Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.
Le fonctionnement des pôles d'action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction de cadre de l'accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.
Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'autonomie, de l'insertion. A ce titre, vous décidez de l'ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d'accompagnements, de prestations, octroi d'aides.
Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection.
Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d'accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie.
Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.
- Travail à temps plein
- Contraintes horaires modulables liées aux nécessités du service
- Disponibilité, gestion de l'urgence, gestion de crises
- Nombreux déplacements dans et hors département
- Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes
- Déplacements fréquents
Compétences attendues
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.Le fonctionnement des pôles d'action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.La fonction de cadre de l'accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'autonomie, de l'insertion. A ce titre, vous décidez de l'ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d'accompagnements, de prestations, octroi d'aides.Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection.Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d'accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie.Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.- Travail à temps plein- Contraintes horaires modulables liées aux nécessités du service- Disponibilité, gestion de l'urgence, gestion de crises- Nombreux déplacements dans et hors département- Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes- Déplacements fréquents
Profil attendu
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
- Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
- Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
- Gestion de conflits
- Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'insertion, du handicap et de la gérontologie
- Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Sens de l'écoute
- Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
- Autonomie et sens de la responsabilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif
Informations complémentaires
Marie-Virginie Lhotellier, responsable du pôle d'action sociale de Cherbourg Hague, 06.48.74.59.53
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le dispositif de proximité que le Département de la Manche a mis en place pour l'accueil et l'accompagnement social des habitants, réparti en neuf pôles d'action sociale. Le cadre de l'accompagnement social a pour rôle d'animer une équipe pluridisciplinaire réunissant travailleurs sociaux, professionnels médico-sociaux et personnels administratifs, sur les missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Il assure la déclinaison locale des politiques définies par les services centraux, en veillant à la cohérence des interventions et à leur adaptation aux situations du territoire. La fonction repose sur une prise de décision déconcentrée, qui rapproche les choix des usagers et soutient une approche globale des difficultés familiales ou individuelles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Cette catégorie suppose une responsabilité hiérarchique et une capacité à porter des décisions engageant le service. Dans la filière sociale de la FPT, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de pôle, de coordination territoriale ou de responsabilité sur des politiques départementales transversales.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre expérience de management d'équipes pluridisciplinaires, en précisant la taille des équipes, les situations de gestion de conflits traitées et les modalités d'évaluation mises en œuvre.
- Préparez une argumentation sur la déconcentration des décisions : expliquez comment vous concilieriez autonomie des équipes de terrain, cohérence départementale et respect du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de l'action sociale.
- Mettez en valeur vos capacités rédactionnelles et de synthèse à travers des exemples de notes, bilans ou rapports d'activité produits, car ces écrits sont centraux dans la fonction de décision et de reporting.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261005000080Fonction publique territoriale