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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

ADJOINT(E) AU CHEF DU SERVICE AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENTs DURABLES

Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24)

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L'adjoint-e au chef du SADD appuie le chef de service dans le pilotage et l'animation du service et assure son intérim. Sous l'autorité du chef de service, il/elle contribue dans un contexte de changement climatique : - à promouvoir l'enjeu de gestion économe de l'espace auprès des élus via la planification, les autorisations d'urbanisme ou les mesures financières du fonds vert ; - à déployer la politique de transition énergétique, en particulier le développement des énergies renouvelables ; - à assurer le pilotage de la délégation au Conseil départemental des aides à la pierre (logements locatifs sociaux, amélioration de l'habitat) et à mettre en oeuvre la réglementation en faveur de la mixité sociale (loi SRU), de lutte contre l'habitat indigne et de l'accessibilité. En matière de transports exceptionnels, il/elle veille à la bonne exécution des autorisations de transports à l'échelle des 5 départements de l'ex-Aquitaine, en délégation des préfets de département concernés. Il/elle aura en particulier pour mission de piloter, avec les partenaires locaux, l'accompagnement des programmes suivis au SADD d'aides aux collectivités et d'initier des actions innovantes et opérationnelles pour porter les politiques publiques du service. Avec le chef de service, il/elle garantira la mise en oeuvre des missions du SADD de manière transverse et intégrée en interne et en externe. Il/elle participe au réseau départemental de l'ingénierie publique animé par la DDT et pilote des démarches partenariales (actuellement démarche emploi/logement en milieu rural, atelier des territoires de la cité de Clairvivre). Le SADD se compose d'une quarantaine d'agents réparties en trois pôles : Urbanisme, Aménagement et Ville Durable dont une mission transition énergétique ; Logement-Construction et Transports Exceptionnels. En interne, l'adjoint-e au chef de service est en relation directe avec le chef de service, le directeur et son adjoint et assiste au CODIR de la DDT. En externe, il/elle peut être en relation directe avec le corps préfectoral, les élus et les services du conseil départemental délégataire des aides à la pierre.

Compétences attendues

L'adjoint-e au chef du SADD appuie le chef de service dans le pilotage et l'animation du service et assure son intérim. Sous l'autorité du chef de service, il/elle contribue dans un contexte de changement climatique : - à promouvoir l'enjeu de gestion économe de l'espace auprès des élus via la planification, les autorisations d'urbanisme ou les mesures financières du fonds vert ; - à déployer la politique de transition énergétique, en particulier le développement des énergies renouvelables ; - à assurer le pilotage de la délégation au Conseil départemental des aides à la pierre (logements locatifs sociaux, amélioration de l'habitat) et à mettre en oeuvre la réglementation en faveur de la mixité sociale (loi SRU), de lutte contre l'habitat indigne et de l'accessibilité. En matière de transports exceptionnels, il/elle veille à la bonne exécution des autorisations de transports à l'échelle des 5 départements de l'ex-Aquitaine, en délégation des préfets de département concernés. Il/elle aura en particulier pour mission de piloter, avec les partenaires locaux, l'accompagnement des programmes suivis au SADD d'aides aux collectivités et d'initier des actions innovantes et opérationnelles pour porter les politiques publiques du service. Avec le chef de service, il/elle garantira la mise en oeuvre des missions du SADD de manière transverse et intégrée en interne et en externe. Il/elle participe au réseau départemental de l'ingénierie publique animé par la DDT et pilote des démarches partenariales (actuellement démarche emploi/logement en milieu rural, atelier des territoires de la cité de Clairvivre). Le SADD se compose d'une quarantaine d'agents réparties en trois pôles : Urbanisme, Aménagement et Ville Durable dont une mission transition énergétique ; Logement-Construction et Transports Exceptionnels. En interne, l'adjoint-e au chef de service est en relation directe avec le chef de service, le directeur et son adjoint et assiste au CODIR de la DDT. En externe, il/elle peut être en relation directe avec le corps préfectoral, les élus et les services du conseil départemental délégataire des aides à la pierre.

Profil attendu

Savoir-faire : - Communiquer et transmettre ; - Organiser ; - Motiver et responsabiliser. Savoir-être : - Autonomie et esprit d'initiative ; - Empathie et écoute ; - Esprit d'équipe ; - Capacité à fédérer et pédagogie ; - Capacité d'adaptation. Compétences : - Compétences managériales (délégation/contrôle/transversalité) ; - Compétences administratives concernant le montage de dossiers sensibles complexes et multipartenariaux ; - Compétences réglementaires et techniques portées notamment par les codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitat et/ou de l'environnement.

Conditions d'exercice

conditions particulières d'exercice : Poste éligible à la NBI Ordinateur portable personnel avec VPN et station d'accueil au bureau; Bureau individuel; Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine (réseaux métiers Aménagement, Logement, Construction,...) Télétravail possible 1 jour Groupe RIFSEEP : 2.2 Durée sur le poste : 3 ans Poste RenoiRH n° E000003663 Date de fin de publication : 05/11/2026

Informations complémentaires

- M. Laurent TROIVILLE : Directeur adjoint - tél : 05 53 45 57 38 - [email protected] - M. Anthony LE ROUSIC : chef de service -tél : 06 08 99 90 65 - [email protected] Lors de l'envoi de votre candidature, veuillez mettre en copie le SGCD/RH : [email protected] Joindre un CV et une lettre de motivation.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef de service au sein d'une Direction Départementale des Territoires joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques territoriales de l'État. Il accompagne des enjeux majeurs : maîtrise de l'urbanisme face aux changements climatiques, transition énergétique, accès au logement social et régulation des transports exceptionnels à l'échelle régionale. Ce poste implique une vision transversale, où la réglementation et la négociation avec les collectivités locales sont quotidiennes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, ce poste offre une responsabilité d'encadrement et d'influence. Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, il permet une entrée directe sans concours pour les contractuels. Dans la FPE, cette position constitue un tremplin vers des postes de direction ou de spécialisation territoriale ; les évolutions s'opèrent généralement vers d'autres DDT ou services centraux.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience réglementaire et managériale** : les trois domaines (urbanisme-logement, énergie, transports) demandent une maîtrise de cadres normatifs denses ; démontrer une compréhension concrète de ces codes et une capacité à les faire appliquer sera décisif.
  • **Valoriser les projets complexes et multipartenariaux** : la DDT fonctionne en réseau avec élus, services de l'État, organismes paritaires ; illustrer des réalisations où vous avez structuré des partenariats opposés ou délicats.
  • **Préparer l'intérim et le remplacement** : le poste inclut l'intérim du chef de service ; montrer clarté de leadership et capacité à maintenir la continuité sans rupture de cap.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430783Fonction publique d'État

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