Adjoint(e) au (à la) chef(fe) du service mer et littoral

Vous êtes placé sous l'autorité de la Cheffe du service Mer et Littoral. Vous avez vocation à piloter le service dans le cadre des consignes de la cheffe de service et de la Direction et à appuyer la cheffe de service sur l'ensemble des dossiers du Service Mer et Littoral y compris le pilotage et le management. Vous assurez l'intérim de la cheffe de service, ainsi que la représentation de la Préfecture maritime de l'Atlantique et de la DIRM Sud-Atlantique sur l'ensemble des sujets relevant de leurs compétences respectives dans les départements des Pyrénées-Atlantiques et des Landes. Vous pilotez les missions et productions du Pôle Activités et Contrôles Maritimes ainsi que d'une équipe de 9 agents dont vous êtes le responsable hiérarchique direct. A ce titre, vous avez particulièrement vocation à assurer :    - le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des domaines de compétences du service relatif à la réglementation des pêches, des affaires nautiques, de la planification spatiale maritime, des cultures marines, de la Station Navale de la Bidassoa ;    - la mise en oeuvre des contrôles en mer dans les domaines de la police des pêches, de l'environnement marin et de la navigation et sécurité nautique (y compris de l'armement des navires et police des gens de mer) ;    - l'organisation et le suivi des campagnes estivales de sécurité des loisirs nautiques,  dans les deux départements des Pyrénées-Atlantiques et des Landes    - la mise en oeuvre de l'action de l'État en mer pour la DDTM, dont le sujet épaves et navires abandonnés ;    - le suivi des procédures, les relations avec les parquets et l'instruction des sanctions administratives    - la tenue à jour des formations gestion de crise maritime en lien avec PAJSR (sauf polmar - assuré par la cheffe de service)    - la planification maritime (référent DDTM pour le DSF et PAMM).       En Interne, vous avez des relations avec les autres services de la DDTM, Direction, SGCD. En externe, les relations sont fréquentes avec les usagers de la mer et du littoral, structures socio-professionnelles des pêches maritimes, collectivités territoriales, administrations compétentes en mer et sur le littoral, les autres DDI du département, les parquets, la communauté portuaire, le pilotage, le service homologue espagnol (Armada) dans le cadre de la station navale de la Bidassoa.

Savoirs : - Connaissances fines dans des domaines très variés de l'ensemble des procédures administratives et juridiques liées à la réglementation de la police des pêches, de l'environnement marin, de la navigation et sécurité maritime, des usages, des procédures connexes aux infractions en matière maritime, des cultures marines, de la plaisance, gestion du DPM, - maîtrise des applications informatiques (texte, tableur, applications métier affaires maritimes) ; - maîtrise de l'anglais. L'espagnol est un plus dans le contexte transfrontalier. Savoirs faire : - qualités managériales et organisationnelles - capacités d'analyse et de décision - qualités rédactionnelles - expertise et conduite de projets - autonomie - organisation et pilotage de réunions - savoir travailler en équipe et à distance Savoirs-être : - rigueur, probité, exemplarité - capacité d'écoute et de concertation - sens de la négociation et pédagogie - réactivité sur l'ensemble des thématiques traitées

Cotation RIFSEEP 2-2 N° poste E000021289 - Déplacements fréquents dans le département et ponctuellement en région Nouvelle-Aquitaine, à Paris, en Espagne - astreinte de Direction - possibilité de télétravail en application du règlement intérieur de la DDTM 64 - accès au pool de véhicules de services, téléphone et ordinateur portable

Mme Anne-Marie Lalanne, Cheffe du service Mer et Littoral [email protected] tel : 06 66 44 43 11 Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation POUR LES FONCTIONNAIRES : Pour finaliser votre candidature, merci de contacter le service RH afin qu'il vous adresse le formulaire de mobilité à compléter et à retourner avant la date limite de candidature : [email protected] Sans ce document, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.