FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 23 jours

TG - CHARGÉ DE MISSION PATRIMOINE ROUTIER

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Contexte pro : Le service SIST à pour mission de développer ou moderniser le réseau routier national et départemental et les différents modes de mobilité mais aussi d'assurer les missions d?éducation et de sécurité routière (ESR), de contrôle des transports terrestres. Le service (200 ETP) est atypique par la mise à disposition d'une partie de son personnel pour le réseau départemental et par son domaine d'intervention regroupant des missions de DIR, de SMO, de DDT L?unité études et travaux neufs est composée de neufs agents et a comme missions : l?entretien et la sécurisation du réseau routier national. l?entretien, la réparation des ouvrages d?arts, murs et ouvrages hydrauliques.La sécurisation des falaises et talus sur le réseau routier national

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques connaissance des ressources et du rôle de chaque acteur de l? entretien et de l?exploitation d?un réseau routier (MO/MOA BET, réseau scientifique et technique, service d?ingénierie routière et directions d?administration centrale...); connaissance des règles de conception ou de réhabilitation des chaussées; connaissances générales en matière d?infrastructures et équipements; connaissance des règles de présentation graphique et des logiciels de conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO). Connaissance des bases de données routière (ISIDOR/V3/SIROUTE) et diagnostic (IQRN) Compétences transversales connaissance des marchés publics de gestion de projet; savoir réaliser une étude dans le cadre d?un projet, dans un délai fixé; savoir analyser et intégrer les résultats des études (notamment environnementales) dans les projets; connaissance des démarches qualité et de management environnemental; savoir concevoir et tenir à jour des tableaux de suivi; connaissances comptabilité. Compétences relationnelles Savoir travailler en équipe ; savoir communiquer à l? écrit et à l? oral ; savoir alerter

Conditions d'exercice

Horaires et saisonnalités Conditions particulières Poste de travail véhicule en pool Téléphone portable de service Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEAL de Mayotte Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, de 40 % à compter du 01/01/2017. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 novembre 2013, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-314 du 15 avril 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, Congés bonifiés : si conditions réunies conformément au Décret n° 2020-851 du 2 juillet 2020 portant réforme des congés bonifiés dans la fonction publique GROUPE RIFSEEP 3 - Catégorie C Poste réservé service

Informations complémentaires

Eric DUCHESNE chef d?unité ETN 06 39 69 75 92 [email protected] Samuel COLLON chef de service IST 02 69 64 83 66 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Comprendre ce poste

Le chargé de mission patrimoine routier intervient au cœur de la gestion des infrastructures de transport en Mayotte, un département insulaire où l'enjeu de mobilité revêt une dimension stratégique particulière. L'unité études et travaux neufs, composée de neuf agents, assure l'entretien, la sécurisation et la modernisation du réseau routier national, ainsi que la maintenance des ouvrages d'art et des structures hydrauliques. Ce poste combine une dimension technique importante avec des responsabilités de coordination entre les différents acteurs de la chaîne d'infrastructure.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'inscrit dans un contexte d'emploi mixte : titulaires et contractuels sont recrutés. La DEAL Mayotte opère comme service regroupant des compétences habituellement réparties entre plusieurs structures métropolitaines, créant ainsi des perspectives d'évolution basées sur la polyvalence et l'expérience terrain. L'appartenance à la FPE garantit une stabilité professionnelle dans un environnement où l'expertise locale est précieuse.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute maîtrise pratique des logiciels métier (CAO/DAO, ISIDOR, SIROUTE) : ces compétences techniques sont des différenciateurs concrets, même partiellement acquises.
Structurer le parcours autour d'une progression logique en gestion de projets ou suivi d'infrastructures : montrer comment des expériences antérieures (même hors route) constituent des briques transférables au patrimoine routier.
Préparer des exemples concrets de coordination avec des maîtres d'ouvrage ou des prestataires techniques : ce type de mission requiert des capacités relationnelles et organisationnelles démontrables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430712Fonction publique d'État