FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - commune de LANNEPAX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gers (32), France (32)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 2 - Suivre les marchés publics et les subventions. 3 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 4 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 5 - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; En collaboration avec la secrétaire déjà en poste

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 2 - Suivre les marchés publics et les subventions. 3 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 4 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 5 - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;En collaboration avec la secrétaire déjà en poste

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois CV Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction de direction administrative d'une commune : il assure la liaison entre les élus, qui définissent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il prépare et suit le budget, encadre la comptabilité (engagements de dépenses, titres de recettes), veille à la régularité des marchés publics et des subventions, et prépare les séances du conseil municipal ainsi que les arrêtés du maire. Dans une petite commune rurale comme celle-ci, cette fonction est particulièrement transversale, car elle touche à presque tous les domaines de la gestion locale et contribue directement à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours mais d'un recrutement sur contrat. Le classement en catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative confirmée. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau peut ouvrir, à terme, sur des postes de direction générale de services dans des collectivités plus importantes, notamment via la préparation de concours ou de formations spécialisées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la chaîne budgétaire et comptable (mandatement, suivi d'exécution, rattachement) en citant des volumes ou des types de collectivités, plutôt que des formules générales.
Démontrez votre connaissance du droit des marchés publics et des règles de délibération : des exemples de dossiers préparés pour un conseil municipal ou de procédures suivies pèsent davantage qu'une simple mention des textes.
Appuyez-vous sur la mention d'une collaboration avec une secrétaire déjà en poste pour valoriser votre capacité à travailler en binôme, à transmettre et à gérer les priorités lors des périodes de forte charge.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O032261022000595Fonction publique territoriale