Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Apporter une assistance administrative de direction au Maire et élus, au directeur général des services et au directeur de cabinet en termes de secrétariat, de tenue d’agendas partagés, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de suivi de dossiers, de classement et participer activement à l’organisation et la préparation des conseils municipaux et commissions.
En lien direct avec le Maire, les Élus, le directeur de cabinet et la direction générale des services, vous :
- Assurez la gestion et la coordination des agendas, réunions,
- Veillez à la bonne tenue du secrétariat : filtrage des appels, suivi des courriers et gestion des documents,
- Rédigez courriers, notes, comptes rendus et préparez les dossiers nécessaires à l’action de M. le Maire, des Élus ainsi que du Directeur de cabinet,
- Assurez la constitution des dossiers en lien avec les instances internes et externes,
- Contribuez à la circulation fluide de l’information entre les Élus, la direction générale, le directeur de cabinet et les services municipaux,
- Accueillez, informez et orientez les habitants, partenaires, institutions et acteurs associatifs,
- Assurez le suivi administratif des sollicitations des citoyens et des partenaires,
- Organisez la logistique des rendez-vous, des réunions publiques et des événements liés à la vie municipale ainsi que les déplacements,
- Gérer les assemblées et commissions,
- Assurez la gestion logistique et matérielle des cérémonies, évènements et autres organisations de réunions ou d’instances,
- Participation aux missions protocolaires.
Relations fonctionnelles
- Elus, Directeur de Cabinet, Direction Générale des Services
- Ensemble des services municipaux
- Habitants, acteurs associatifs,
- Partenaires extérieurs, institutions
Compétences attendues
Apporter une assistance administrative de direction au Maire et élus, au directeur général des services et au directeur de cabinet en termes de secrétariat, de tenue d’agendas partagés, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de suivi de dossiers, de classement et participer activement à l’organisation et la préparation des conseils municipaux et commissions.En lien direct avec le Maire, les Élus, le directeur de cabinet et la direction générale des services, vous :- Assurez la gestion et la coordination des agendas, réunions,- Veillez à la bonne tenue du secrétariat : filtrage des appels, suivi des courriers et gestion des documents,- Rédigez courriers, notes, comptes rendus et préparez les dossiers nécessaires à l’action de M. le Maire, des Élus ainsi que du Directeur de cabinet,- Assurez la constitution des dossiers en lien avec les instances internes et externes, - Contribuez à la circulation fluide de l’information entre les Élus, la direction générale, le directeur de cabinet et les services municipaux,- Accueillez, informez et orientez les habitants, partenaires, institutions et acteurs associatifs,- Assurez le suivi administratif des sollicitations des citoyens et des partenaires,- Organisez la logistique des rendez-vous, des réunions publiques et des événements liés à la vie municipale ainsi que les déplacements,- Gérer les assemblées et commissions,- Assurez la gestion logistique et matérielle des cérémonies, évènements et autres organisations de réunions ou d’instances,- Participation aux missions protocolaires.Relations fonctionnelles - Elus, Directeur de Cabinet, Direction Générale des Services- Ensemble des services municipaux- Habitants, acteurs associatifs,- Partenaires extérieurs, institutions
Profil attendu
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires)
Maitrise des outils bureautiques
Expérience en secrétariat de direction
Niveau et domaine de formation requis
Certificat TOSA fortement souhaité
Les Savoir être
Respect du devoir de confidentialité, discrétion, loyauté
Disponibilité
Capacités relationnelles
Rigueur
Les Savoirs
- Sens aigu du service public et de la relation humaine,
- Savoir anticiper, organiser, hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus avec calme et méthode,
- Maitriser la rédaction administrative, les outils numériques et l’assistanat de direction,
- Savoir travailler en confidentialité, discrétion et loyauté institutionnelle,
- Aimer coordonner, fluidifier, accompagner et soutenir l’action politique au quotidien,
- Disposer d’un excellent relationnel, d’une bonne maitrise du stress et d’un sens affirmé de la diplomatie
Les Savoir-faire
Assistance de direction : organisation, coordination, communication, hiérarchisation, anticipation, capacités rédactionnelles
Conditions et contraintes d’exercice
- Travail en bureau
- Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Très grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aisance outils IA générative
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, merci d'appeler le service RH au 04 72 05 6971
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Dans une commune, l'assistant(e) de direction du Maire et du cabinet occupe une fonction charnière entre les élus, la direction générale des services et les administrés. Il ou elle assure le secrétariat des décideurs politiques et administratifs, organise leurs agendas et prépare les dossiers qui alimentent leurs décisions. Le quotidien combine gestion de courriers, rédaction de notes et de comptes rendus, filtrage des sollicitations et coordination des réunions. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la fluidité de l'action municipale au service des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon les modalités de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire. Les parcours d'évolution sont possibles au sein de la filière administrative, notamment vers des postes de coordination ou de gestion de cabinet, à condition de se former et de faire valoir une expérience progressive.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agendas complexes ou de préparation de conseils, de commissions ou de réunions, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
- Valorisez votre discrétion et votre sens de la confidentialité par des situations vécues, car ces qualités sont déterminantes pour un poste auprès d'élus.
- Si vous ne disposez pas encore du certificat TOSA, mentionnez votre niveau réel en bureautique et envisagez de le passer, son obtention étant fortement souhaitée pour ce type de fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261002000803Fonction publique territoriale