Chef(fe) de l'unité « Climat - Énergie - Mobilités »

Vos missions : - Piloter et animer l'unité « Climat - Énergie - Mobilités » ; - Assurer l'animation départementale de la transition écologique et énergétique et des mobilités durables ; - Contribuer à la planification écologique et sa territorialisation ; - Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de la loi d'accélération de la production d'énergies renouvelables (loi APER) notamment pour les Zones d'accélération des énergies renouvelables (ZAEnR) ; - Accompagner les collectivités dans la réalisation des plans climat air énergie territoriaux (PCAET) en liaison avec les partenaires régionaux et proposer les avis État ; - Accompagner les EPCI dans la mise à jour de leur PCAET notamment sur le volet adaptation (diagnostic de vulnérabilités, stratégie et plan d'actions) ainsi que les collectivités (Conseil Départemental des Côtes-d'Armor, communes, etc.) ; - Accompagner la planification et les projets de production d?énergie renouvelable, en lien avec les porteurs de projets et les collectivités ; - Rédiger et actualiser les fiches territoires par EPCI sur les thématiques de l'unité ; - Coordonner les phases initiales pour les dossiers Photo Voltaïques à la demande des porteurs de projet ; - Être le référent de la DDTM pour le dispositif « éco-énergie tertiaire » et le « FACÉ » (Fonds d'Amortissement des Charges d'Électrification) ; - Coordonner les contributions techniques de l'unité CEM pour les dossiers fonds vert, DSIL-DETR sur sollicitation des délégués territoriaux ; - Contribuer à la déclinaison départementale de la planification écologique dans la mise en oeuvre des politiques publiques sur l'adaptation au changement climatique.       Liaison hiérarchique : Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de son adjoint. Le travail en équipe projet est fréquent au sein du service. Vous encadrez les trois techniciens (catégorie B) de l'unité avec l'appui de votre adjoint, qui assure également votre intérim.

Compétences requises : - bonne connaissance des services et des missions de la DDTM, des services de l'État et des partenaires ; - capacité de représentation en réunion préfectorale (forte implication et réunions) ; - bonne connaissance des domaines Climat, Énergie, Air, Aménagement, Urbanisme, Habitat, Paysage, Déplacement et Mobilités et de la réglementation sur ces sujets ; - bonne connaissance des principes de l'information géographique et des outils informatiques. Savoir-faire : - forte capacité d'analyse, de synthèse et restitution claire, écrite comme orale ; - expérience en management et aptitude au management et au travail en équipe projet, pilotage de projets complexes et/ou en environnement partenarial ; - forte appétence pour les sujets techniques et réglementaires ; - capacité en gestion et animation de projet ; - travail en équipe et en transversalité, communication interne et externe. Savoir-être : - motivation et curiosité ; - qualités relationnelles et pédagogiques ; - sens de la représentation ; - posture de facilitateur(rice) et médiateur(rice) ; - autonomie, rigueur, méthode, sens des priorités et sens de l'initiative ; - esprit d'initiative et vision stratégique sur les sujets complexes.

Conditions de travail : - Bureau individuel, poste de travail informatique adapté avec une base et deux écrans. - Télétravail possible selon règlement intérieur. - Véhicules en pool. Horaires et saisonnalité : horaires administratifs selon le règlement intérieur. Continuité du service : harmoniser ses congés avec l'adjoint du chef(fe) d'unité et les collègues de l'unité. Localisation : Saint-Brieuc Cotation du poste : groupe 4 (RIFSEEP) N° poste RENOIRH : 0920220408 Pour confirmer votre candidature, il est indispensable, si vous êtes un agent titulaire de la fonction publique, de remplir un formulaire de mobilité (à demander par mail au [email protected]) et de bien compléter les informations notamment pour les candidats externes aux ministères de la Transition Écologique, Aménagement du Territoire (MTE).

Personnes à contacter : Priscille GHESQUIERE - Cheffe du SOFT Mail : [email protected] - Tél. : 06.08.48.76.88 Jean-François COROUGE - Adjoint à la cheffe du SOFT, responsable des stratégies foncières Mail : [email protected] SGCD22/SRHE (envoi des candidatures et demande de formulaire de mobilité) Mail : [email protected] Pièces à fournir obligatoirement pour candidater : CV et une lettre de motivation (ainsi qu'un formulaire de mobilité pour les agents titulaires de la fonction publique).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.