POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le policier municipal, désigné ici sous l'appellation d'agent local de tranquillité publique, intervient au sein de la police municipale placée sous l'autorité du maire, au service de la sécurité et du bon ordre sur le territoire communal. Dans le cas présent, la mutualisation entre Tignes et Sainte-Foy Tarentaise conduit à une couverture de deux communes et de deux stations de montagne, avec des missions de patrouille, de relevé d'infractions, de rédaction de comptes rendus et d'accueil du public. Le poste implique aussi une coordination étroite avec les partenaires de la sécurité routière, notamment lors des épisodes neigeux, ainsi qu'une contribution aux dispositifs de prévention et de gestion des risques naturels, comme les déclenchements d'avalanches. Le rôle de ces agents consiste ainsi à assurer une présence de proximité au service des habitants comme des nombreux visiteurs.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue ici par voie d'emploi réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de vérifier attentivement sa situation statutaire avant de postuler. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière sécurité, notamment par la voie de concours internes ou de promotion vers la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Vérifier en amont son éligibilité statutaire : le caractère réservé du poste impose de justifier de la qualité de fonctionnaire ou de lauréat de concours territorial, pièces à joindre dès le dossier.
- Mettre en avant l'aptitude à la montagne et aux conditions difficiles (neige, nuit, travail en extérieur), en précisant les formations ou pratiques concrètes, comme le ski, le VTT ou la connaissance des consignes de sécurité en avalanche.
- Valoriser les compétences rédactionnelles et relationnelles, qui sont centrales dans ce métier : qualité des écrits professionnels, gestion de conflit et capacité de médiation auprès d'un public très varié, dont une population saisonnière importante.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.