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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 24 jours

Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f) - Montfermeil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics techniques, spécifiques au métier : Vidéo verbalisation Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental Lutte contre les nuisances sonores (assermentation) Encadrement d'équipe Prévention sur la voie publique Renseignement des usagers transverses : Management de proximité Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Conditions d'exercice : Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations Bonne condition physique exigée Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées Spécialisations : Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnement Relations fonctionnelles : Contacts permanents avec la population Coordination avec le service de police municipale Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours Développement des politiques de prévention et de sécurité Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement Évolutions organisationnelles et managériales Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication Évolutions techniques et technologiques Développement technologique de la vidéoprotection Évolutions socio-économiques Intensification de la demande sociale en matière de sécurité

Compétences attendues

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publicstechniques, spécifiques au métier : Vidéo verbalisation Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental Lutte contre les nuisances sonores (assermentation) Encadrement d'équipe Prévention sur la voie publique Renseignement des usagers transverses : Management de proximité Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travailConditions d'exercice : Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations Bonne condition physique exigée Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercéesSpécialisations : Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnementRelations fonctionnelles : Contacts permanents avec la population Coordination avec le service de police municipale Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours Développement des politiques de prévention et de sécurité Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement Évolutions organisationnelles et managériales Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication Évolutions techniques et technologiques Développement technologique de la vidéoprotection Évolutions socio-économiques Intensification de la demande sociale en matière de sécurité

Profil attendu

Compétences ou connaissances souhaitées : Organisation des services de la collectivité Pouvoir de police du maire ou de la mairesse Connaissance du territoire Code de la route, code des assurances Notions de communication Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Techniques de médiation et négociation Organisation des services de police Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe Écrits administratifs et judiciaires Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Code de la santé publique Règlement sanitaire départemental Typologie des risques liés à la voie publique Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.) Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Mairie de Montfermeil Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique exerce une mission de proximité au service de la tranquillité et du cadre de vie communal, sous l'autorité du maire dans le cadre de son pouvoir de police. Au quotidien, il veille à l'application de la réglementation du stationnement, constate les infractions au règlement sanitaire relatives à la propreté des voies, et participe à des actions de prévention, notamment aux abords des écoles et des équipements publics. Il assure également un rôle d'information auprès des usagers, qui en fait un relais direct entre l'administration municipale et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, détachement ou contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de terrain de la fonction publique territoriale. Les parcours d'évolution existent au sein du cadre d'emplois de la police municipale, notamment vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de coordination d'équipe.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance de la réglementation du stationnement et des pouvoirs de police du maire, en citant des situations concrètes où vous avez appliqué ces textes.
  • Valorisez votre aisance en médiation et en négociation, compétence centrale dans un poste où le constat d'infraction s'accompagne souvent d'un dialogue avec l'usager.
  • Préparez des éléments démontrant votre disponibilité pour les horaires décalés et votre capacité à travailler en équipe en extérieur, toute l'année, car ces contraintes sont déterminantes pour le recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261005000177Fonction publique territoriale

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