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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Conservateur régional de l'archéologie, chef du service régional de l'archéologie DRAC HDF (F/H)

DRAC Hauts de France (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Hauts de France

Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
6 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Collaboration à la définition des politiques publiques patrimoniales Participer: -à la stratégie régionale. -à l’organisation collégiale des services patrimoniaux en transversalité avec les autres services -aux instances régionales et nationales. Suppléer le directeur régional et la directrice régionale adjointe déléguée autant que de besoin. Encadrement et direction d’équipe Élaborer la feuille de route du service et la mettre en œuvre. Administrer la gestion quotidienne du service. -Diriger et animer l’équipe -Conduire et arbitrer les projets à court, moyen et long terme. -Négocier les dossiers complexes ou à fort enjeu -Recruter, former et accompagner les agents. -Développer les compétences et conduire les évaluations individuelles. Coordination et animation du contrôle scientifique et technique en application du Code du patrimoine -Organiser et assurer l’exercice du CST -Participer à l’animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques, en particulier à l’occasion des Journées nationales et régionales de l’archéologie -Définir la programmation annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités régionales et suivant les orientations de la programmation nationale -Mettre en œuvre les opérations et assurer l’évaluation et la diffusion des rapports scientifiques -Coordonner la mission d’avis et de conseil, d’aide à la décision et de suivi de l’exécution des prescriptions de l’État. -Développer les collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche -Animer les politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique. -Garantir la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les systèmes d’information de la carte archéologique nationale. -Veiller à la préservation de la ressource archéologique dans les politiques publiques et l’application des législations -Définir et mettre en œuvre le schéma régional de développement des dépôts et des centres de conservation et d'études (CCE) des données scientifiques de l’archéologie -Définir et assurer la mise en œuvre des conditions de la conservation préventive des données scientifiques et en favoriser le développement. -Organiser le suivi de régime de propriété des collections -Orienter et soutenir la politique de publication des résultats de la recherche archéologique régionale. -Favoriser la valorisation des sites archéologiques et la médiation scientifique -Organiser et manager le service dans le cadre de la dématérialisation des procédures Gestion budgétaire et opérationnelle -Établir la construction de la programmation budgétaire de l’action 9 du BOP 175 en concertation avec la directrice régionale adjointe déléguée aux patrimoines et à l’architecture. -assurer engagements et suivi de la dépense avec la coordination financière du pôle patrimoines et le service financier

Compétences attendues

Collaboration à la définition des politiques publiques patrimonialesParticiper:-à la stratégie régionale. -à l’organisation collégiale des services patrimoniaux en transversalité avec les autres services-aux instances régionales et nationales.Suppléer le directeur régional et la directrice régionale adjointe déléguée autant que de besoin.Encadrement et direction d’équipeÉlaborer la feuille de route du service et la mettre en œuvre. Administrer la gestion quotidienne du service. -Diriger et animer l’équipe-Conduire et arbitrer les projets à court, moyen et long terme.-Négocier les dossiers complexes ou à fort enjeu-Recruter, former et accompagner les agents.-Développer les compétences et conduire les évaluations individuelles.Coordination et animation du contrôle scientifique et technique en application du Code du patrimoine -Organiser et assurer l’exercice du CST -Participer à l’animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques, en particulier à l’occasion des Journées nationales et régionales de l’archéologie -Définir la programmation annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités régionales et suivant les orientations de la programmation nationale -Mettre en œuvre les opérations et assurer l’évaluation et la diffusion des rapports scientifiques -Coordonner la mission d’avis et de conseil, d’aide à la décision et de suivi de l’exécution des prescriptions de l’État. -Développer les collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche -Animer les politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique. -Garantir la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les systèmes d’information de la carte archéologique nationale. -Veiller à la préservation de la ressource archéologique dans les politiques publiques et l’application des législations -Définir et mettre en œuvre le schéma régional de développement des dépôts et des centres de conservation et d'études (CCE) des données scientifiques de l’archéologie -Définir et assurer la mise en œuvre des conditions de la conservation préventive des données scientifiques et en favoriser le développement. -Organiser le suivi de régime de propriété des collections -Orienter et soutenir la politique de publication des résultats de la recherche archéologique régionale. -Favoriser la valorisation des sites archéologiques et la médiation scientifique -Organiser et manager le service dans le cadre de la dématérialisation des procédures Gestion budgétaire et opérationnelle-Établir la construction de la programmation budgétaire de l’action 9 du BOP 175 en concertation avec la directrice régionale adjointe déléguée aux patrimoines et à l’architecture.-assurer engagements et suivi de la dépense avec la coordination  financière du pôle patrimoines et le service financier

