FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 24 jours
Agent polyvalent des services d'entretien et restauration (H/F) - Mairie de Pont-de-Salars
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
La commune de Pont-de-Salars recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien de ses bâtiments communaux et participer au service de restauration scolaire. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, vous rejoignez le service scolaire et technique, au sein d'une équipe communale où le travail collectif, le contact avec le public et la relation avec les élus font partie du quotidien.
Vous assurez le nettoyage et l'entretien courant des locaux de l'école et des bâtiments communaux : entretien des sols et des surfaces, tri et évacuation des déchets, contrôle de la propreté des lieux, rangement et entretien du matériel. Vous signalez les anomalies constatées et renseignez les supports de suivi.
Au moment du repas, vous participez au service de la cantine scolaire : transport des repas entre le collège et l'école primaire, accueil et surveillance des enfants, puis vaisselle, rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine. Vous êtes enfin amené(e) à remplacer vos collègues en cas d'absence, selon les besoins du service. Ces missions peuvent évoluer en fonction des effectifs scolaires et de ceux du personnel communal.
Horaires de travail :
Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 12h30 et 13h30 – 16h30
Période de vacances scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h – 14h
Compétences attendues
La commune de Pont-de-Salars recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien de ses bâtiments communaux et participer au service de restauration scolaire. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, vous rejoignez le service scolaire et technique, au sein d'une équipe communale où le travail collectif, le contact avec le public et la relation avec les élus font partie du quotidien.Vous assurez le nettoyage et l'entretien courant des locaux de l'école et des bâtiments communaux : entretien des sols et des surfaces, tri et évacuation des déchets, contrôle de la propreté des lieux, rangement et entretien du matériel. Vous signalez les anomalies constatées et renseignez les supports de suivi.Au moment du repas, vous participez au service de la cantine scolaire : transport des repas entre le collège et l'école primaire, accueil et surveillance des enfants, puis vaisselle, rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine. Vous êtes enfin amené(e) à remplacer vos collègues en cas d'absence, selon les besoins du service. Ces missions peuvent évoluer en fonction des effectifs scolaires et de ceux du personnel communal.Horaires de travail :Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 12h30 et 13h30 – 16h30Période de vacances scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h – 14h
Profil attendu
Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP (niveau 3), du PSC1 et du permis B. Vous maîtrisez, ou vous savez rapidement acquérir, les règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection ainsi que les bonnes pratiques d'utilisation des produits d'entretien. Une première expérience dans l'entretien de locaux ou en restauration collective est appréciée.
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande le sens du service public et du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et d'écoute auprès des enfants comme des adultes, de la patience et de la vigilance, une discrétion absolue, une bonne résistance physique et la maîtrise de soi. Vous savez travailler en autonomie tout en vous référant à votre hiérarchie, et vous faites preuve de disponibilité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : [email protected]
Merci de joindre :
- copie du dernier diplôme obtenu
- pour les agents titulaires : copie du dernier arrêté de situation
Informations complémentaires auprès de Mme Laurence FAURE, secrétaire générale : 05.65.46.84.27 / [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
Dans une petite commune rurale comme Pont-de-Salars, en Aveyron, les agents polyvalents assurent une continuité de service essentielle : ils garantissent l'hygiène et la sécurité des bâtiments accueillant le public, notamment les écoles, et participent au bon fonctionnement de la restauration scolaire. Au quotidien, le poste combine l'entretien courant des locaux, le suivi des anomalies signalées et l'intervention au moment des repas auprès des enfants. Ce type de fonction, souvent exercé dans un cadre de petite équipe, relie directement les besoins techniques de la collectivité à l'accueil des usagers, et tient une place concrète dans la vie quotidienne des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats sans concours d'accéder à l'emploi. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution via les concours et examens professionnels de la filière technique ou de la filière sociale selon les parcours.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les protocoles d'hygiène et les produits utilisés, car c'est un critère explicitement valorisé.
- Valorisez vos qualités relationnelles et votre expérience auprès d'enfants (animation, garde, encadrement), qui sont déterminantes pour le volet surveillance et accueil du poste.
- Vérifiez que vos documents (diplôme CAP ou BEP, attestation PSC1, permis B) sont à jour et prêts à être joints, et si vous ne possédez pas encore le PSC1, précisez votre démarche pour l'obtenir.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O012261005000882Fonction publique territoriale