FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours
Chargé(e) de l'ingénierie territoriale et de la conduite de projet
Préfecture de Lozère (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Lozère
Localisation
Lozère (48), France (48)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Vos activités principales
Au titre de la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) :
- Compétence départementale :
* préparation et suivi de la programmation en lien avec le chef de bureau et l’adjoint ;
* réalisation des arrêtés d’attribution pour tout le département et saisie dans les applications dédiées ;
* gestion et suivi de la commission des élus DETR (convocation, saisine compte rendu..) en lien avec le chef de bureau et ou l’adjoint ;
* saisie des données dans les différentes applications utilisées ;
* mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, fiche procédure, fiches synthétique collectivités : communes chefs lieu et CC, mise en place tableaux de synthèse) ;
* suivi statistiques du département en lien avec le ministère ;
* préparation des bilans et notes de fin d’année.
- Arrondissement de MENDE :
* instruction et suivi des dossiers DETR FV;
* conseil aux collectivités ;
* suivi des demandes faites aux différents services de l’État ;
* archivage des dossiers.
Au titre de la DSID instruction et suivi programmation DSID en lien avec chef et adjoint et les services du SGAR.
Au titre des subventions gérées fiabilisation du logiciel de gestion, mise à jour des outils de suivi et de reporting et réalisation des bilans.
Assure le suivi budgétaire des subventions gérées par le service engagements via l'application CHORUS /CHORUS FORMULAIRE.
Votre environnement professionnel
• Activités du service : dotations, conseil aux collectivités.
• Composition et effectif du service : 7 agents (1 chef de bureau + 6 agents).
• Liaisons hiérarchiques : cheffe du bureau BDCL, adjoint à la cheffe du bureau BDCL, directeur de la citoyenneté et de la légalité.
• Liaisons fonctionnelles :
- Interne : services de la préfecture, sous-préfecture, SGCD.
- Externe : services déconcentrés, collectivités territoriales, plate-forme CHORUS, Ministère.
Compétences attendues
Vos activités principalesAu titre de la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) :- Compétence départementale : * préparation et suivi de la programmation en lien avec le chef de bureau et l’adjoint ; * réalisation des arrêtés d’attribution pour tout le département et saisie dans les applications dédiées ; * gestion et suivi de la commission des élus DETR (convocation, saisine compte rendu..) en lien avec le chef de bureau et ou l’adjoint ; * saisie des données dans les différentes applications utilisées ; * mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, fiche procédure, fiches synthétique collectivités : communes chefs lieu et CC, mise en place tableaux de synthèse) ; * suivi statistiques du département en lien avec le ministère ; * préparation des bilans et notes de fin d’année.- Arrondissement de MENDE : * instruction et suivi des dossiers DETR FV; * conseil aux collectivités ; * suivi des demandes faites aux différents services de l’État ; * archivage des dossiers.Au titre de la DSID instruction et suivi programmation DSID en lien avec chef et adjoint et les services du SGAR.Au titre des subventions gérées fiabilisation du logiciel de gestion, mise à jour des outils de suivi et de reporting et réalisation des bilans.Assure le suivi budgétaire des subventions gérées par le service engagements via l'application CHORUS /CHORUS FORMULAIRE.Votre environnement professionnel • Activités du service : dotations, conseil aux collectivités. • Composition et effectif du service : 7 agents (1 chef de bureau + 6 agents). • Liaisons hiérarchiques : cheffe du bureau BDCL, adjoint à la cheffe du bureau BDCL, directeur de la citoyenneté et de la légalité. • Liaisons fonctionnelles : - Interne : services de la préfecture, sous-préfecture, SGCD. - Externe : services déconcentrés, collectivités territoriales, plate-forme CHORUS, Ministère.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :
. Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau pratique - A acquérir
. Avoir des compétences en informatique et bureautique - Niveau pratique - Requis
- Savoir-faire :
. Savoir travailler en équipe - Niveau pratique - A acquérir
. Avoir l'esprit de synthèse - Niveau pratique - A acquérir
. Savoir s'organiser - Niveau pratique - Requis
- Savoir-être :
. Savoir s'adapter - Niveau pratique - Requis
Vos perspectives
En élargissant son champ de compétences et de connaissances, l'agent chargé du poste a vocation à instruire d'autres types de dossiers financiers (y compris ceux relevant d'autres programmes) ou à exercer d'autres missions nécessitant l’instruction d'un dossier avant prise de décision.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les attributions DETR s'exercent en binôme avec un autre agent du service, chargé du paiement et avec la sous préfecture de Florac qui assure l’instruction des dossiers de son arrondissement.
Informations complémentaires
La cheffe du bureau des dotations des collectivités locales (BDCL) :
Geneviève ITIER
Tél. : 04 66 49 67 60
[email protected]
Le directeur de la coordination interministérielle et de l'appui territorial :
Vincent PASQUALINI
Tél. : 04 66 49 67 84
[email protected]
Cadre juridique
Article L.332.2.2
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement de la préfecture de Lozère, où la gestion des dotations d'investissement de l'État aux collectivités territoriales constitue un enjeu majeur pour un département à faible densité. La DETR soutient le financement de projets d'équipements dans les communes et intercommunalités rurales : instruction des dossiers, préparation des décisions, suivi des opérations. Au quotidien, le chargé de développement territorial combine travail administratif rigoureux, saisie et suivi d'applications métiers, et accompagnement des élus et des services locaux. Il contribue ainsi directement à la cohésion territoriale et à l'accès des habitants aux services publics.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de la mobilité ou de l'engagement contractuel peut être envisagée selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, qui correspond à des fonctions de conception, d'application et de suivi, avec une autonomie sur des dossiers déterminés. Les perspectives d'évolution, indiquées dans l'annonce, supposent un élargissement progressif des compétences et des connaissances, notamment en matière de finances locales et de politiques d'aménagement du territoire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre maîtrise des outils bureautiques et de la saisie dans des applications de gestion, en illustrant par des exemples concrets de tableaux de bord ou de suivis réalisés.
- Préparez-vous sur le fonctionnement des collectivités territoriales (communes, intercommunalités) et sur le dispositif DETR, dont la connaissance sera valorisée lors d'un échange avec le recruteur.
- Appuyez votre candidature sur des situations concrètes de travail en équipe et d'organisation de charges multiples, en lien avec les exigences de synthèse et d'adaptation du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA048ATB-127277Fonction publique d'État