UN(E) AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f) - COMMUNE DE CHAMALIERES

La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public au sein de ses nombreux bâtiments et ateliers municipaux. Avec l’objectif d’assurer un accueil qualitatif des usagers des différents services proposés par la ville, le bon entretien de nos locaux fait l’objet d’une attention particulière. Vous disposez d’une expérience réussie dans le nettoyage et l’entretien des locaux, rejoignez nos équipes d’agent d’entretien. DESCRIPTIF DE L’EMPLOI: Sous la responsabilité directe du responsable du service « Entretien et hygiène des bâtiments municipaux » et sous le contrôle du responsable d’équipe le/la candidat(e) sera chargé(e) d’effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité. Nettoyer et entretenir les locaux communaux (administratifs, techniques ou spécialisés); Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants ; Entretenir et ranger le matériel utilisé ; Gérer l’approvisionnement en matériels et produits Autres missions spécifiques selon certains sites : Ouverture / fermeture des lieux Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leurs interventions Gérer les flux et les personnes : assurer le relationnel avec les utilisateurs Conditions d'exercice des missions et environnement de travail : 1 poste à temps complet Lieu de travail : Différents sites / locaux de la Ville de Chamalières, Amplitude horaire entre 6H00 et 19H30 en fonction des besoins du service (poste du matin 6H-13H/13H30 ou poste du soir 12H/12H30 - 19H30) Avantages sociaux : - Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS, - Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales - Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif, - Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an), - Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents, - Compte Epargne Temps, - Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité. - Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel). Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant