FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SMECTOM DU PLANTAUREL

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ariège (09), France (09)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Contexte territorial Placé·e sous l'autorité du Président vous assurez la direction et la coordination de l'ensemble des services, appuyé·e par la DGA et les directeur·rices. Vous dirigez un service public administratif de 280 agent·e·s qui assure la collecte et le traitement des déchets de 7 EPCI totalisant 130 000 habitant·e·s réparti·e·s sur un territoire de 3250 Km2 et 237 communes. Vous assistez et conseillez le Président et les élu·e·s dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques et participez, en étant force de proposition, aux évolutions et à la modernisation de ce service public. Missions : - Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la sécurité de l'ensemble de l'Etablissement, - Vous encadrez, pilotez et managez l'équipe de direction dont vous êtes le pivot, en veillant à la transversalité des projets portés par le syndicat, - Vous coordonnez l'activité de tous les services (y compris des structures annexes comme le centre de tri), évaluez et proposez des évolutions en veillant à la bonne communication interne et entre le syndicat et les EPCI membres, - Vous impulsez des projets structurants, en les traduisant en projets de services concertés, tout en veillant à leur bonne mise en oeuvre, - Vous veillez à la programmation des projets et des actions dans le cadre de programmes pluriannuels (PPI par exemple) dans le respect des calendriers et du cadre financier décidé par les élu·e·s en garantissant leur information tant sur la conduite des projets que sur la gestion des ressources (techniques, financières, humaines, matérielles) - Garant·e du bon fonctionnement administratif de l'établissement, en veille sur les évolutions institutionnelles et financières, vous assurez la sécurité juridique des actes et procédures - appuyé·e en cela par la responsable administrative et juridique - ainsi que des ressources de l'établissement. - Vous participez à l'explicitation des orientations du syndicat, avec l'équipe politique, auprès de toutes les parties prenantes. - Vous représentez le Smectom, aux côtés de la Présidente et/ou des élu·e·s, dans diverses instances, collectivités, institutionnels et partenaires dont vous êtes aussi l'interlocuteur·rice, - Vous accompagnez les élu·e·s dans les différentes instances de concertation interne F3SCT-CT et de dialogue social. - Vous préparez et participez aux réunions des assemblées délibérantes, réunions de pilotage de la collectivité et à certaines commissions - Vous veillez au respect des orientations budgétaires en mettant en oeuvre des actions de pilotage, maitrise et diminution des dépenses. - Vous conduisez la comptabilité analytique et maîtrisez les principaux paramètres financiers de l'activité.

Compétences attendues

Contexte territorial Placé·e sous l'autorité du Président vous assurez la direction et la coordination de l'ensemble des services, appuyé·e par la DGA et les directeur·rices.Vous dirigez un service public administratif de 280 agent·e·s qui assure la collecte et le traitement des déchets de 7 EPCI totalisant 130 000 habitant·e·s réparti·e·s sur un territoire de 3250 Km2 et 237 communes.Vous assistez et conseillez le Président et les élu·e·s dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques et participez, en étant force de proposition, aux évolutions et à la modernisation de ce service public.Missions : - Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la sécurité de l'ensemble de l'Etablissement,- Vous encadrez, pilotez et managez l'équipe de direction dont vous êtes le pivot, en veillant à la transversalité des projets portés par le syndicat,- Vous coordonnez l'activité de tous les services (y compris des structures annexes comme le centre de tri), évaluez et proposez des évolutions en veillant à la bonne communication interne et entre le syndicat et les EPCI membres,- Vous impulsez des projets structurants, en les traduisant en projets de services concertés, tout en veillant à leur bonne mise en oeuvre,- Vous veillez à la programmation des projets et des actions dans le cadre de programmes pluriannuels (PPI par exemple) dans le respect des calendriers et du cadre financier décidé par les élu·e·s en garantissant leur information tant sur la conduite des projets que sur la gestion des ressources (techniques, financières, humaines, matérielles)- Garant·e du bon fonctionnement administratif de l'établissement, en veille sur les évolutions institutionnelles et financières, vous assurez la sécurité juridique des actes et procédures - appuyé·e en cela par la responsable administrative et juridique - ainsi que des ressources de l'établissement.- Vous participez à l'explicitation des orientations du syndicat, avec l'équipe politique, auprès de toutes les parties prenantes.- Vous représentez le Smectom, aux côtés de la Présidente et/ou des élu·e·s, dans diverses instances, collectivités, institutionnels et partenaires dont vous êtes aussi l'interlocuteur·rice,- Vous accompagnez les élu·e·s dans les différentes instances de concertation interne F3SCT-CT et de dialogue social.- Vous préparez et participez aux réunions des assemblées délibérantes, réunions de pilotage de la collectivité et à certaines commissions- Vous veillez au respect des orientations budgétaires en mettant en oeuvre des actions de pilotage, maitrise et diminution des dépenses.- Vous conduisez la comptabilité analytique et maîtrisez les principaux paramètres financiers de l'activité.

Profil attendu

Compétences requises - Manager expérimenté·e, doté·e d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, - Expérience réussie exigée en direction d'une collectivité du même ordre - Connaissances reconnues en matière de procédures juridiques, administratives et financières spécifiques à un Syndicat mixte, plus généralement en Droit public - Maîtrise des techniques de gestion, d'organisation et de planification - Aisance rédactionnelle confirmée, esprit d'initiative, réactivité et discrétion absolue - Parfaite maîtrise des outils informatiques de suivi analytique des activités dans leur diverses composantes. - Connaissance appréciée dans le secteur d'activités de la collectivité - Expérience appréciée dans la mise en place d'une tarification incitative Profil : - Capacité d'écoute, de communication, de négociation et d'anticipation - Qualités reconnues de leader : rompu·e à la conduite de projets, vous faites preuve d'une grande capacité à mobiliser et fédérer des équipes de travail et avez le sens du travail collectif. - Expérience confirmée dans la conduite du changement, idéalement dans un contexte de fusion/mutualisation/transfert des services et/ou de structures - Diplomate, vous avez su développer des aptitudes relationnelles - Qualités organisationnelles et rédactionnelles - Capacité à anticiper et gérer les conflits - Disponibilité, réactivité et rigueur - Sens de l'éthique publique (devoirs d'obéissance et de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et de concertation et sens du service public).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Conditions : Nomination sur un emploi fonctionnel de direction (strate des communes de 20 000 à 40 000 habitants) Rémunération statutaire + régime indemnitaire Titres restaurant + Amicale du personnel Participation santé & contrat collectif prévoyance Candidatures (CV, lettre de motivation, copie des diplômes, copie du dernier arrêté de situation administrative et tout autre document à la discrétion du.de la candidat.e) à Madame le Président du Smectom, Lieu dit Las Plantos, 09120 Varilhes ou par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général d'un syndicat mixte de traitement des déchets exerce une fonction d'interface entre les élus et les services techniques et administratifs. Il assure la coordination de l'ensemble des activités de l'établissement, depuis la collecte jusqu'au traitement, en passant par les équipements annexes tels qu'un centre de tri. Il conseille le président et les élus sur les orientations stratégiques et prépare les décisions qui en découlent. Sur un territoire étendu couvrant plusieurs intercommunalités, son rôle consiste à garantir la cohérence du service public et sa modernisation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui rend la candidature accessible par plusieurs voies. Il relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur dans la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres postes de direction générale dans des collectivités ou établissements de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience de direction antérieure : nombre d'agents encadrés, budget géré, nature des services pilotés, afin de démontrer la comparabilité avec un établissement d'environ 280 agents.
Mettre en avant la connaissance du droit propre aux syndicats mixtes (statuts, fonctionnement du comité syndical, règles financières), qui constitue un critère distinctif de l'offre.
Illustrer la capacité de conduite de projets transversaux par des exemples concrets de réorganisation, de modernisation de service ou de pilotage d'équipements techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O009261028001089Fonction publique territoriale