FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Directeur régional des affaires culturelles (Pays de la Loire)

DRAC Pays de la Loire (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Pays de la Loire

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Management

Oui

Publication

6 octobre 2026

Date limite

4 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le ou la titulaire du poste devra avoir une très bonne connaissance et une solide expérience du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques culturelles. Il ou elle devra faire preuve d'une aptitude marquée au management, à la communication, au dialogue et à la négociation afin de travailler dans les meilleures conditions avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs culturels. Il ou elle devra disposer d'une forte capacité de dialogue social et être en capacité de mobiliser les équipes de la direction régionale. Une expérience confirmée dans un poste à responsabilité au sein du ministère de la culture ou d'un de ses établissements publics, auprès d'un établissement ou organisme culturel, en service déconcentré ou en collectivité locale, est requise.

Compétences attendues

Le ou la titulaire du poste devra avoir une très bonne connaissance et une solide expérience du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques culturelles. Il ou elle devra faire preuve d'une aptitude marquée au management, à la communication, au dialogue et à la négociation afin de travailler dans les meilleures conditions avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs culturels. Il ou elle devra disposer d'une forte capacité de dialogue social et être en capacité de mobiliser les équipes de la direction régionale.Une expérience confirmée dans un poste à responsabilité au sein du ministère de la culture ou d'un de ses établissements publics, auprès d'un établissement ou organisme culturel, en service déconcentré ou en collectivité locale, est requise.

Conditions d'exercice

La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans. Le détachement, le congé de mobilité ou le contrat comporte une période probatoire d'une durée de six mois. L'emploi de directeur régional des affaires culturelles des Pays de la Loire est classé en groupe II (3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). La personne recrutée n'ayant pas la qualité de fonctionnaire bénéficiera d'une formation la préparant à ses nouvelles fonctions, notamment en matière de déontologie ainsi que d'organisation et de fonctionnement des services publics. L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions. Le directeur régional des affaires culturelles est également tenu de transmettre une déclaration de situation patrimoniale à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, dans un délai de deux mois à compter de sa nomination. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis le référent déontologue du ministère de la culture ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Informations complémentaires

L'autorité de recrutement et l'autorité d'emploi sont le secrétaire général du ministère de la culture. Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae uniquement par courriel à M. Jérôme Rivoisy, secrétaire général du ministère de la culture et à Mme Elise Herrmann, déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur. Une présélection des candidatures est assurée par l'autorité de recrutement. L'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique et qui comprend au moins les membres suivants : - un représentant de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ; - la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur ou un représentant de la cheffe du service des ressources humaines ; - une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de l'autorité hiérarchique dont relève l'emploi à pourvoir ; - une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à celui de l'emploi à pourvoir. Les candidats non retenus seront informés à l'issue de la procédure de sélection.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La DRAC est le relais régional du ministère de la Culture : elle met en œuvre, en Pays de la Loire, les politiques nationales dans les domaines du patrimoine, de la création, des enseignements artistiques, du livre ou de l'action culturelle, et conseille les acteurs locaux. Le poste de directeur régional consiste à piloter cette administration, en fixant les priorités, en répartissant les moyens et en évaluant les dispositifs. Au quotidien, il s'agit d'arbitrer des financements, de représenter l'État auprès des collectivités et des structures culturelles, et de veiller à la cohérence de l'action publique sur le territoire. Le titulaire joue ainsi un rôle d'interface entre les orientations ministérielles et les besoins réels des acteurs régionaux.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le parcours et l'expérience plutôt que sur un concours d'accès. Le poste relève de l'emploi fonctionnel de catégorie A+, réservé aux cadres supérieurs de l'administration de l'État, avec des responsabilités de direction étendues. Les perspectives s'inscrivent dans les parcours de haute fonction publique culturelle, avec des possibilités de mobilité vers d'autres directions régionales, l'administration centrale ou des établissements publics.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son pilotage de politiques culturelles : budgets gérés, équipes encadrées, dispositifs évalués, avec des chiffres concrets qui démontrent l'ampleur des responsabilités exercées.
Valoriser l'expérience de dialogue avec les collectivités et les acteurs culturels, en citant des négociations, conventions ou partenariats menés à terme, car c'est un critère explicitement attendu.
Préparer une vision argumentée des enjeux culturels de la région, en s'appuyant sur les schémas et politiques en vigueur en Pays de la Loire, pour montrer sa capacité à projeter l'action de la direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2431165Fonction publique d'État