Profil attendu

Compétences principales -Très bon niveau de formation et de pratique de l’archéologie soutenant une capacité d’expertise dans ses missions de service avec une bonne connaissance diachronique approfondie des périodes chronologiques et des différents contextes de recherche (expert). -Connaissance des milieux professionnels de l’archéologie et de l’aménagement du territoire (expert). -Expérience dans le domaine de la gestion de monuments et leur conservation (maîtrise). -Maîtrise de la structure et du fonctionnement du ministère, des services centraux et déconcentrés et de ses établissements publics et des liens entretenus avec l’ensemble des partenaires extérieurs politiques et scientifiques (maîtrise). -Droit public et fonctionnement des institutions au plan national. Maîtrise des procédures et des règles administratives et juridiques en droit public : code du patrimoine, code de l’urbanisme, code de l’environnement, et des règles d’organisation administratives (expert). -Connaissance des règles de gestion comptable et budgétaire (maîtrise). -Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des dispositifs sociaux d’accompagnement (maîtrise). -Connaissance des outils informatiques bases de données, SIG, carte archéologique et Patronum (maîtrise). Savoir-faire -Forte implication reconnue dans le champ de la recherche scientifique (expert). -Maîtriser la conduite de projet (expert). -Être en capacité d’encadrer et d’animer une équipe (expert). -Concevoir, mettre en œuvre et produire des projets en cohérence avec les objectifs de la politique archéologique nationale (expert). -Évaluer et accompagner les agents (expert). -Savoir répartir des dossiers et missions, définir des objectifs, organiser et planifier, déléguer (expert). -Analyser et synthétiser des dossiers ou des situations (expert). -Rechercher et associer des partenaires, consulter des spécialistes et des experts, conduire des réunions, mettre en place et animer des groupes de travail (expert). -Transmettre des informations et des savoir-faire, constituer des documents méthodologiques et du matériel pédagogique (expert). -Avoir une capacité au dialogue et de la gestion des conflits (expert). Savoir-être -Sens du service public et aptitude à la direction d'équipe. -Sens de l'organisation et de la coordination. -Sens de l'initiative. -Autonomie et rigueur. -Capacité à rendre compte. -Disponibilité.

Conditions d'exercice

Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture (N+1) Liaisons fonctionnelles : Avec l’ensemble des services de la DRAC, des opérateurs d’archéologie (Inrap, services de collectivités territoriales ; des organismes de recherche (UMR, CNRS, Universités …) ; des maîtres d’ouvrage et porteurs de projets intervenant en région, ainsi que des Préfets de département. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - permis de conduire B indispensable - disponibilité, déplacements réguliers - Une partie des missions est télétravaillable, un jour par semaine, sous couvert des impératifs de service et de la présence sur site du directeur de pôle. - Le poste pourra être amené à évoluer, en fonction de l'évolution de l'organisation du pôle patrimoines et architecture.

Informations complémentaires

Candidature à transmettre par mail à l'adresse suivante : [email protected] à l’attention de : Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles Contacts concernant le poste: Madame Estelle GUILLE des BUTTES, Directrice du pôle patrimoines et architecture : 03 22 97 33 15 (secrétariat) / [email protected] Monsieur Anthony ROBERT, responsable ressources humaines, Tél : 03 28 36 61 70 / [email protected] Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Cadre juridique

Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des conservateurs du patrimoine Groupe RIFSEEP 1 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le conservateur régional de l'archéologie pilote le service régional d'une DRAC et incarne l'autorité scientifique et administrative en matière de patrimoine archéologique régional. Il élabore la stratégie archéologique locale, exerce le contrôle scientifique et technique sur les fouilles et prospections, et représente l'État auprès des collectivités, chercheurs et aménageurs. C'est un rôle charnière entre expertise de terrain et gouvernance administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A+ relève de la FPE et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, reconnaissant ainsi l'expertise scientifique acquise hors concours. La fonction demande une vision stratégique : au-delà de la gestion opérationnelle, elle engage l'agent dans les arbitrages de politique publique et la direction d'une équipe pluridisciplinaire. Les perspectives d'évolution sont réduites mais la légitimité scientifique acquise peut déboucher sur des responsabilités élargies au niveau interrégional ou ministériel.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en archéologie : spécialités chronologiques maîtrisées, responsabilités scientifiques antérieures, publications ou expertise reconnue. L'expertise demandée est pointue ; la cristalliser dans le dossier.
  • Valoriser toute expérience managériale, même partielle : direction de chantier, coordination de projets pluripartenaires, animation de réseaux. Montrer comment l'on articule exigence scientifique et gouvernance.
  • Mettre en avant la connaissance des interfaces État-collectivités-aménageurs et du cadre réglementaire patrimonial. Les négociations complexes nécessitent de comprendre les enjeux d'aménagement territorial régional.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430587Fonction publique d'État

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