FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 24 jours

AGENT DE GESTION COMPTABLE, FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE (H/F) - COMMUNE DE VIMINES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Publication

5 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La commune de Vimines - 24oo habitants - est une commune rurale rattachée à l’EPCI de Grand Chambéry. Suite à plusieurs départs réalisés ou à venir, le maire réorganise ses activités et recherche un gestionnaire comptable apte à sécuriser la qualité des comptes de la collectivité, commune et CCAS. Ce poste est à dominante technique, sans encadrement hiérarchique mais transversal en lien avec l’ensemble des services, les fournisseurs, les prestataires de service, les instances administratives et financières (DGFIP, URSSAF, CDG73) La durée de travail peut être modulée selon les aptitudes et/ou l’expérience du candidat et son appétence ou non à prendre en charge d’autres tâches (par exemple dossiers d’urbanisme ou tâches administratives….) Activités comptables Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables Gérer les flux dématérialisés de facturation et Se transmis par la DGFIP Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes Assurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérations Procéder aux engagements et suivre les crédits budgétaires Assurer le suivi des régies et recettes Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables Activités budgétaires Participer à la préparation des budgets communaux Enregistrer les données dans les supports logiciels (Berger Levraut) Assurer le suivi de l’exécution budgétaire Participer à la préparation et au suivi administratif et financier des dossiers de subvention Participer à la mise à jour de l’inventaire Gestion de la paie Suivre les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie Contrôler les éléments variables de paie et les Saisir Préparer et éditer les BS Assurer le lien avec les organismes sociaux URSSAF – CNRACL - IRCANTEC Gérer les DSN mensuelles et annuelles Suivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie Appui aux services techniques pour la gestion des devis et des commandes

Compétences attendues

La commune de Vimines - 24oo habitants - est une commune rurale rattachée à l’EPCI de Grand Chambéry. Suite à plusieurs départs réalisés ou à venir, le maire réorganise ses activités et recherche un gestionnaire comptable apte à sécuriser la qualité des comptes de la collectivité, commune et CCAS. Ce poste est à dominante technique, sans encadrement hiérarchique mais transversal en lien avec l’ensemble des services, les fournisseurs, les prestataires de service, les instances administratives et financières (DGFIP, URSSAF, CDG73)La durée de travail peut être modulée selon les aptitudes et/ou l’expérience du candidat et son appétence ou non à prendre en charge d’autres tâches (par exemple dossiers d’urbanisme ou tâches administratives….)Activités comptables Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptablesGérer les flux dématérialisés de facturation et Se transmis par la DGFIPProcéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettesAssurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérationsProcéder aux engagements et suivre les crédits budgétairesAssurer le suivi des régies et recettesEffectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessairesAssurer le suivi des relations avec les fournisseursAssurer le classement et l’archivage des pièces comptables Activités budgétaires Participer à la préparation des budgets communaux Enregistrer les données dans les supports logiciels (Berger Levraut)Assurer le suivi de l’exécution budgétaireParticiper à la préparation et au suivi administratif et financier des dossiers de subvention Participer à la mise à jour de l’inventaireGestion de la paie Suivre les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie Contrôler les éléments variables de paie et les Saisir Préparer et éditer les BSAssurer le lien avec les organismes sociaux URSSAF – CNRACL - IRCANTECGérer les DSN mensuelles et annuellesSuivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie Appui aux services techniques pour la gestion des devis et des commandes

Profil attendu

De formation en comptabilité publique et/ou privée de niveau BAC+2 ou BAC+3 Maîtrise ou capacité à monter en compétences sur la nomenclature budgétaire M57 et M22 Connaître les chaînes comptables de la dépense et de la recette dans le cadre de la facturation électronique et de la dématérialisation (portails HELIOS, portail de la gestion publique) Qualités attendues Capacité à travailler en transversalité Qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Curriculum vitae - Lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire comptable, financier et budgétaire d'une commune tient la chaîne qui relie les décisions des élus à leur traduction comptable : engagement des dépenses, émission des recettes, suivi des flux avec le comptable public. Dans une petite commune rurale, ce rôle est central, car il assure la régularité et la fiabilité des comptes de la collectivité comme de son centre communal d'action sociale. Au quotidien, il s'agit notamment d'enregistrer les opérations, de traiter les factures et les titres, de contrôler les pièces justificatives et de dialoguer avec les services internes, les fournisseurs et les organismes partenaires. Le poste contribue ainsi directement à la sécurité juridique et financière de la gestion publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par voie ouverte aux titulaires comme aux contractuels, sans passage par un concours spécifique mentionné dans l'annonce. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et de gestion courante, avec une possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité plus étendue au sein de la fonction publique territoriale, notamment via des concours internes ou des formations de montée en compétences.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de la nomenclature M57 ou M14 et de la chaîne dépense-recette, en citant des exemples précis de mandatement ou d'émission de titres.
Valoriser la pratique des outils dématérialisés (Hélios, portail de la gestion publique, facturation électronique), car la commune attend une capacité à les utiliser ou à les maîtriser rapidement.
Illustrer la dimension transversale du poste par des situations de travail avec plusieurs services ou partenaires institutionnels, en soulignant sa capacité à expliquer des règles comptables à des non-spécialistes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261005000918Fonction publique territoriale