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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 24 jours

Chargé de développement commercial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 décembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Proposer et mettre en œuvre une stratégie commerciale au sein de la Direction de la Culture, dans le but de contribuer à l’optimisation des recettes, , le développement de l’attractivité des équipements patrimoniaux, et la fréquentation des sites et de leurs boutiques. Assurer le suivi mensuel des indicateurs de performance identifiés par la Direction. Billetterie : Piloter en binôme avec la Direction des Systèmes d’Information, le déploiement de la billetterie au sein des équipements culturels du Département, en gérant les différentes phases de la vie du SI-Billetterie : intégration, déploiement, évolutions, formations, recettes fonctionnelles et évaluation. Offre culturelle : Analyser la politique tarifaire des établissements patrimoniaux et l’adapter pour renforcer leur attractivité auprès de nos publics cibles (jeunesse et solidarités) et optimiser les recettes. Réaliser des bilans de performance des nouvelles offres et proposer des axes d’amélioration. Boutique des musées : Proposer, en lien avec les responsables de boutiques, des actions visant à développer l’offre boutique, les recettes et la satisfaction des visiteurs, en tenant compte des moyens disponibles Animer les échanges entre les responsables de boutiques et favoriser les bonnes pratiques et projets mutualisés. Réaliser une veille et des benchmarks sur les pratiques et tendances commerciales du secteur culturel afin d’identifier des opportunités pour les trois musées. Mettre en place et suivre les outils de reporting dans les boutiques des musées (suivi et mise à jour des indicateurs mensuels, analyse des ventes,…) en lien avec le chargé du pilotage de la performance. Partenariats : En collaboration avec les responsables des publics des établissements et l’unité promotion culturelle et digitale, mettre en œuvre une politique de partenariats avec les institutions culturelles, les acteurs, commerciaux et touristiques. - Assurer une veille active de l’évolution des pratiques de visite et des stratégies commerciales. ACTIVITÉ SECONDAIRE Assurer le suivi des demandes de privatisations durant les absences du chargé de privatisations et mécénat (gestion de la boite mail, liens avec les services).

Compétences attendues

Proposer et mettre en œuvre une stratégie commerciale au sein de la Direction de la Culture, dans le but de contribuer à l’optimisation des recettes, , le développement de l’attractivité des équipements patrimoniaux, et la fréquentation des sites et de leurs boutiques. Assurer le suivi mensuel des indicateurs de performance identifiés par la Direction.Billetterie : Piloter en binôme avec la Direction des Systèmes d’Information, le déploiement de la billetterie au sein des équipements culturels du Département, en gérant les différentes phases de la vie du SI-Billetterie : intégration, déploiement, évolutions, formations, recettes fonctionnelles et évaluation. Offre culturelle :Analyser la politique tarifaire des établissements patrimoniaux et l’adapter pour renforcer leur attractivité auprès de nos publics cibles (jeunesse et solidarités) et optimiser les recettes.Réaliser des bilans de performance des nouvelles offres et proposer des axes d’amélioration. Boutique des musées : Proposer, en lien avec les responsables de boutiques, des actions visant à développer l’offre boutique, les recettes et la satisfaction des visiteurs, en tenant compte des moyens disponiblesAnimer les échanges entre les responsables de boutiques et favoriser les bonnes pratiques et projets mutualisés. Réaliser une veille et des benchmarks sur les pratiques et tendances commerciales du secteur culturel afin d’identifier des opportunités pour les trois musées.Mettre en place et suivre les outils de reporting dans les boutiques des musées (suivi et mise à jour des indicateurs mensuels, analyse des ventes,…) en lien avec le chargé du pilotage de la performance. Partenariats : En collaboration avec les responsables des publics des établissements et l’unité promotion culturelle et digitale, mettre en œuvre une politique de partenariats avec les institutions culturelles, les acteurs, commerciaux et touristiques.- Assurer une veille active de l’évolution des pratiques de visite et des stratégies commerciales.ACTIVITÉ SECONDAIREAssurer le suivi des demandes de privatisations durant les absences du chargé de privatisations et mécénat (gestion de la boite mail, liens avec les services).

Profil attendu

Savoirs Intérêt pour le secteur culturel, les musées et l’histoire de l’art Formation supérieure en marketing et techniques de développement commercial Expérience souhaitée de marketing / développement commercial dans un établissement culturel ou du tourisme culturel Maîtrise des techniques marketing (parcours de vente et expérience visiteurs) Cadre règlementaire des collectivités territoriales Savoir faire Maîtrise d’outils de GRC, bonne connaissance et pratique d’un logiciel de billetterie et de bases de données Pilotage de projets et management transversal Excellente maîtrise des outils bureautiques Mise en place de process et de modes opératoires Savoir être Exigence, rigueur et réactivité Capacité à rendre compte de son activité Autonomie Aptitude au travail transversal / Sens du relationnel et diplomatie Esprit d’équipe Force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Modalité candidature Envoyer votre CV via le bouton "POSTULER"

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la Direction de la Culture du Département des Hauts-de-Seine, où il s'agit de faire vivre les équipements patrimoniaux et culturels de la collectivité en les rendant plus accessibles et plus attractifs. Le ou la titulaire conçoit une stratégie commerciale qui touche aux recettes, à la fréquentation des sites et à l'activité de leurs boutiques, tout en assurant le suivi régulier d'indicateurs de performance. Les missions combinent pilotage d'outils (billetterie, bases de données), analyse de la politique tarifaire et évaluation des nouvelles offres. Le rôle s'inscrit ainsi dans la volonté de la collectivité de rendre la culture accessible à des publics ciblés, notamment la jeunesse et les publics en situation de solidarité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. Les catégories A impliquent des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec une forte part d'autonomie. Dans la FPT, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service ou de direction, notamment dans les services culturels des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Documentez vos réalisations chiffrées en matière de développement commercial ou de fréquentation, en précisant les indicateurs suivis et les résultats obtenus, car la lettre de motivation doit faire le lien avec le suivi de performance demandé.
  • Mettez en avant votre expérience concrète d'un logiciel de billetterie ou d'un outil de gestion de la relation client, en décrivant votre rôle lors d'un déploiement ou d'une évolution de système, ce qui correspond au pilotage en binôme avec la DSI.
  • Préparez un argumentaire sur la connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et sur la politique tarifaire culturelle, en vous appuyant sur des exemples de publics ciblés que vous avez déjà touchés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261005000067Fonction publique territoriale

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