FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Gestionnaire politiques sociales du logement

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Gers (DDETSPP 32) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Gers (DDETSPP 32)

Localisation

Gers (32), France (32)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous le pilotage du chef d'unité: - Accueil, hébergement d'urgence et insertion : ( 50%) * mise en œuvre du SIAO (participation à la commission d’orientation chaque semaine), du SI SIAO, suivi des opérateurs et contractualisation, secrétariat d’une instance du SIAO et gestion des tableaux, * Suivi de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté * Préparation et mise en œuvre du schéma de la domiciliation (droit commun et demandeurs d’asile) * instruction des mesures d’accompagnement de l'AIVS, * CHRS : suivi administratif, préparation et suivi des tarifications (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), statistiques, mettre à jour le logiciel SITARH * Aide au logement temporaire (ALT) : suivi des conventions, des sorties et de l'enveloppe financière * Étude nationale des coûts (ENC) * Liaisons DREETS et remontées d'informations : enquêtes AHI et reporting mensuel LDA et relogement des réfugiés - suivi des politiques « asile et intégration des réfugiés »: (35%) * secrétariat des copils asile/intégration/ AGIR, participation aux groupes de travail, * secrétariat de la commission locale coordination CADA- HUDA-OFII, * lancement et instruction des appels à projets BOP 104, suivi du BOP * suivi des relogements des réfugiés * Préparation et suivi des tarifications du CADA et du CPH (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), mise à jour du logiciel BHASILE - Plan hivernal et plan canicule - Pensions de famille et résidences sociales: suivi administratif, participation aux commissions d’attribution

Compétences attendues

Sous le pilotage du chef d'unité:- Accueil, hébergement d'urgence et insertion : ( 50%) * mise en œuvre du SIAO (participation à la commission d’orientation chaque semaine), du SI SIAO, suivi des opérateurs et contractualisation, secrétariat d’une instance du SIAO et gestion des tableaux, * Suivi de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté * Préparation et mise en œuvre du schéma de la domiciliation (droit commun et demandeurs d’asile) * instruction des mesures d’accompagnement de l'AIVS, * CHRS : suivi administratif, préparation et suivi des tarifications (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), statistiques, mettre à jour le logiciel SITARH * Aide au logement temporaire (ALT) : suivi des conventions, des sorties et de l'enveloppe financière * Étude nationale des coûts (ENC) * Liaisons DREETS et remontées d'informations : enquêtes AHI et reporting mensuel LDA et relogement des réfugiés - suivi des politiques « asile et intégration des réfugiés »: (35%) * secrétariat des copils asile/intégration/ AGIR, participation aux groupes de travail, * secrétariat de la commission locale coordination CADA- HUDA-OFII, * lancement et instruction des appels à projets BOP 104, suivi du BOP * suivi des relogements des réfugiés * Préparation et suivi des tarifications du CADA et du CPH (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), mise à jour du logiciel BHASILE - Plan hivernal et plan canicule - Pensions de famille et résidences sociales: suivi administratif, participation aux commissions d’attribution

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Droits administratifs spécifiques aux dossiers suivis : M - Suivi financier : A - Compétences informatiques : M Savoir-être : - capacité d'adaptation *** - réactivité *** - sens relationnel avec les nombreux partenaires ** Savoir-faire : - Rigueur et organisation *** - travail en équipe ** - capacité d'analyse** - capacité de synthèse ** - Rédiger des conventions ou arrêtés **

Conditions d'exercice

Suivi de nombreuses thématiques qui font l'objet d'instructions régulières Participation à de nombreuses réunions, Veiller au respect des délais réglementaires et statistiques, Étude et application de réglementations évolutives

Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : - Politiques asile/intégration - Politiques d'accueil/hébergement/insertion des personnes défavorisées - Rédaction des conventions et arrêtés

Cadre juridique

Article L332-2, 2° du code général de la fonction publique

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire en politiques sociales du logement constitue un maillon essentiel dans la mise en œuvre des dispositifs d'aide aux personnes en situation de vulnérabilité au niveau départemental. Le titulaire pilote plusieurs dispositifs critiques : accueil d'urgence, hébergement, insertion et accompagnement des réfugiés. Il assure le lien opérationnel entre les instances décisionnelles (SIAO), les opérateurs de terrain et l'administration centrale, en gérant données, conventions, tarifications et rapports. C'est une fonction de coordination administrative et de suivi stratégique dans le domaine de la lutte contre l'exclusion sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. En FPE, ce positionnement offre des perspectives de stabilité et d'évolution vers des fonctions de coordination ou d'encadrement intermédiaire, particulièrement dans les carrières de gestionnaire administratif ou de responsable de politique publique.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion administrative complexe** : mettez en avant toute maîtrise de outils informatiques métier (systèmes d'information spécialisés, tableaux de bord), de suivi financier ou de gestion conventionnelle, ainsi que vos capacités à animer des instances ou commissions.

**Montrer la compréhension des politiques sociales** : même sans expérience directe en logement social, démontrez une sensibilité aux enjeux de l'insertion et une capacité à appréhender des dispositifs régaliens (asile, réfugiés, domiciliation) potentiellement complexes.

**Insister sur l'organisation et la fiabilité** : ce rôle exige rigueur, respect des délais de remontée d'informations nationales et coordination entre acteurs multiples. Illustrez ces qualités par des exemples concrets de projets menés à bien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2431128Fonction publique d'État