Un/une conseiller en prévention des risques professionnels
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le conseiller en prévention des risques professionnels intervient au sein de la direction des ressources humaines d'un établissement public de coopération intercommunale, où il contribue à la protection de la santé et de la sécurité des agents. Son rôle consiste à identifier les situations de travail à risque, à accompagner les services dans l'évaluation de ces risques et à proposer des actions correctives adaptées aux métiers exercés. Au quotidien, il anime des formations, participe à des réunions de travail, réalise des analyses et contribue à la diffusion d'une culture de prévention. Sa fonction s'inscrit ainsi dans la qualité de vie au travail, qui conditionne directement la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signale un recrutement en catégorie B, où la technicité et l'autonomie d'exécution sont attendues. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité en matière de santé et sécurité au travail, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein du cadre d'emplois concerné.
Conseils pour candidater
- Illustrez vos réalisations concrètes en matière d'évaluation des risques, de documents uniques ou d'accompagnement de services, en précisant le périmètre et les résultats obtenus.
- Préparez des exemples d'animation de formations ou de réunions, car la communication orale est explicitement attendue et sera probablement évaluée lors de l'entretien.
- Valorisez votre connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale (décret sur la prévention, rôle du CHSCT ou de sa successeur dans les collectivités), ainsi que votre capacité à travailler avec les élus, la hiérarchie et les agents de terrain.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.