîtrise réglementaire et procédurière** : l'instruction d'autorisations et le suivi de conformités constituent l'essentiel du quotidien. Démontrer une aisance avec les bases de données, les rapports d'audit et les textes d'environnement (notamment police de l'eau) est déterminant.
  • **Souligner la capacité à la rigueur administrative et au travail collectif** : ce rôle exige méthode, anticipation et collaboration avec STEU, collectivités et inspectorats. Illustrer par des exemples d'équipes pluridisciplinaires ou de pilotage de projets transversaux renforce la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430865Fonction publique d'État

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