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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

Educateur·trice de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

La ville de Saint Pierre des Corps Recrute un·e Educateur(rice) de Jeunes Enfants à temps complet A la crèche PATAPLOUM Dès que possible Cadre d’emploi : Educateur•trice de jeunes enfants Missions générales du poste - Finalités : En adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif dans un multi-accueil 30 places. Activités principales : * Accueillir l’enfant et sa famille: - Assurer au quotidien l’accueil, et l’accompagnement collectif et individualisé des enfants accueillis. Les soutenir dans leurs acquisitions, leur prise d’autonomie dans le souci pour l’enfant et sa famille de garantir leur sécurité physique et affective. - Mettre en place des temps de familiarisation de l’enfant et a famille avec la structure - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activité des enfants en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. - Aménagement des lieux de vie des enfants et assurer la sécurité des équipements - Respecter l’enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel). * Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants - Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes. - Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas… * Soutenir la fonction parentale - Placer l’enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l’éducation de ce dernier. - En collaboration avec l’équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d’accompagnement des familles. - Participation aux actions de prévention et de sensibilisation * Organisation de la structure – Travail en équipe : - Répondre aux missions de service public, s’adapter aux changements et évolution du service (horaires…) - Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel. - Repérer les difficultés de l’enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l’équipe de direction. - Répondre aux situations d’urgence, en collaboration avec l’équipe de direction. - Participer à l’organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents - Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets. - Participer aux projets mis en place au sein du Pôle Petite Enfance Contraintes particulières du poste : - Horaires et planning susceptibles de varier - Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail

Compétences attendues

La ville de Saint Pierre des CorpsRecrute un·e Educateur(rice) de Jeunes Enfants à temps completA la crèche PATAPLOUMDès que possibleCadre d’emploi : Educateur•trice de jeunes enfantsMissions générales du poste - Finalités : En adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif dans un multi-accueil 30 places.Activités principales :* Accueillir l’enfant et sa famille:- Assurer au quotidien l’accueil, et l’accompagnement collectif et individualisé des enfants accueillis. Les soutenir dans leurs acquisitions, leur prise d’autonomie dans le souci pour l’enfant et sa famille de garantir leur sécurité physique et affective.- Mettre en place des temps de familiarisation de l’enfant et a famille avec la structure- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activité des enfants en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.- Aménagement des lieux de vie des enfants et assurer la sécurité des équipements- Respecter l’enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel). * Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants- Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes.- Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas…* Soutenir la fonction parentale- Placer l’enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l’éducation de ce dernier.- En collaboration avec l’équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d’accompagnement des familles.- Participation aux actions de prévention et de sensibilisation* Organisation de la structure – Travail en équipe :- Répondre aux missions de service public, s’adapter aux changements et évolution du service (horaires…) - Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel.- Repérer les difficultés de l’enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l’équipe de direction.- Répondre aux situations d’urgence, en collaboration avec l’équipe de direction.- Participer à l’organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents- Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets.- Participer aux projets mis en place au sein du Pôle Petite Enfance Contraintes particulières du poste : - Horaires et planning susceptibles de varier- Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail

Profil attendu

Compétences techniques : - Les missions du service public - Connaissance de la règlementation de l’accueil des enfants de moins de six ans - des besoins et du développement psychomoteur et affectif de l’enfant de moins de six ans - Aptitudes à l’animation d’un groupe d’enfants - Rédactionnelles (notes, outils de transmission...) Compétences relationnelles : - Sens du travail en équipe - Ecoute, bienveillance - Capacités d’observation du jeune enfant Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Olivier CONTE BP 357 37703 SAINT PIERRE DES CORPS ou à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce en structure d'accueil de la petite enfance, ici un multi-accueil de 30 places rattaché à la commune. Au quotidien, il accueille les enfants et leurs familles, observe leur développement, organise des activités adaptées à leur âge et participe à la vie d'équipe autour d'un projet éducatif commun. Il contribue également à l'accompagnement des parents dans leur rôle éducatif, ce qui fait de la fonction un maillon du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, au sein de la catégorie A. Ce niveau implique des fonctions de conception et de coordination pédagogique, en plus de l'encadrement des enfants. Dans la filière médico-sociale de la FPT, le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants offre des possibilités d'évolution, notamment vers des fonctions de direction de structure ou de coordination de projets.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance de la réglementation de l'accueil des moins de six ans et des besoins psychomoteurs et affectifs de l'enfant, en citant des exemples concrets issus de vos stages ou expériences.
  • Valorisez votre capacité d'observation et votre aptitude à animer un groupe, en décrivant une situation précise où vous avez adapté une activité à un collectif d'enfants.
  • Soignez vos écrits de candidature : la rédaction de notes et d'outils de transmission étant attendue, un courrier clair et structuré constituera un premier indicateur de votre aisance rédactionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261005000270Fonction publique territoriale

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