ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f) - Mairie de Villefranche-de-Rouergue
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein du service social et petite enfance, et plus précisément de la crèche municipale, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement.
La crèche a une capacité d’accueil de 25 berceaux.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.
Sous l’autorité de la directrice, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous :
- Accueillir l’enfant et sa famille ou ses représentants légaux, assurer une relation de confiance ;
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée : accueil, jeux, activités d’éveil, repas, soins d’hygiène, sommeil et départ ;
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants, dans le respect de leur intimité, de leur rythme et de leur autonomie ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et leurs évolutions et transmettre les informations utiles à l’équipe ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge, aux capacités et aux besoins des enfants, en lien avec le projet d’établissement et sous la responsabilité de l’équipe encadrante ;
- Participer à la préparation et au service des repas, notamment à la remise en température des plats, dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles de la structure ;
- Respecter et mettre en œuvre les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables au sein de la crèche ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants porteurs de handicap ou d’une maladie chronique, en lien avec l’équipe et dans le respect des protocoles individualisés ;
- Participer aux réunions et aux temps de travail de l’équipe, contribuer aux échanges autour des enfants et assurer les transmissions nécessaires ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel, des jeux et des espaces de vie, conformément aux protocoles de la structure ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de la structure.
Compétences attendues
Au sein du service social et petite enfance, et plus précisément de la crèche municipale, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement. La crèche a une capacité d’accueil de 25 berceaux. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.Sous l’autorité de la directrice, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous :- Accueillir l’enfant et sa famille ou ses représentants légaux, assurer une relation de confiance ;- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée : accueil, jeux, activités d’éveil, repas, soins d’hygiène, sommeil et départ ;- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants, dans le respect de leur intimité, de leur rythme et de leur autonomie ;- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ;- Observer les enfants, repérer leurs besoins et leurs évolutions et transmettre les informations utiles à l’équipe ;- Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge, aux capacités et aux besoins des enfants, en lien avec le projet d’établissement et sous la responsabilité de l’équipe encadrante ;- Participer à la préparation et au service des repas, notamment à la remise en température des plats, dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles de la structure ;- Respecter et mettre en œuvre les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables au sein de la crèche ;- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants porteurs de handicap ou d’une maladie chronique, en lien avec l’équipe et dans le respect des protocoles individualisés ;- Participer aux réunions et aux temps de travail de l’équipe, contribuer aux échanges autour des enfants et assurer les transmissions nécessaires ;- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ;- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel, des jeux et des espaces de vie, conformément aux protocoles de la structure ;- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de la structure.
Profil attendu
- Priorité aux Titulaires du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, aux titulaires du Baccalauréat Professionnel Services à la Personne et aux Territoires (SAPAT) ;
- Être organisé(e), ponctuel(le), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens du service public, le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Confidentialité ;
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
- Cadre d’emploi : Catégorie C
- Temps de travail : 30 heures / semaine
- Certificat médical d’aptitude à travailler auprès des jeunes enfants
- Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l’immunisation contre l’Hépatite B par contrôle sérologique
- Attestation d’honorabilité
Poste à pourvoir courant novembre 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, avant le 30 octobre 2026 au Service des Ressources Humaines :
Par courriel : [email protected]
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Charlotte MAZENQ (directrice de la crèche) au 05.65.45.61.46 ou par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du service social et petite enfance de la commune, plus précisément dans une crèche municipale dotée de 25 berceaux et d'une équipe pluridisciplinaire réunissant infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives. Au quotidien, la fonction consiste à accueillir l'enfant et sa famille, puis à accompagner l'enfant tout au long de la journée à travers les temps de jeu, d'éveil, de repas, de soins d'hygiène et de sommeil. Ce rôle contribue directement au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement, et participe à la mission de service public d'accueil de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'un recrutement statutaire ou d'un contrat. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie d'exécution où les qualifications de niveau CAP ou baccalauréat professionnel sont la référence. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens internes de la filière médico-sociale, ouverts aux agents justifiant de l'ancienneté requise.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre CV et votre lettre, une expérience concrète auprès du jeune enfant (stage, emploi, bénévolat) en décrivant précisément les gestes d'accompagnement réalisés lors des soins et des temps d'activité.
- Illustrez votre sens pédagogique par un ou deux exemples d'activités d'éveil que vous avez conçues ou animées, en expliquant les objectifs visés pour l'enfant.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement des crèches municipales et sur les principes du projet d'établissement, et soyez prêt(e) à évoquer en entretien la place de la famille, la confidentialité et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O012261005000070Fonction publique territoriale